人事（教育・採用担当）

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求人要約

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• 介護業界で急成長中！２３施設展開の安定企業
• 月給２９万円以上！会社の成長を支える中途採用担当
• １８時終業で残業ほぼなし！土曜・日曜・祝日休み

介護・福祉事業を手掛けるフルライフケアは、創業15年という短期間で 従業員810名以上の規模へと発展を遂げた、いま勢いのある会社です。 中でも主軸の介護施設の運営については、現在23拠点を展開。 今年も12月に神戸北で新施設を開設予定。来年2月には堺東、5月には八尾、2028年4月には京都右京で新規オープンを予定しており、着実に事業拡大中！ 会社の急成長を支える『人事部門』を増員し、未来の当社を担う中途人材の採用担当をお任せします。 【会社の成長を支える仕事】 中途採用オリエンテーションや面接対応など会社の顔として新規従業員に丁寧に対応することで、「こんな人事担当がいる職場で働きたい！」「この会社で活躍したい！」 そんな思いを持った方が入社してきてくれます。 採用後の研修やフォローアップ等も担当しますので、 現場に送り出した人材が成長し、活躍する姿を見聞きした時は 大きな達成感を得ることができますよ！ 【土日祝休みの完全週休2日制】 年間休日126日で、産前産後休暇・育児休暇などの取得実績も多数あり。 安心して腰を据えて働ける職場です。

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仕事内容

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介護・福祉事業を手掛ける当社にて、人事業務（中途採用担当）をお任せします。

新規従業員の定着支援をしていただき、 入社して現場で活躍できる人材となれるよう、当社でのスタートのフォローをお任せします。 中途採用関係全般 ・求人票作成 ・求人登録、編集 ・公開ステータス管理 ・応募者確認 ・スカウト管理 ・一般的な事務作業 ・労務関係 ・電話対応 ・面接 ・中途採用オリエンテーションの補助 など ◆入社後の流れ 入社後は自社ホームページや他の求人サイトに掲載する求人票の作成からお願いし、徐々に他の業務にも取り組んでいただきます。上司が横について、丁寧にやり方をお伝えしますので、１つ１つ業務を覚えていってください。

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チーム組織構成

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◆人事業務未経験OK 入社後はまず3日間のオリエンテーションを実施します。 業務内容についてはもちろん、当社の歴史や経営理念・ビジョン、労務管理、 接遇マナー、コンプライアンス、危機管理、フルシェア（社内SNS）など 人事としてご活躍いただくために丁寧にご説明します。

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対象となる方

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職種・業種未経験歓迎

※40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ※要普通自動車免許（AT限定可） ※大卒以上 ※介護に関する経験・知識は不問 ＜こんな方歓迎！＞ ◎前向きに自ら企画を考えられる方 ◎創意工夫して物事に取り組む方 ◎仲間とのチームワーク・コミュニケーションを大切にできる方 ◎新しいことにチャレンジしたい方

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年齢制限理由

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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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勤務地

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【転勤なし】大阪府大阪市中央区南本町1-2-6 ■OsakaMetro「堺筋本町」駅から徒歩2分 ■OsakaMetro「谷町四丁目」駅から徒歩9分 ■OsakaMetro「本町」駅から徒歩11分 ※屋内原則禁煙

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勤務時間

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9:00～18:00 ※週1日のみ8:30～17:30 ※所定労働時間8時間／休憩60分 ※残業ほぼなし ※時短勤務も相談OK

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平均残業時間

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月5時間程度 ※繁忙期により異なる

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雇用形態

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正社員

※試用期間6ヶ月／同条件（但し、家族手当は試用期間終了後より付与）

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給与

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月給29万5000円～ ※経験・能力・前職給与などを考慮し、決定します。

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賞与

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年2回(7月・12月※昨年度実績2.5～3.8ヶ月)

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昇給

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年1回(4月)

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入社時の想定年収

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年収360万円～380万円

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社員の年収例

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• ■年収450万円／未経験入社2年目
• ■年収500万円／未経験入社5年目

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待遇・福利厚生

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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 ※規定あり 勤続功労金制度（在籍3年毎に支給。3年：10.8万円～、15年：54万円／トータルで最大162万円） 研修制度（入社研修・導入研修） 資格取得支援制度 残業手当 家族手当（子1人あたり月5000円／18歳以下）※試用期間終了後より付与 スーツ着用 スマホ貸与 定年65歳（再雇用制度あり）

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休日・休暇

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年間休日：126日

■完全週休2日制

（土曜・日曜）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

（10日）※入社後6カ月より付与

■産前・産後休暇

（取得実績あり）

■育児休暇

（取得実績あり）

※育休は原則、お子さんが1歳になるまでですが、保育園に入れない、等の事情があれば最長2歳まで取得可能 ■介護休暇

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社員インタビュー

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■同僚／人事

若いメンバーも多いですし、「ここはこうした方がいいのでは？」といったアイデアも発信しやすい雰囲気の職場です。各業務に自分の意見が反映されることも多くありますのでやりがいは大きいですよ！