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その他法人営業(新規中心)

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公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ
東京都, 日本¥4,000,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【現在拡大期】日本のバスケットボール界の発展に貢献
  • 【裁量大】新規事業戦略の立案・マネジメントをお任せ
  • 【業種未経験歓迎】適性に合わせて業務をお任せ
★今回の採用について 2016年開幕以来、B.LEAGUEはリーグ・クラブの事業規模を着実に拡大させてきました。 しかし、「バスケで日本を元気に」という理念を実現し、クラブがステークホルダーや地域の皆さまを幸せにできる存在となるためには、より強い経営基盤を築くことが欠かせません。 その実現に向け、B.LEAGUEでは「強化」「経営」「社会性」の3つの軸を柱に、2026年からリーグ構造の変更を伴う大きな改革“B.革新”を行っています。 今回は、この変革をさらに前に進めるための体制強化を目的とした採用。 あなたには、日本のバスケットボール界のさらなる発展を実現していく一員として、事業創出プロデューサーをお任せします!

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仕事内容

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【SR推進/地域創生】「バスケで社会を変える」を実現するソーシャルリレーション推進担当

…《MISSION》… B.LEAGUEは2016年の創設から、プロスポーツリーグとして日本初の社会・地域課題解決プロジェクト「B.LEAGUE Hope」を推進してきました。 このポジションは『バスケットボールを通じた地域創生の実現』をミッションに、リーグ自らのSDGs活動の企画・推進や、全国のクラブを横断して行う社会貢献活動の支援を担当。 B.LEAGUEが挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub」の中で、社会貢献活動の価値を高め、広げていきます。 ――――― ▼▼具体的には▼▼ ・SDGs活動の立案・遂行・プロジェクトマネジメント ・持続可能なSDGS活動の仕組みづくり ・志を同じくするパートナーの開拓 ※希望や適性に応じて担当業務を決定します。 ※本ポジションは、事業企画(官公庁/まちづくり)との兼務の可能性があります。 \ POINT / 担当プロジェクトは3~4件程度。 アイデアを考えて終わりではなく、企画をつくり、クラブを巻き込み、パートナーと交渉し、実際の活動として世の中に送り出すところまで一貫して手掛けられるやりがいがあります。

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チーム組織構成

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<ミッション> すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。

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対象となる方

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【大卒以上】CSR / サステナビリティ / SDGs関連の企画または推進経験など

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR / サステナビリティ / SDGs関連の企画または推進経験 ・NPO / NGO / 社会事業における事業企画またはプロジェクト推進経験 ・自治体・官公庁との連携プロジェクトに携わった経験 ・その他、社会課題解決を目的とした企画・実行・コンサルティングやオープンイノベーション業務の経験 【求める人物像】 ・バスケットボール / スポーツを通じた地域創生に強い情熱をお持ちの方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・スピード感のある環境で、自ら課題を発見し行動に移せる方

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選考のポイント

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※SDGsの専門家である必要はございません 【歓迎】 ・スポーツ団体・リーグ・クラブでの勤務経験 ・広報・PR領域での実務経験 ・地方創生関連の実務経験

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勤務地

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【転勤なし】 本社/東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F <アクセス> 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間:1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し

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平均残業時間

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月30時間以上(シーズンにより変動あり)

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雇用形態

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正社員

※試用期間:3カ月(期間中の条件に変更はありません)

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給与

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年俸:500万円~600万円 支払方法:年俸の1/12を毎月支給 ※上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 8万1,811円~10万2,263円/月 みなし残業時間 40時間/月 法定内残業代 3万5,932円~4万4,915円 法定外残業代 4万5,879円~5万7,348円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。 ※調整給:必要に応じて支給(年俸額・基本給の設定により決定)

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■残業手当 ■交通費支給(全額)

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昇給

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年1回(10月)

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入社時の想定年収

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年収400万円~500万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK(2025年7月より週3日オフィス出社) ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年(60歳) ■再雇用制度あり(65歳まで)

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休日・休暇

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年間休日:120日

■完全週休2日制

(土日祝)

■年末年始休暇 ■有給休暇(1日~14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■スポット休暇(1年に5日間、有給とは別に取得可能) ■産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり(振替休日を取得いただきます)

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