マーチャンダイザー
職務内容
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求人要約
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- 設立6年で12ブランドを展開する成長企業
- 裁量大◎年商5～10億を目指すブランドの責任者候補
- 月給30万円～／年間休日120日／月平均残業10h
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仕事内容
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【商品企画からチーム運営まで】MD／ブランドディレクターとして、ブランド成長を牽引していただきます
大きな裁量でブランドディレクション、戦略立案から実行、発注業務などをお任せします。 ◇◆募集ブランド◆◇ ────────────── ■linklot（メンズ） トレンド性の高いカジュアル・モードテイストのPBブランド。今後は年間売上5億～10億円規模を目指し、オリジナル商品の拡充を進めています。 ■Mejoul（レディース） トレンドと感度を重視したレディースブランド。認知拡大とブランド価値向上を推進します。 ■Pyornim（雑貨） 雑貨領域のブランドとして、商品企画や販売戦略の幅広い提案が可能です。 ◇◆具体的な業務◆◇ ────────────── ■予算管理・数値管理（売上・原価・利益のコントロール） ■MD計画立案 ■商品企画、商品セレクト（バイイング）、デザイン提案、展示会訪問 ■仕入れ、発注、生産数量管理 ■ブランド戦略立案 ■販促施策やSNS施策の企画 ■撮影イメージの企画・スタイリング・ロケーションのディレクション ■チームの進行管理・メンバー育成 ■取引先との商談 ■ブランド運営に関わる各種ディレクション業務 ※海外出張の機会もあり、海外のマーケットやトレンドに触れながらブランド運営に関わることができます。 ◇◆キャリアパス◆◇ ────────────── MDからブランド責任者、複数ブランド統括、新規ブランド立ち上げなどへの挑戦が可能！少人数で複数ブランドを運営しており、各ブランドも成長していることから、今後も多様なポジションで活躍のチャンスがあります！
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チーム組織構成
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■配属先は2～3名規模の少数精鋭チーム。アパレル販売経験者やEC運営経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■全ブランド共通で週1回のミーティングを実施しており、各ブランドの知見を共有。社長やブランド責任者との距離も近く、良いアイデアはその場で提案できる環境です。 ■日本・台湾・中国など多様な価値観を持つメンバーが在籍しています。24歳でブランド責任者に就任した女性の事例もあり、年齢、性別などに関係なく活躍できます。
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組織名称
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・男女比 → 男性2：女性8
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対象となる方
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【学歴不問】大きな裁量を持って働きたい方、将来的に自分のブランドを持ちたい方
【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：実務経験2年以上） ・ブランドディレクション経験 ・MD（マーチャンダイザー）経験 ・商品企画の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・ブランド立ち上げを主導した経験 ・インフルエンサー・SNS連動型ブランドの運営経験 ・D2C・EC起点ブランドの運営経験 ・複数ブランドの並行運営経験 ・アパレルブランド運営経験 ・ZOZOTOWNでのブランド運営経験 ・SNS運用経験 ・インフルエンサー施策の企画・実行経験 ・撮影ディレクション経験
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選考のポイント
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「もっと大きな裁量を持って働きたい」「自分のブランドを持つのが夢」など、あなたのやってみたいことをお聞きしたいと考えています。まずはお気軽にご応募ください！
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勤務地
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【本社】東京都渋谷区神宮前2-25-4 BVR神宮前4F 【最寄り駅】北参道駅／千駄ヶ谷駅／原宿駅 └各最寄り駅からのアクセス ■東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩10分 ■JR総武線 千駄ケ谷駅 徒歩13分 ■JR山手線 原宿駅 徒歩15分
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の条件変更なし）
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給与
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■月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月39,800円～59,700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費：1カ月上限3万まで支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服勤務OK ■髪型・服装自由、ネイル・ピアスOK ■自社撮影スタジオあり ■撮影機材完備
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もOK
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取材レポート
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■社員の働き方は？
ブランド運営を任される現場の距離感
商品企画から発注、販売戦略までブランド運営全体を担えるため、自分の判断やアイデアがブランド成長に直結する実感があります。特にlinklotはさらなる拡大フェーズにあり、売上規模の拡大や新たな商品開発など挑戦できるテーマが豊富です。また、ブランド責任者や統括ポジションへのキャリアパスもあり、自分の成長とブランドの成長を重ねながら働ける環境です。
任される範囲が広い分、自ら考えて動く姿勢が求められます。売上や利益などの数字だけでなく、商品企画やチームマネジメント、販促施策など多角的な視点が必要です。また、意思決定が速い組織だからこそ、変化に柔軟に対応する力も欠かせません。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立てて行動することが求められる環境といえるでしょう。
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