広報
職務内容
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仕事内容
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＜未経験歓迎＞広報担当◆情報収集・サポート業務からお任せ／アート・地域活性など多様な事業の認知拡大
～一から広報のスペシャリストを目指せる環境／在宅可／フレックス／柔軟な働き方や自己啓発のための支援・サポート◎～ ■業務内容： 入社後はまず社内向けの情報収集・サポート業務からスタートし、事業理解を深めた上で、段階的にプレスリリース作成やメディア対応へと業務を広げていきます。 ・各事業部からの情報収集・素材の整理 ・テキスト・画像など発信内容の確認 ・社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用 ・コーポレートサイト・会社資料の更新・管理 ・プレスリリース作成・配信 ・取材、撮影の調整・立ち合い ・メディア向け内覧会の企画・運営（年3～5回） ・公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等） ・広告出稿、外部PR会社との連携 ・広報活動の効果測定、実績の社内共有 ・ロゴ、写真などの広報素材の管理 ■ポジションの特徴： アートからスタートアップまで多様な事業を展開する当社だからこそ、他社では経験できない幅広い広報スキルを、基礎から身につけることができます。 現在の広報チームも、日頃からよく相談し合い、お互いの強みを活かして支え合う体制です。「事業会社の広報として一からスキルを積み上げ、長期的なキャリアを形成したい」「チームの中で、一歩ずつ成長していきたい」という方に最適な環境です。 ■配属先情報： ＜メンバー構成＞ グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。 ＜分担＞ 各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。 ＜働き方＞ 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。 ＜スケジュール＞ 年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・対話を通じて、要点を整理できる方 ・文章を書くことが好きな方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・社会やメディアの動きに関心を持てる方 ・日本語ネイティブレベル ■歓迎条件： ・マスコミ、メディア業界での就業経験 ・PR会社、広告代理店での就業経験 ・社外向けの文章や資料を作成した経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクトの進行・調整経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ オペレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※状況に応じて期間延長の可能性あり（最長6か月）
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～355,500円 固定残業手当/月：49,900円～83,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～438,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事評価制度：等級制度・目標管理制度 ＜その他補足＞ ■昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能） ■Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度） ■ベネフィットステーション利用可能 ■保養所 ■社内ストレッチ制度 ■パーソナルトレーニング利用補助 ■福利厚生費支給 ■永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年） ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。
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