プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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求人要約
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- 【少数精鋭】自身の提案がスピーディーに具現化される
- 【やりがい】日本バスケ全試合を多様な配信先へ
- 【英語力を活かす】世界へ展開するための懸け橋に
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仕事内容
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国内外のバスケファンに試合映像を届ける事業企画／海外配信業者との連携も／新たなスポーツビジネスを生む
B.LEAGUEでは年間約1,700試合の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。 今回の募集は、マネージャー直下で、公式試合映像制作の上流工程における意思決定と、制作体制全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。 単なる調整役ではなく、映像を起点とした事業の絵姿を自ら描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業企画・推進を手動する役割です。B.LEAGUEの映像制作における対外的な代表窓口としての役割も担っていただく可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・映像制作に関わる国内外関連事業者との折衝・パートナーシップ構築 ・映像制作体制の構築・運用統括 ・マネージャー業務代理（社内外主要会議への出席、メンバー業務の管理等） ・映像品質向上、視聴体験向上のための企画立案・施策推進 ・短期/中期的な映像利活用に関する事業企画・プロモーション・マネタイズ施策の立案・実行 ・国内外の放映権販売サポート、海外配信業者との調整（英語力があれば尚可） ・ファンやスポンサー向けの新規サービスや映像活用施策の企画・推進 ・プロジェクト予算の管理・責任 【このポジションの魅力】 ・映像を中心とした事業企画ポジションとして、B.LEAGUEの映像ビジネス戦略そのものをリードできる ・B.LEAGUE全試合の公式映像を活用し、国内外の多様な配信先・プラットフォームに影響を与えられる ・映像の制作から利活用・収益化まで一気通貫で携われる ・少数精鋭で裁量が大きく、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋がる ・国内外のバスケットボールファンに映像を届ける社会的意義の高い事業を牽引できる
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チーム組織構成
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少数精鋭のポジションのため、個々の裁量が大きく、自身の提案がダイレクトに事業成長へ繋がる実感が得られます。 英語力をお持ちの方であれば、グローバルな視点で自身のスキルを磨いていただくことも可能です。
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対象となる方
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【大卒以上】映像に関わるビジネス領域での実務経験等／英語力を活かしたい方／スポーツ業界未経験歓迎
【必須条件】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・映像制作・放送配信領域における実務経験（制作プロデュース・上流工程のプロジェクトマネジメント） ・複数プロジェクトを同時に統括する遂行力 ・変化を恐れないマインドや挑戦意欲に溢れた方 ・プロジェクト予算管理の経験（規模を問わず） 【歓迎条件】 ・映像テクノロジーソリューションに関する知見（通信・IT業界出身者歓迎） ・スポーツ・エンタメ業界での業務経験 ・配信プラットフォーム、映像配信技術に関する基礎知識 ・英語スキル（読み書きができるレベル、会話できれば尚可） ・法人営業または放映権業務の実務経験 ・マネジメント経験
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸：600万～800万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。 ご経験・適性を鑑み、メンバーもしくは管理職での採用となります。 ■メンバークラス採用の場合：600万～650万円 年俸にはみなし残業代を含みます。 みなし残業時間：40時間 法定内残業代 53,898円～58,390円 法定外残業代 68,818円～74,553円 固定残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※超過分は全額支給いたします。 ■管理職クラス採用の場合：670～800万円 年俸には役職手当を含みます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収600万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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