ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【伊丹】施設管理（運用管理）◆NEC事業場におけるインフラ施設の管理業務／安定の企業基盤・福利厚生◎

～NECグループ／NEC事業場における大規模施設の管理業務を担当／様々なスキル・ノウハウが身に付く／資格取得支援有り／福利厚生充実～ ■業務概要 大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 NEC玉川事業場における設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援いただきます。 ＜当社の施設管理職全般（事業場運営）について＞ 工場、ビル等の事業場におけるインフラ施設の総合管理業務を担う仕事です。 事業場の業務としては、中長期計画、設備投資計画、エネルギー計画、BCP（事業継続計画）対策といった企画計画業務から建物、付帯設備およびユーティリティー設備に関わる運転監視、巡視点検といった運用業務まで多岐に渡ります。この業務を各担当が業務分担をすることで、大規模施設における「企画、計画」、「プロジェクト管理、実行」、「運用、維持」、「総合評価」といったＰＤＣＡサイクルを通じて、全体のライフサイクルコストの軽減や設備の安定稼働等を実現しています。 ■当社について 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■当社の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 https://www.necf.jp/recruit/culture/career.html 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・施設管理の実務経験 ■歓迎要件： ・半導体関連設備の施設管理経験者 または、以下の公的資格を保有されている方 ・電気主任技術者3種 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者乙種4類 ・電気工事士2種 ・ボイラー技士2級 ・消防設備士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：33時間30分 対象期間の総所定労働時間：134時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～19:45 19:30～8:45

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 492万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～320,000円 ＜月給＞ 227,600円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 住宅手当：個別厚生家賃補助制度（支給要件有） 寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有） 社会保険：■各種保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に対応 ※資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ 社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、住宅融資制度、他

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休暇、有休20～22日、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）