建築意匠設計
職務内容
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求人要約
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- 実績重視◎収入やキャリアアップのチャンスが豊富
- 30年以上連続黒字経営の安定感◎総合ディベロッパー
- 環境◎残業月15h／年休120日＋計画有給5日
仕事内容
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【働き方改革推進中】自社物件の木造住宅・RC造意匠設計をお任せ！◎125日休み＆水曜はノー残業デー
／ 働き方改革推進中！ ＼ ◎「年休120日＋計画有休5日＝125日休み」 ◎19時にはPCが自動的にシャットダウン＆毎週水曜はノー残業デー！ ◎業務過多にならないよう、スケジュールを管理・調整！ ◆仕事内容 ￣￣￣ 木造住宅設計またはRC造意匠設計のいずれかをご担当いただきます。 【木造住宅の設計】 ■プレイヤーとして自社商品の意匠設計、他、付随する事務 ■マネージャーとして設計部の業務管理・部下管理 【RC造の意匠設計】※オフィスビルや商業ビル、医療ビルなどのRC造が中心 ■プレイヤーとして自社商品の意匠設計、他、付随する事務 ■マネージャーとして設計部の業務管理・部下管理 ■建築計画の立案 ■関連法規の確認 ◎対応期間は1件あたり、3ヶ月～1年以上と案件によってさまざま。 ◎週に1回以上定例会を設け、意見交換を行っています。 ◆手掛けるのは…？ ￣￣￣ 木造住宅は平均単価6千万円～7千万円の高級感溢れる分譲住宅「ラグラス」シリーズを中心に展開しています。 直近では1億円越え～2億円の高級住宅の高単価物件も。 協力会社の方は主に20社ほどで、30年近くお付き合いのある会社もあり、レベルが高い方が多く「業務の上でのストレスが少ない」と話す社員もいます。 RC造は、自社保有の商業ビル・医療ビルを手がけています。 ◆当社について ￣￣￣ 総合ディベロッパーとして累計4000棟もの住宅施工の実績を誇る当社。 分譲住宅を年間130棟手掛けるほか、「オフィスビル」「複合商業ビル」「医療ビル」といったRC造の物件も取り扱っています。 「ハイクラスな物件でスキルを高めたい」という方は、裁量の大きな環境で活躍できます。
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チーム組織構成
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◎20～50代が活躍中！ ◎中途入社者から勤続20年超のベテランまでさまざまな経験のメンバーが在籍！ ◎女性社員活躍中（8名中6名が女性）
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組織名称
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・定着率 → 90％以上（直近3年間）
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対象となる方
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【学歴不問】◆一級建築士として木造住宅やRC造意匠設計のご経験がある方
【必須条件】 ■木造住宅やRC造意匠設計のご経験がある方 ■一級建築士資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎木造はARCHITREND、RC造はJw_cadの経験
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選考のポイント
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今回の募集では、経験・実力を重視した採用を行っています。
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勤務地
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【RC造】 神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 （東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩3分） 【木造】 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目2番12号 （東急田園都市線「宮前平」または「たまプラーザ」よりバス5分） ＜受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙＞
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分） ／ 残業時間月15h程度のワケは…？ ＼ 原則19時にはPCがシャットダウンするため、会社全体で残業は基本的に少なめ。 定時には本社の電話は自動的に留守番に切り替わり、ショールームもクローズされます。 毎週水曜日には『ノー残業デー』も設けており、プライベートの時間も大切にできます♪
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（条件の変動なし）
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給与
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月給56万円～82万円＋賞与年2回（基本：4カ月分） ※経験・スキルにより決定します。 ＜年収例＞ ◎約900万円～1300万円 ※内訳：月給56万円～82万円（諸手当含む）×12カ月+賞与年2回（基本4カ月分）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限3万円／月） ■監督手当 ■役職手当
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賞与
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年2回（前年度実績：平均4.5カ月）★早期入社の場合、今年冬の賞与支給あり！
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収900万円～1300万円
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社員の年収例
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- 年収900万円／51歳／次長
- 年収950万円／57歳／部長
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金（401k）制度 ■借上社宅制度（満30歳までの社員に対し家賃の7割相当／上限5万円まで会社負担） ■資格取得支援制度（全従業員利用可能） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可能） ■社員旅行 ■各種研修制度あり ■入社時の引越し支援制度（弊社規定による）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上（計画有休5日で125日）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み ※会社カレンダーによる ■年末年始休暇（9連休） ■GW休暇（5連休） ■夏季休暇（9連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚／設計
当社では豊かな住環境を提供するために、「審美性」「文化性」に重きを置いて自由な設計を行っているのが大きな特長。周辺環境に配慮した美しいランドスケープで、その土地の資産価値の向上も実現しています。
■同僚／設計
年休125日以上・残業15h程度なので、家族との時間も大切にできています。子供はまだまだ父親と一緒に遊んでくれる年代なので、週末は一緒に海や山に出かけて、リフレッシュしています。
■上司／採用担当
当社としては、今後、高価格帯の木造住宅の設計力を上げていきたいと考えています。意匠設計・実施設計の経験を活かしつつ、無理なく働ける環境をご用意していますので、ぜひご応募ください♪
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
【30年以上連続黒字経営】事業再編・新体制で経験を活かす
【幅広い物件に携われる】 平均単価6000万～7000万円、直近では数億円といった富裕層向けの物件づくりを手掛けるため、意匠・機能性どちらにも注力することができ、経験を活かしつつ大きなやりがいを得られます。 さらに、木造だけではなくRC造やビルの建設にも携われるため、働きながらさらなる知見を深められる環境。 早期入社の場合は今年冬の賞与支給もあり、実績を明確に評価する風土で活躍できます。
【美しさと住み心地のバランス】 「駅から離れているけど、その分余裕を持った家」など、裁量大きく設計にこだわれるポジションではありますが、「高級感を重視するために収納スペースをどうするか」といった悩みに向き合うことも同社ならでは。周囲と連携しつつ、それぞれにとってのベストを追求していく姿勢が求められます。
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