制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）
職務内容
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求人要約
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- 横浜市内の文化施設で、コンサートや演劇を支える
- ホールの企画・運営または舞台技術スタッフを募集！
- 地域の文化振興に貢献／アイデアが活かせる仕事
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仕事内容
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横浜市内の文化施設のイベント企画・運営または舞台技術スタッフ（舞台・音響・照明）
ご経験や適性を考慮のうえ、「ホール運営」または「舞台技術スタッフ」をお任せします。 いずれのポジションも、まずは先輩社員からのサポートを受けながら業務の幅を広げ、担える業務から担当してください。 ----------------- 【1】ホール運営 ----------------- 文化施設の運営・文化事業の企画を通じて、地域の文化芸術活動を支えるポジションです。 ■文化事業の企画・運営・実施 ・コンサート ・演劇 ・ダンス公演 ・ワークショップ など自主事業の企画・運営 ■会館運営業務 ・貸館受付 ・利用者対応 ・利用促進施策の企画 ・施設運営業務全般 ■事業管理業務 ・予算管理 ・事業計画策定 ・進行管理 ・社内外との連携・調整 など ＼POINT／ 地域団体や学校、出演者など、多くの方々と連携しながら事業を企画・運営します。実際に社員の発案から、小学生と出演者が共演するコンサート企画が実現した事例も。アイデアを形にしながら、地域の文化振興に貢献できる仕事です。 ----------------- 【2】舞台技術スタッフ（舞台・音響・照明） ----------------- 文化施設で開催される公演や催事を、技術面から支えるポジションです。 ■舞台運営業務 ・舞台機構の運用 ・舞台設営、撤去 ・主催者との打ち合わせ ・利用者への技術サポート ■音響・照明オペレーション ・舞台設備の操作 ・音響設備の調整、操作 ・照明設備の調整、操作 ■安全管理・設備管理 ・舞台利用時の安全管理 ・設備の日常点検 ・備品管理 ・簡易修繕 など ＼POINT／ 一般的なホールや劇場のように担当領域が分かれているわけではなく、舞台・音響・照明を横断して経験できます。利用者との打ち合わせから本番運営まで携わるため、技術力だけでなく提案力やコミュニケーション力も身につき、幅広い知識を持つ舞台技術者として活躍できるポジションです。
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チーム組織構成
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各文化施設にはホール運営スタッフと舞台技術スタッフ（それぞれ2～3名前後）が在籍。施設間の連携も活発で、必要に応じて他施設への応援対応も行っています。 30代～40代を中心に、長く活躍する社員が多いことも特徴です。
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対象となる方
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【高卒以上】文化芸術に関心をお持ちの方／ホール運営または舞台技術の経験者歓迎
【応募条件】 ■高卒以上 ■基本的なPC操作スキル（Word・Excel・メール等）をお持ちの方 ■文化芸術分野への高い関心をお持ちの方 【歓迎条件】 □文化施設・市民文化会館・劇場などでの業務経験をお持ちの方 □イベント・公演等の企画運営経験をお持ちの方 □舞台・音響・照明に関する知識や実務経験をお持ちの方 □Illustratorの使用経験をお持ちの方 ◎未経験歓迎！文化芸術に関心をお持ちの方であれば、業界・職種経験がない方からのご応募も歓迎します。 入社後は先輩社員のサポートのもと、できる業務から段階的にお任せします。
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】横浜市内の文化施設（関内ホール・吉野町市民プラザ・岩間市民プラザ・ボッシュホール）いずれかに配属 ■関内ホール：神奈川県横浜市中区住吉町4-42-1 ■吉野町市民プラザ：神奈川県横浜市南区吉野町5-26 ■岩間市民プラザ：神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町1-7-15 ■ボッシュホール：神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目9-33 ・受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8:45～22:00の間でシフト制（実働7時間）
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平均残業時間
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月23時間（2025年度実績）
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雇用形態
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契約社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変動なし） ◎契約期間は1年ごとに更新（毎年4月更新） ◎正社員登用実績あり
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給与
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月給188,800円～250,000円 ※年齢・経験を考慮し、当社規定に準じて決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当（全額支給）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収260万円～350万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■ハマふれんど ■各種割引制度 など
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■週休二日制
シフト制（文化施設の開館日に応じて勤務）
■有給休暇
（入社即日10日付与）
■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（6日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／H.K／ホール運営
同時にさまざまな事業が進行したり、担当公演の本番が近づくとどうしても準備に追われたりするので、スケジュール管理は重要です。大変なこともありますが楽しく取り組めていて、自分に合っていると感じています。
■同僚／T.K／舞台技術スタッフ
舞台・音響・照明を幅広く担当します。最初は分からないことも多いと思いますが、一つずつできることを増やしていけば大丈夫です。利用者さんの要望を伺いながら一緒に催事をつくり上げることにやりがいを感じます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
地域と文化をつなぐ存在として。
地域の人々が集い、新たなつながりが生まれる場としての文化施設で、利用者や地域団体、学校、出演者など多くの方々と関わる仕事です。イベントが成功したときや、利用者から感謝の言葉をいただけたときには大きな達成感を得られます。ホール運営は企画が形になる面白さ、舞台技術は公演を支える専門職としてのやりがいを感じられるでしょう。
多くの人と関わりながら業務を進めるため、柔軟な対応力やコミュニケーション力が求められます。また、公演や催事は失敗が許されないため、事前準備や安全確認を丁寧に行うことが重要です。ホール運営・舞台技術ともに、自ら学び続ける姿勢が成長の鍵になります。
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