人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【成長環境】経営視点を持った人事へ。専門性を磨く
- 【大きな裁量】幅広く組織創りに携われる
- 【業界未経験歓迎】バスケ・スポーツが好きな方歓迎
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仕事内容
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「ココロ、たぎる。」組織創りを担う人事／企画や課題解決の経験を活かす
大きな変革期を迎えるB.LEAGUEの成長を加速させるための人事をお任せします。 これまでに培ったビジネススキルや課題解決力を存分に活かしていただける環境です。 ご経験やスキルによっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討しています。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに合わせて以下の業務から段階的にお任せいたします。 ■採用業務の運用、改善 現在の担当者と二人三脚で、面接の段取りや候補者とのコミュニケーションからスタート。 面接評価の更新やリファラル採用推進の他、入社後のフォローを行うオンボーディングの企画・実行にも携わっていただきます。 ＿＿＿＿＿ ■組織開発、エンゲージメント向上の推進 組織の現状を可視化するため組織診断サーベイ（EXスコア）の実施・運営やデータ集計を行います。 これらのデータをもとに、社内コミュニケーションを活性化させる施策の実行や、各種スキルアップ研修・マネジメント研修の運営も。 組織全体のエンゲージメント向上を目指します。 ＿＿＿＿＿ ■人事制度の運用、アップデート 評価制度の適切な運用やプロセス管理、多様な働き方を支える福利厚生の運用を担います。 将来的には人員計画の策定やキャリアの柔軟性を高めるための新たな仕組みづくりなど、経営に近い視点で制度設計のプロジェクトにも参画可能です。 【このポジションの魅力】 経営陣や役員と直接やり取りする機会が多く、人事実務を通じて組織の課題を特定し、解決策を形にしていくプロセスを肌で感じられることが最大の魅力。 ルーティン化された採用業務ではなく、組織診断をもとにした施策立案や新たな制度構築など、あなたのアイデアや行動力が組織の力に直結します。
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チーム組織構成
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複数部門やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験や、自ら課題を特定して解決策を導き出した経験をお持ちの方を歓迎します。 正解のない課題に対しても、ゼロベースの思考からやりきれる高い自走力のある方をお待ちしています。
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対象となる方
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【大卒以上】人事領域におけるご経験をお持ちの方／スポーツ業界未経験歓迎
【必須条件】 ■大卒以上 ※社会人経験5年以上目安 ■採用、人材開発、組織開発などの人事領域における実務経験 ■人事戦略や制度設計のサポート、運用経験 ■複数部門やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進または企画立案からリードした実務経験 ■複雑な状況や数値を構造的に把握し、自ら課題を特定して解決策を導き出した経験 ■未知の領域や正解のない課題に対しても、自ら情報収集・学習を行い、ゼロベースの思考で実行まで落とし込める高い自走力 【歓迎条件】 ■急成長企業やベンチャー企業でのバックオフィス経験 ■日本バスケの発展に貢献したいと考える方
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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■スタッフクラス 年俸450万円～650万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 9万2,038円～13万2,943円／月 みなし残業時間：40時間 法定内残業代 4万424円～5万8,390円 法定外残業代 5万1,614円～7万4,553円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。 ■アシスタントマネージャークラス 年俸670万円～710万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※役職手当を含む ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～710万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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