セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【新大阪／課長候補】セキュリティ責任者◆提案標準化／アセスメント支援／運用監視／上場独立系商社
～セキュリティ提案標準化／マネージドサービス企画／営業支援／セキュリティアセスメント／運用監視／インシデント対応調整／設計構築保守／リーダー経験～ セキュリティ事業の拡大に伴う増員募集です。提案活動の標準化から運用サービスのメニュー化までを担い、技術力と推進力を発揮できるポジションです。 セキュリティ領域の技術知見を活かし、提案活動の標準化とサービス化を推進するポジションです。設計・構築・保守の経験に加え、関係者を巻き込みながら継続的に施策を形にしてきた方が活躍できる環境です。 ■業務内容 テクニカルソリューション部 セキュリティソリューション課にて、セキュリティスペシャリストとして販売支援から保守運用体制の整備まで幅広く担当します。 主な業務は、セキュリティ提案活動の標準化、セキュリティアセスメントおよびセキュリティ対策に関する営業支援です。あわせて、マネージドサービスのメニュー化やサービス提供体制の整備も担います。 保守領域では、運用監視やインシデント対応において外部委託先との調整を行い、安定したサービス運営を支援します。対象となる技術領域は、EDR、SASE、ID管理、多要素認証、脆弱性診断などのセキュリティ製品・サービスです。300名以上規模の企業向け案件における設計、構築、保守の経験や、セキュリティ管理に関する知見を活かしながら業務を推進します。リーダーやマネジメント経験を活かし、企画立案や関係者調整を進められることが期待されます。 ■業務の魅力 セキュリティ対策の導入支援だけでなく、提案の標準化やサービス化にも関われるため、技術と事業の両面から価値創出に携われます。事業戦略の実行力や継続力、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■キャリアパス セキュリティ領域の専門性を深めながら、サービス企画や組織運営に関与するポジションで経験を積むことができます。マネジメント経験を活かし、より広い範囲で事業推進に携わる機会があります。 ■企業魅力 三谷商事株式会社は、建設・エネルギー・ITを中心に事業を展開する独立系商社です。スタンダード市場上場企業として実質無借金経営を継続し、全国トップクラスシェアの事業を複数保有。M&Aも活用しながら事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セキュリティ製品および関連サービスの設計・構築・保守経験をお持ちの方（目安：企業規模300名以上） （例）EDR、SASE、ID管理、多要素認証、脆弱性診断のいずれかの導入経験をお持ちの方 ・セキュリティ管理の知見と導入実績 ■必須経験： ・3年以上のセキュリティ関連の構築経験をお持ちの方 ・2年以上のリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・安全確保支援士（登録セキスペ）資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：情報処理安全確保支援士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 情報システム事業部 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ12F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職募集 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～660,000円 ＜月給＞ 560,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき、対象者に支給 寮社宅：借上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜下記一例＞ ■基本情報処理技術者：一時奨励金50,000円、資格手当3,000円/月 ■ネットワークスペシャリスト：一時奨励金150,000円、資格手当15,000円/月 ＜その他補足＞ ■法定外労災補償 ■企業年金基金 ■確定拠出企業年金 ■財形利子補給 ■互助会 ■保養施設・リゾートホテル会員 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日休み、年末年始休暇あり。有給休暇（10～20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 等
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