その他医療系営業
職務内容
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求人要約
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- 【信頼が成果につながる】既存顧客中心の法人営業
- 【16:30定時】残業少なめで、プライベートも充実
- 【安定基盤】全国に健診施設を展開するグループの一員
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仕事内容
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【BtoB】企業向け健康診断の提案営業。既存顧客を中心に訪問・提案・フォローをお任せします。
企業様へ、人間ドックや定期健康診断をご案内し、従業員の皆さまの健康管理をサポートする仕事です。 【具体的には】 ◆既存顧客への定期訪問・フォロー ◆健康診断・人間ドックのご案内、継続提案 ◆企業様のご要望や問い合わせへの対応 ◆提案資料・見積書などの作成 ◆予約を担当する事務スタッフとの社内調整 ◆新規企業への電話・訪問によるご案内 訪問先は大阪府内の企業が中心。1日5～10社程度が目安です。 新規企業へのアプローチも行いますが、電話で施設をご案内したり、訪問先でパンフレットをお渡ししたりと、まずは大阪健昌会のことを知っていただく活動が中心です！ ━━…━━…━━ □■既存顧客との関係づくりが営業の中心■□ 健康診断は、一度利用いただいて終わるサービスではありません。 企業では毎年継続して健康診断を実施するため、担当企業へ定期的に訪問し、次年度の健診内容や日程などをご相談しながら関係を築いていきます。 短期的な数字だけを追うのではなく、 「今年もお願いしたい」 「次回はこんな健診も相談したい」 と頼っていただける関係をつくることが、この仕事の大切な役割です。 □■チームで連携してお客様を支えます■□ 健康診断の予約や日程調整などは、事務スタッフとも連携しながら対応します。 訪問先で伺った内容を営業チームで共有し、必要に応じて各部署へ相談。 一人で案件を抱え込むのではなく、それぞれの役割を持つスタッフと協力しながら、お客様の健康管理をサポートします。 □■経験が浅い方も、研修からスタート■□ 入社後は、健康診断に関する基本的な知識や仕事の流れを学びます。 その後は先輩社員の営業同行などを通して、お客様との接し方や提案の進め方を身につけていきます。 健康診断という専門性のあるサービスを扱いますが、入社時点で医療知識は必要ありません。 営業経験が浅い方や、異業界から転職される方も、業務を一つずつ覚えていける環境です。
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チーム組織構成
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20代～40代のメンバーが活躍中！ 営業チームで連携しながら、お客様への訪問や健康診断のご案内を行っています。 困ったことや分からないことがあれば相談しやすい環境です！
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対象となる方
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【研修充実】営業経験者はもちろん、社会人経験を活かして営業へキャリアチェンジしたい方を歓迎！
★経験不問 ★ブランクのある方も歓迎！ 【応募条件】 ◆何らかの社会人経験をお持ちの方 ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎する経験】 ◆法人・個人を問わず営業経験をお持ちの方 ◆接客・販売など、お客様対応の経験をお持ちの方 （※必須ではありません。） ＼こんな方はぜひご応募ください！／ □数字だけではなく、お客様との関係性も大切にしたい方 □周囲と協力して仕事を進められる方 □フットワーク軽く行動できる方 □スケジュールや優先順位を考えて行動できる方 □新しい知識を身につけることに前向きな方 □案定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
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勤務地
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★駅徒歩5分の好アクセス！ ★転居を伴う転勤なし 【医療法人大阪健昌会（本部）】 大阪府大阪市福島区玉川2-12-16 ※市内に他支社や複数部署があり、経験を積んでいただくために配置転換の可能性あり 《アクセス》 □地下鉄千日前線「玉川駅」2・3番出口より徒歩5分 □JR環状線「野田駅」より徒歩6分 □阪神電車「野田駅」7番出口より徒歩7分 □JR東西線「新福島駅」3番出口より徒歩8分
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勤務時間
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★実働7時間 ★残業少なめ 【1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間）】 ▼標準労働時間 8:30～16:30（休憩1時間） ＼残業少なめで、メリハリのある働き方！／ 繁忙期（3～7月・9～11月）でも、残業は多くて月20時間程度。 それ以外の時期は基本的に残業がないため、仕事終わりの時間も大切にしながら働けます。
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雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（期間中、労働条件の変動なし）
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給与
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■月給25万～35万円＋賞与年2回 ※固定残業代なし
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（規定あり） ■残業手当（全額支給）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収360万円／26歳・入社1年目
- 年収420万円／36歳・入社5年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年） ■退職金制度あり （※勤続3年以上対象）
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休日・休暇
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■日曜 ※土曜出勤あり（月1～2回／8:30～12:30）
■祝日休み
※当法人の業務カレンダーによる
■年末年始休暇
（13日前後）
■GW休暇
（8日前後）
■夏季休暇
（7日前後）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入職から6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚／先輩社員／Q.仕事で嬉しかったことを教えてください。
担当企業から「今年もお願いします」と声をかけてもらえたときですね。何度も訪問するうちに担当者の方と顔なじみになり、少しずつ身近な相談相手として頼られていくことがやりがいです。
■同僚／先輩社員／Q.プライベートとの両立はできますか？
16:30が定時なので、仕事が終わってから子どもと過ごす時間をしっかり取れるのが嬉しいですね。繁忙期は残業することもありますが、それ以外は定時で帰ることがほとんど。家庭とも両立しやすいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
お客様に寄り添う営業を、自分らしい働き方で
担当する企業の健康管理を長く支えられることが、この仕事ならではのやりがいです。 毎年の健康診断をご案内する中で、お客様の状況や要望への理解も深まり、 「今年もお願いしたい」 「こんなことも相談できますか？」 と頼っていただける機会が増えていきます。 自分の提案や対応が企業で働く方々の健康管理につながっていることも、大きな実感を得られるポイントです。
複数の企業を担当するため、訪問や問い合わせ、健診日程などを並行して管理する必要があります。特に繁忙期には通常より対応件数が増えることもあり、優先順位を考えながら正確に業務を進めることが求められます。 一人ですべてを判断するのではなく、分からないことは営業メンバーや事務スタッフへ確認し、周囲と連携しながら進める姿勢が大切です。
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