派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 商材は…街の安全を守るセキュリティスタッフ
- 官公庁・自治体メイン！テレアポ・飛び込み・ノルマ無
- 定着率95％以上！年間休日は126日と業界高水準
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仕事内容
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◇テレアポ・飛び込み・ノルマなし◇警備サービスの提案、受注後の立ち上げ、現場サポートなど
官公庁や自治体を中心に、警備サービスの提案から受注後の立ち上げ、現場運営のサポートまで一貫してお任せします。繁華街のパトロールや公共施設の警備だけではなく、ときには話題性ある施設に関わる機会も！ ＼具体的な業務内容／ ・官公庁・自治体への警備サービスの提案 ・見積書・提案書・プレゼン資料の作成 ・入札・プロポーザルへの参加 ・受注後の警備体制の立ち上げ ・警備スタッフの配置・シフト管理 ・顧客対応、現場への要望共有 など ＼提案力で選ばれる営業／ 問い合わせや反響営業が中心です。無差別なテレアポや飛び込み営業は基本的になく、個人ノルマもありません。クライアント先に警備計画や運営方法を提案するプレゼンテーションにも参加します。 ＼受注後も一貫して担当／ 契約を取って終わりではありません。必要な警備スタッフを選び、シフトや待機場所を整え、業務開始に向けて準備します。開始後も現場を訪問し、顧客の要望をスタッフへ共有しながら、より良い警備体制をつくります。 半年ほどかけて、着実に独り立ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備業界の経験は問いません。まずは現場で警備の流れやスタッフの働き方を学び、その後は先輩のもとで資料作成と訪問に同行。経験に合わせて担当範囲を広げ、半年程度を目安に独り立ちを支援します。 STEP1｜警備現場を知る 実現場に入り、業務の流れやルール、 スタッフの働き方を学びます。 STEP2｜営業実務を学ぶ 先輩のもとで、見積書や提案書、 プレゼン資料の作成から始めます。 STEP3｜提案に同行する クライアントの訪問に同行し、 商談やプレゼンの進め方を習得します。 STEP4｜主担当として独り立ち 先輩のサポートを受けながら案件を担当し、 徐々に案件を引き継ぎます。
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チーム組織構成
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■部署人数／営業7名 ■役職／女性管理職在籍 ■定着率／95％（1年以内）
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対象となる方
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◇学歴不問・業界未経験歓迎◇営業経験or接客業のご経験がある方を募集（経験2年目安）
■必須要件／下記のいずれかを満たす方 ・法人営業のご経験 ・接客業のご経験 ※いずれも経験2年以上が目安 ■歓迎要件／必須ではありません ・官公庁への営業経験 ・警備経験 ＼こんな方を歓迎します／ ・官公庁・自治体に向けた営業に興味がある方 ・社会や街の安心を支える仕事がしたい方 ・周囲と連携しながら物事を進められる方 ・提案から案件の立ち上げまで携わりたい方
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勤務地
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◇転勤なし／本社（六本木駅より徒歩7分）へ配属します 本社：東京都港区六本木3-16-26 ハリファックスビル3階 《アクセス》 ・日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」徒歩7分 ・南北線「六本木一丁目駅」徒歩8分
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
※6カ月の試用期間中は契約社員となります。その他の待遇・条件は変わりません。
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給与
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年俸360万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～45時間分を、月5万円～12万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月収例 ◇未経験の方／月収30万円（固定残業代30時間分含む） ※経験・スキルを考慮して決定 ＼豊かな経験をお持ちの方は優遇／ ◇営業経験5年の責任者候補／月収50万円（固定残業代45時間分含む） ※経験・スキルを考慮して決定 ＼別途手当を支給！／ ・交通費（月5万円まで） ・残業代（超過分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収360万円以上（営業未経験）
年収480万円以上（営業経験2年）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■正社員登用制度 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■研修制度（マンツーマン） ■慶弔見舞金制度 ■屋内禁煙 ■資格取得支援制度 ■結婚出産祝い金（規定あり） ■提携フィットネスジムの会費無料
■オフィスカジュアルOK（会社規定あり） ■1ヶ月以内の入社可能 ■社内見学OK
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休日・休暇
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年間休日：126日（2025年）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有休取得推奨！消化しやすい環境）
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■ボランティア休暇あり ■子育て中の時短勤務OK ☆5日間以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／法人営業
自分が提案した警備体制が、実際に街の安全を支えていることに大きなやりがいを感じます。提案して終わりではなく、スタッフの配置や現場改善まで関われるため、案件を自分の手で育てていく面白さがあります。
■同僚／Tさん／法人営業
官公庁への提案は、必要な人数や警備方法を一つずつ考える奥深さがあります。最初は先輩が資料作成や訪問に付き添ってくれたので、業界知識がなくても安心でした。今ではプレゼンも任されています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
街の安心と、成長企業の未来をつくる
○街の安心につながる 官公庁や自治体への提案から、受注後の警備体制づくりまで一貫して携わります。自分が考えた計画のもなく印が採ない感があり、配置したスタッフの働ない仕事として、街や施設のない仕事として、街や施設の安全に役立っている実感を得られます。
△調整も大切な業務の一つ 案件の立ち上げには、顧客や警備スタッフなど多くの人が関わります。急なシフト変更や現場からの要望に対応することもあるため、状況を見ながら柔軟に調整する姿勢が大切です。ただ、困ったときは上司と相談しながら進められるのでご安心を。
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