経営企画

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求人要約

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• ★バスケの未来をつくる／組織の大規模改革に伴う採用
• ★未経験歓迎／経営支援を通じて業界をサポート！
• ★各専門領域のプロフェッショナルが集結

◆2026年、日本スポーツ界の歴史が動く。変革のど真ん中で活躍する◆ 2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以上に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 今回は、この大きな変革を全国55クラブの経営者と共に推進する「経営戦略グループ（ライセンス事務局）」でのメンバー募集です。 ◆「かかりつけ医」的な存在として、クラブの経営課題に向き合う◆ ライセンス業務の役割は、各クラブの提出書類をチェックするライセンス審査業務に留まりません。全国55クラブの中から担当を持ち、それぞれのクラブの3年後、5年後のビジョンを共有し、クラブ経営者の一番近くで伴走し、目指す未来を実現していけるようさまざまな経営課題を共に解決していく役割も担います。

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仕事内容

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【フレックスタイム制】B.LEAGUEの各クラブの経営支援（審査・判定、財務面、ホームアリーナ整備）

◇◆ 課題解決の『コンダクター』として活躍 ◆◇ ――――――――――――――――――――――― マーケティング集客から興行運営、財務、人事、そして行政やスポンサーとの連携まで、各クラブのあらゆる経営課題に寄り添います。 複雑な課題に対してリーグ内の専門部署や外部エキスパートと連携し、各領域のプロフェッショナルと協働して課題解決へと導く、いわば指揮者のような存在です。 ┏━━━┓ POINT ┗━━━┛ 【01：視座の高いビジネスパーソンへ】 相手は売上数十億円を誇るB.PREMIERのトップクラブから、今後B.PREMIER等の高みを目指して急成長中のクラブまでさまざま。 成長フェーズにより異なる多種多様な経営課題と向き合いながら、ビジネスパーソンとして視野を広げられます。 【02：全国がフィールド】 担当クラブとは定期的にオンライン面談を行うほか、必要に応じて全国各地のクラブを訪問し、ときにはリーグのトップであるチェアマンに同行。 地域創生やまちづくりの最前線を肌で感じ、出張先でその土地の文化や食に触れることも。 全国のクラブスタッフと直接交流できるのも魅力です。 【03：経営者との『真剣勝負』が日常】 経営者とは孤独な存在だからこそ、建前ではなく本音で向き合い、なんでも話してもらえる関係性を築くことが大切。 耳の痛いことも伝え、時に厳しい選択肢を提示し、クラブの未来のために経営者と真剣に向き合う――そんなプロセスに、営業やコンサルティングで培った“懐に入る力”が最大限活きます。 【04：制度設計に携わるチャンスも】 成長フェーズにあるリーグだからこそ、リーグや各クラブの成長に合わせて現行のライセンス制度のアップデートや、新たな仕組みづくりに携わるチャンスも豊富。 経験を活かすだけでなく、「よりスケールの大きな仕事をしたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にも適した舞台です。

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チーム組織構成

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B.LEAGUEの職員はほぼ全員が中途入社で、各専門領域のプロフェッショナルが集まっています。 また、全国の自治体職員やアリーナの専門家、公認会計士、弁護士などと共に働く機会が多いです。 第一線で働くプロたちと一緒に働くことで、ビジネスパーソンとしてのレベルも上がるでしょう。

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対象となる方

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【未経験歓迎／大卒以上】数値分析・資料作成経験や主体的にプロジェクトを推進した経験を活かして活躍！

■必須条件 ・大卒以上 ・社会人経験（3年以上を想定） ・Excel、PowerPoint等での数値分析・資料作成経験 ・主体的にプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・無形商材の法人営業やコンサル業界における業務経験 ・証券会社、総合商社、広告代理店など、経営者・役員層への提案営業や折衝の経験 ・財務諸表（PL・BS等）の基本的な読解力

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勤務地

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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し

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平均残業時間

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月30時間以上（シーズンにより変動あり）

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雇用形態

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正社員

※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）

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給与

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年俸300万円～500万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 みなし残業代 6万1,358円～10万2,263円／月 みなし残業時間 40時間／月 ※超過分は全額支給いたします。 法定内残業代：2万6,949円～4万4,915円 法定外残業代：3万4,409円～5万7,348円 みなし残業代は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■残業手当 ■交通費支給（全額）

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昇給

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年1回（10月）

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入社時の想定年収

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年収300万円～500万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）

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休日・休暇

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年間休日：120日

■完全週休2日制

（土日祝）

■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）