その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- やりがい：顧客と長く関係を築き、企業経営に貢献
- マネジメント：営業経験を活かしメンバー育成にも挑戦
- 将来性：新しい保険代理店のカタチを一緒につくれる
仕事内容
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【社長直下×幹部候補】既存の法人顧客へのルート営業を中心に、メンバーの育成や組織づくりにも挑戦！
東京海上日動の「トップクオリティ・バリュー代理店」に認定され、全国でも上位約3％に入る当社。 確かな実績と信頼を背景に、お客様へ自信を持って提案できる環境です◎ 営業業務が7～8割、マネジメント業務が2～3割ほど。 まずは営業としてお客様との関係を築きながら、これまでの法人営業・マネジメント経験をチームづくりや営業体制の改善にも活かしてください！ ＜具体的な業務内容＞ ■既存法人のお客様への定期訪問・フォロー ■事業内容やリスクなどのヒアリング、保険の提案 ■契約更新・見直し、契約後のアフターフォロー ■営業メンバーの育成・フォロー ■営業体制の改善や仕組みづくり ■社長と連携した営業戦略・事業運営への参画 など 基本的には既存のお客様へのルート営業で、1人あたり約30社を担当。 お客様の事業や課題を理解し、必要な保険を提案します。 契約後も継続してフォローするため、企業と長く信頼関係を築けるのが魅力です！ 【提案する保険商材】 ■介護・医療従事業向けの保険 ■運送・建設業向けの保険 ■事業活動における賠償責任保険 ■経営者の事業補償 ■法人向け生命保険 など ＜入社後の流れ＞ ■入社～1カ月：保険の基礎を習得！ 保険営業の経験がない方もご安心ください。 代表が直接、商品知識や仕事の進め方、お客様との関係性などをお伝えします◎ ▼ ■2～3カ月：既存のお客様への営業へ 既存法人のお客様へのルート営業からスタート。 お客様の事業やリスクを理解し、少しずつ提案・フォローをお任せします！ ▼ ■半年～：マネジメントにも挑戦！ 業務に慣れたら、営業メンバーの育成・フォローや組織づくりにも携わります。 代表と相談しながら、営業体制の改善にも挑戦できます。 ▼ ■将来：幹部、さらにその先へ 営業戦略や事業運営にも関わり、会社の中核を担う存在へ。 実績や適性次第では、将来的に役員を目指すことも可能です！
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チーム組織構成
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営業メンバーは20代～30代を中心に9名が在籍しており、全員男性です。 今回入社される方には、法人営業に加えて、メンバーの育成・フォローや進捗管理などもお任せします。 代表とも随時相談しながら、これまでの経験を活かしてチームの成長を支えてください。
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対象となる方
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【学歴不問／業界未経験歓迎】★営業またはマネジメント経験を活かし、組織づくりにも挑戦したい方、歓迎！
【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■法人営業の経験 ■マネジメント経験 ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。 ・保険営業（個人・法人）の経験 ・ファイナンシャルプランナー（FP）の資格保持者 ・金融機関での業務経験 ・士業に関わる業務経験 ・営業チームのマネジメント・メンバー育成の経験 ＜このような方を求めています＞ ■主体的に考え、自ら行動できる方 ■周囲と協力しながら仕事を進められる方 ■会社の中核を担う存在を目指したい方 ■社長やメンバーと意見を出し合いながら、新しい仕組みや組織を一緒につくっていける方 ※業界未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜本社＞ 岐阜県岐阜市北一色3丁目5-9 ［アクセス］ ◎名鉄各務原線「細畑駅」より車で6分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9：00～17：00（所定労働時間7時間 休憩60分）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年3回（昨年度実績2.5カ月分）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収490万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■営業手当 ■自動車通勤OK
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／営業職
提案して終わりではなく、契約後のフォローや事故発生時の対応まで関われるため、お客様と長く関係を築けます。相談をいただいたり、別の紹介いただいたりと積み重ねてきた信頼が次の仕事につながる実感があります。
■同僚／営業職
代表との距離が近く、業務改善や新しい仕組みについて意見を出しやすい環境です。保険の知識だけでなく、これまでの営業経験や異業界で培った視点も活かせることが面白さにつながっています。
■上司／代表
営業としてお客様に向き合いながら、メンバーの育成やフォローにも携われます。自分自身の成果だけでなく、チームの成長にも貢献できるため、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方にも適した環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
代表との距離が近く、会社の未来を一緒につくれる環境
お客様の事業内容や経営課題、抱えているリスクまで深く理解したうえで、最適な保険を提案できることが大きなやりがいです。契約後のフォローや事故発生時の対応にも関わるため、長く信頼関係を築きながら、企業の経営を支えるパートナーとして頼られる存在を目指せます。また、営業メンバーの育成や組織づくりにも携われるため、自身の成果だけでなく、チームの成長を後押しする喜びも味わえます。
お客様ごとに異なる事業内容やリスクを把握し、最適な保険を考えるには、幅広い知識と継続的な学習が欠かせません。また、営業として自身の成果を追うだけでなく、メンバーの育成や進捗管理にも携わるため、自分一人の仕事だけを考えていればよいわけではありません。代表と相談しながら自ら考えて動き、周囲を巻き込みながら成果につなげる主体性が求められる仕事です。
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