建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】必要な知識やスキルは入社後でOK
- 【高収入を実現】月給27万円～＋高額歩合
- 【安心の環境】ノルマなし／インセン有／研修充実
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仕事内容
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【既存のお客さま対応中心！】住宅設備を導入されたお客さまへの定期訪問、住宅設備やリフォームのご提案
当社のカスタマースタッフとして活躍いただきます。 屋根、外壁、キッチン、バスなど…住まいに関わるあらゆる設備の点検・修繕・定期メンテナンスをご紹介する仕事です！ 【 未経験でも安心なポイント 】 ――――――――――― ★慣れるまで「2人1組のチーム制」で行動するので安心 →本格的な提案業務は先輩社員にバトンタッチ！チームで営業できます。 ★「既存のお客さま」対応が中心！ →当社のことを知っているお客さまばかりなので、緊張感が少ない！ ★ノルマはありません！ →厳しい目標に追われることなく、安心して取り組めます！ 【 先輩社員にきいてみました！ 】 ――――――――――― 【Q.本当に未経験からでも大丈夫？】 『業務に必要な知識はすべて、入社後に身に付けられました。 名刺の渡し方や訪問時のマナーなどの基礎はもちろん、 住宅設備に関する知識や点検方法など、入社後の勉強会なども充実していますよ。』 【Q.お仕事は難しい？】 『“売る”という切り口ではなく、 まずは「何かお困りごとはないですか？」など 暮らしに関する悩みをお聞きすることからはじまるので、お客さまも耳を傾けてくださいます！ 「気になることがある」と言われたら、住宅設備に詳しい先輩に引き継いでもらえばOK。 未経験からでも不安なく始められました！』 【Q.実際のところ…稼げる？】 『未経験でも月給27万円スタートと高水準ですし、 お客さまからご依頼いただいたリフォームの工事が完了すればインセンティブが支給されます！ 社歴じゃなくて頑張った分だけ稼げる仕組みなので、早々に月収50万円を実現することができました。』
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チーム組織構成
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分からないことや相談したいことがあれば、先輩社員に遠慮することなく質問できる環境です。 先輩社員のほとんどが未経験から入社しているため、あなたが初めての仕事にチャレンジする不安や、分からないこともよく理解していますよ。面倒見がいい先輩ばかりなので、何でも聞いてくださいね！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】「これから頑張りたい」「しっかり稼いでいきたい！」そんなあなたを大歓迎！
――――――――――… ★人柄重視の採用です！ ――――――――――… ※学歴・年齢・経験不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 選考で重視するのはお人柄や意欲なので、 転職回数や就業ブランクがあっても問題ありません。 「これまで」ではなく「これから」に期待し、未来を描きたい方を歓迎します！ 【★一つでも当てはまる方は大歓迎！】 ◎頑張った分の報酬を得たい方 ◎安定した業界で正社員として働きたい方 ◎イチからスタートし経験を積み重ねたい方 ◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ◎人と関わること、話すことが好きな方
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勤務地
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【転勤なし/U・Iターン歓迎！】 ■本社：大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第7新大阪 313号 ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 press88ビル ・阪急電鉄神戸線「春日野道駅」より徒歩1分 ■姫路支店／兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル5階 ・各線「姫路駅」より徒歩5分 ★車通勤可能 ※受動喫煙対策：分煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間7時間 休憩120分）
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雇用形態
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正社員
試用期間（2カ月）※給与・待遇など条件変更なし
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給与
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【月給27万円以上（基本給23万円＋精勤手当1万円＋業務手当3万円）＋インセンティブ】 ※上記手当は一律支給となります。 ※これまでの経験や能力を考慮し、会社規定により加給・優遇します！ ＼POINT！／ ★ほとんどの社員が月収60万円以上 ★入社1カ月目の社員の平均月収は40万円～60万円。 ★入社早々、多くの社員が高収入を実現しています！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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通常のインセンティブ以外の評価方法も工夫し、頑張れる意欲が自然と湧いてくる会社を目指しています！
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回昇給は随時行っております！
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入社時の想定年収
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年収700万円入社1年目（男性／32歳）／月給32万円＋賞与年2回＋インセンティブ
年収1000万円入社3年目（男性／51歳）／月給40万円＋賞与年2回＋インセンティブ
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社員の年収例
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- 1000万円（入社3年目／月給＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当＋報奨金）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■インセンティブ制度 ■日払い制度（社内規定あり） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社用車貸与（社内規定あり） ■社員寮完備（単身向け） ■バースデイ手当（社内規定あり） ■研修制度充実（導入研修、OJT研修など）
■スポーツジム無料利用！従業員の健康増進を推進！ ∟従業員が「健康増進をケア」「ストレス解消」「余暇を充実」してもらうために、福利厚生の一環として希望があれば法人会員としてスポーツジム（大阪市、神戸市）が無料利用できます。
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休日・休暇
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■週休二日制
※会社カレンダーに準じます
■年末年始休暇
（5日～7日）
■GW休暇
（3日～5日）
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■バースデイ休暇（社内規定あり） ■研修制度＆資格取得におけるバックアップ充実 外部機関に業務として出張していただき、（研修費用会社負担、合宿形式の場合は宿泊費も会社負担）将来の仕事に役立つ資格取得をバックアップしています。 その他にも研修制度が充実しているのも当社の強みの一つです。
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社員インタビュー
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■同僚／採用担当／Q.入社後のサポートは？
先輩社員のキャリアはそれぞれ異なりますが、共通している点は、面倒見が良いというところ。未経験者の多い組織だけにフォロー体制は万全で、先輩社員もロールプレイングや勉強会に力を入れてくれます。
■同僚／採用担当／Q.どんな先輩が活躍している？
先輩社員の前職は、サービススタッフや調理士、大工など多種多様です。異業種・他職種からのチャレンジですが、入社後に高収入を実現するなど、一人ひとりが自分の目標に向かって進んでいる前向きな職場です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
ニーズの高まるリフォーム業界で「暮らし」を支える
【ありがとうの言葉が嬉しい仕事】 点検の際、リフォームや修理に関する問題が発生することが多く、お客さまも改善したいという思いをお持ちです。そこで営業スタッフから最適なご提案をすることで、とても喜んでいただけます。お客さまの快適な暮らしを支え、感謝のお言葉をいただける、大きなやりがいを得られる仕事です。
【“聞く力”こそが大切です】 お客さまが何に困っているのか、お話をしっかりとお聞きすることが何よりも大切になります。住まいに関して不安を抱えられているお客さまに、まずは安心していただくことを第一に考えましょう。ニーズがなければ、無理なご提案を行うことはありません。
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