人材紹介営業

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仕事内容

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【未経験歓迎】コンサル営業◆教育研修の企画提案・運営・効果測定◆土日祝休／残業15h◆プライム上場G

【人と組織の変化をつくる仕事／リピート率95％、年間200社以上の人材育成を支援／東証プライム上場・株式会社ノジマ100％子会社として培った実践的ノウハウを活かし、企業の組織課題解決に貢献／残業月15時間、年休123日、転勤なしの働きやすい環境】 ■業務内容 オーダーメイド研修の提案を通して、企業の人材・組織課題の解決を担います。 研修を提案して終わりではありません。課題のヒアリングから研修の企画提案、実施、効果測定まで一貫して担当。 「会議で発言する社員が増えた」「組織内のコミュニケーションが活性化した」など、人や組織の変化をお客様と共に実感できることが大きな魅力です。 入社後は約半年間、先輩社員との同行やOJTを通じて商材知識や提案手法を習得。その後も独り立ちまで継続的にサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・入社当初はテレアポによる新規開拓を中心に行い、徐々に既存顧客への研修提案もお任せ ・企業の人材・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に応じたオーダーメイド研修の企画・提案（オンライン・訪問・電話） ・研修実施に向けた準備、講師との連携、当日の運営サポート ・研修後の効果測定および改善提案、継続的なフォローアップ ※人事の方をメインに、取締役や経営層の方ともやり取りを行います ＜提案する研修の例＞ ・社内コミュニケーション改善研修 ・若手社員向けのビジネスマナー研修 ・管理職向けのマネジメントや育成力向上研修 など ■組織構成とキャリアパス 東京本社はリーダー1名・メンバー3名（30～40代の男性）で未経験入社者も多数活躍しています。 希望に応じて将来的に講師業務へ挑戦でき、営業と講師を兼務する社員も在籍しています。 ■評価制度とモデル年収 ・定量面だけではなく、リーダーシップ・アイディア出し・仕事への取り組み姿勢など定性面を含めた評価を実施。 ・モデル年収：3年目 660万円 ■特徴 ・ビジネスマナーからマネジメントまで幅広い研修を扱うため、営業活動を通じて人材育成やマネジメント・組織開発の知識など市場価値の高いスキルが身につく ・大手企業を含む幅広い業界との取引実績があり、蓄積されたノウハウやデータベースを活用した提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・営業経験 ・人材、教育業界や人事の経験 ・後輩育成やマネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,140円～276,140円 固定残業手当/月：73,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収660万円／経験3年 年収490万円／経験2年 年収400万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月4万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修制度 ＜その他補足＞ ■営業手当 ■育児・介護休業制度 ■国内または海外旅行制度（業績による）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）