建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎◎】営業部の約90％が未経験入社
- 【稼げる◎】月給40万円以上＋高水準インセンティブ
- 【プライベート◎】完全週休2日制（土日）&転勤なし
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仕事内容
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【90%が未経験入社】収益不動産の買取・再販・仲介事業における「仕入れ営業」をお任せします！
戸建てや土地、区分所有マンション、一棟アパートなどの不動産を所有するお客様に対し、電話や商談を通じて売却をご提案する仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 …………… （STEP1）不動産オーナー様へアプローチ 電話を通じて、不動産を所有するお客様へアプローチします。売却に関するお考えや現在のお悩みなどを伺い、ニーズを把握していきます。 （STEP2）商談・ヒアリング ご興味を持っていただけたお客様とは、より詳しい商談へ。物件の状況や希望条件などを確認しながら、お客様にとって納得感のある売却方法をご提案します。 （STEP3）仕入れ・契約 条件面をすり合わせ、双方が合意すれば契約へ進みます。仕入れた物件は、当社が再生・付加価値を加えたうえで再販。新たな価値を創出します。 （STEP4）成果を次の提案へ 契約実績はインセンティブとして還元。自身の成果を振り返りながら、先輩や上司のアドバイスも取り入れ、次の商談や提案へ活かしていきます。 ＼基礎から学べる環境です／ 営業部の約90％が未経験からスタート。前職も工場勤務や料理人、消防士などさまざまです。 入社後は、初日から約10日間を目安に、代表による座学研修や電話営業のシミュレーションを実施。一定の基準をクリアした後、本格的に営業活動を開始します。 独り立ちするまで先輩社員が近くでフォローし、商談にも同行。話し方や提案の進め方、契約までの流れを実践的に身につけられます。 ＼営業に集中するための工夫／ 毎月500万円以上の広告費を投じるほか、完全分業制を導入。高性能PCやデュアルモニター、各種ITツールも整備しています。営業担当が余計な業務に追われることなく、成果につながる活動に集中できる環境を整えています。
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チーム組織構成
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20代～30代の若手メンバーが中心に活躍中！ メンバーの前職は工場勤務、料理人、消防士などさまざまです。 業界経験や営業経験に関係なく、成果を出しているメンバーが多数在籍しています。
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対象となる方
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【学歴・業界・経験不問】未経験・第二新卒歓迎！成長意欲を持って仕事に向き合える方
【対象となる方詳細】 これまでの経験や学歴は問いません。営業未経験、不動産業界未経験の方も歓迎します。 ＜こんな方を求めています＞ ■自分の仕事に責任を持ち、最後までやり切れる方 ■周囲からのアドバイスや意見を素直に受け止められる方 ■現状に満足せず、収入やキャリアをさらに伸ばしたい方 ■成果が正当に評価される環境で力を試したい方 ■一つのことに本気で打ち込んだ経験がある方 ■仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい方 ＜活かせる経験・資格＞ ■人材育成やマネジメントの経験 ■宅地建物取引士資格 ■普通自動車運転免許
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選考のポイント
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【人柄重視の採用です】 経験よりも、仕事への向き合い方や成長意欲を重視します。「本気で稼ぎたい」「早く成長したい」など、入社後に実現したい目標をぜひお聞かせください。
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪本社または東京支社での勤務となります。 ※受動喫煙対策あり 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町3丁目1-10 PMO EX本町 7F アクセス：各線「本町駅」より徒歩3分 【東京支社】 東京都港区芝大門1丁目2-14 H1O浜松町13F アクセス：各線「大門駅」より徒歩2分 ☆大阪本社は新築の大型オフィスへ移転しており、東京支社も事業拡大に伴い開設された新拠点です。 いずれも営業活動に集中しやすい環境を整えています。
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勤務時間
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10:00～20:00（実働8時間） 【休憩時間】 13:00～14:00
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度 ※メリハリをつけて働ける環境を整えています！
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月／給与変動あり（下記参照）ほか条件変動なし ※営業成績、勤務態度により試用期間が短縮される場合があります。
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給与
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月給40万円～110万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万2000円～19万7900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中給与＞ 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～5万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼成果に応じたインセンティブあり／ 毎月の営業成績に応じてインセンティブを支給。 成果を収入へダイレクトに還元する仕組みです！ 【直近の月収実績】 ■営業部 O部長／29歳 2026年7月：月収2420万円 （固定給40万円＋役職手当70万円＋インセンティブ2310万円） ■営業部 K主任／29歳 2026年6月：月収865万円 （固定給40万円＋役職手当5万円＋インセンティブ820万円）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■役職手当 ・主任：月5万円 ・係長：月10万円 ・課長：月30万円 ・部長：月70万円 ■宅地建物取引士資格手当：月3万円 ※選任登録必須 ■通勤手当：月2万円まで ■月間表彰：表彰者へ現金30万円支給
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入社時の想定年収
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年収300万円～800万円（成果により大幅増加の可能性も！）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■法人契約のパーソナルジム利用可（規定あり） ■転勤なし ■月間表彰制度 当月の表彰者には現金10万円を支給します。 ■RIZIN観戦の機会あり 同社はRIZINヒロヤ選手の公式スポンサー。全社員に観戦のチャンスがあり、成果や役職に応じて観戦席のグレードが上がる制度を設けています。 ■各種研修制度（入社時研修、不動産業界・収益不動産に関する基礎知識を学ぶ座学研修など） ■ウォーターサーバーあり ※大阪本社のみ
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）※売上状況により、一部休日が変動する場合があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5連休以上も取得可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／営業部／前職：工場勤務
前職は工場勤務で、まったくの未経験でした。入社2カ月目には月収250万円超、5カ月目には月収1000万円超を経験。先輩のサポートを受けながら、今は自分の力でより多くの契約を取れる営業を目指しています。
■上司／Kさん／営業部／主任
入社当初は契約できても利益を伸ばせず苦戦しましたが、上司の指導を受けて数字への意識が変化。入社半年で月収800万円を達成しました。次は年収5000万円を目標に挑戦を続けています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「稼げる」の裏側に、成果を生む仕組みがある
成果が、収入とキャリアの両面に直結することが大きなやりがいです。営業成績に応じたインセンティブに加え、昇格基準も設けられており、未経験入社から最短3カ月で主任へ昇格した実績もあります。年齢や社歴にかかわらず、自分の努力や成長を目に見える形で実感できるでしょう。
成果が明確に評価される環境だからこそ、受け身の姿勢では活躍は難しいでしょう。電話でのアプローチや商談を重ねながら、相手の意見を素直に受け止め、改善を続けることが求められます。高収入を目指せる一方で、自ら目標を持ち、結果に向き合い続ける姿勢が必要です。
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