事業企画・新規事業開発
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】スポーツ×地域創生／地域住民の笑顔へ
- 【成長環境】唯一無二の環境で磨くビジネススキル
- 【スポーツ好き歓迎】日本バスケの発展に貢献する
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仕事内容
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バスケによる地域の賑わい創出／スポーツを日常に溶け込ませる／官公庁・自治体向けの提案／唯一無二の仕事
日本バスケの成長と「感動立国」の実現を目指し、スポーツを地域の日常に溶け込ませるまちづくりプロジェクトの事業企画や推進をお任せします。 現在、B.LEAGUEは"B.革新”という大規模なリーグ改革を推進しており、その柱の一つであるアリーナを起点とした地域創生・社会変革を加速させる役割です。 主な業務内容は新規事業開発です。 【具体的な業務内容】 ■まちづくりの推進 中央官庁や各自治体に向けて、スポーツを活用した地域課題の解決策を提案営業、企画、立案します。 試合が行われる“非日常”だけでなく、地域の“日常”の中にアリーナやバスケットボールが価値を提供出来る仕組みを構築出来ます。 ＿＿＿＿＿ ■社会貢献活動の推進 防災、子ども支援、環境保護など、スポーツの力で社会にポジティブな変化を生む施策を各クラブやパートナーと協力して推進。 子どもたちの未来を育む「People」、安心・安全な社会を実現する「Peace」、地球環境を守る「Planet」という3つの領域で、活動を展開しています。 ＜コンテンツ例＞ ・マルシェ ・子ども食堂 ・地域交流イベント など ＿＿＿＿＿ ■関係各所との調整 各自治体や関係団体へのヒアリング等を行い、プロジェクトの実現に向けた調整を主導します。 まちづくりプロジェクトの成功に向けた進捗管理や予算管理など、企画から実行まで一貫して携われるやりがいある仕事です。 【このポジションの魅力】 日本全国の街そのものをアップデートする壮大なミッションに携わることが出来ます。 アリーナを起点に地域の経済や暮らしを豊かにしていく過程は、この仕事だからこそ感じられる達成感へと繋がります。 地域創生からSDGsまで多岐にわたる社会課題にスポーツの力で立ち向かうため、自分の企画や行動が地域住民の笑顔や街の活性化に直結している手ごたえも感じられます。
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チーム組織構成
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B.LEAGUEは2026-27シーズンで11年目を迎え、各地で夢のアリーナが誕生しつつあります。 アリーナを中心としたソフト面の発展が、今後のBリーグの成長のカギ。 あなたのアイデアで、日本バスケの価値を飛躍的に向上させましょう。
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対象となる方
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【大卒以上】コンサルティングファームでの実務経験等／まちづくり領域での経験／スポーツ業界未経験歓迎
【必須条件】 ■大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（戦略・公共領域歓迎） ・官公庁や自治体での実務経験、または官公庁向けプロジェクトの推進経験 ・まちづくり、都市開発、地方創生領域での企画・実行経験 ※調査・リサーチ業務のみの経験ではなく、プロジェクトの企画戦略立案・伴走の経験を重視します。 【歓迎条件】 ・地域創生やまちづくりに対する強い関心と情熱をお持ちの方 ・官公庁、自治体、企業など多様な関係者との折衝に長けた方 ・スピード感のある環境で、自走しながらプロジェクトを前に進められる方 ・スポーツビジネスに携わった経験
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間 【休憩時間】60分 フルフレックスタイム制のためコアタイムおよびフレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸：500万～600万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 8万1,811円～10万2,263円／月 みなし残業時間 40時間／月 法定内残業代 3万5,932円～4万4,915円 法定外残業代 4万5,879円～5万7,348円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。 ※調整給：必要に応じて支給（年俸額・基本給の設定により決定）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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