建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- ■工事受注の営業経験を、新設ポジションで活かせる
- ■納得度の高い評価制度あり／早期昇給や昇格も可能
- ■グループ売上7949億円／多彩な事業基盤で成長中
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仕事内容
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オフィス・商業施設・公共施設等における工事を伴う自社商材、および各種工事の受注営業など
官公庁、ゼネコン・サブコンなどの工事会社、不動産管理会社や物流施設等に対し、自社商材および各種工事受注のための営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・官公庁、民間企業への営業活動 ・発生物件の受注活動 ・公共工事の入札活動 ・受注、落札物件の契約、施工管理担当への引継ぎ ・着工中物件の顧客対応窓口および引き渡しとアフターフォロー ■事業成長・施工案件受注の強化に伴う募集 アイリスオーヤマのBtoB事業は、案件数や工事規模ともに成長を続けています。 本ポジションでは単にアイリスオーヤマ商品を提案するのではなく、建築計画の初期段階から受注・完工までの営業活動を主導し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきたいと考えています。工事に関する技術営業、設計、契約など、営業として幅広く活躍できる環境です。 ■ご経験を活かせる分野で活躍可能 【案件の具体例】オフィス、店舗、ホテル、スポーツ施設、商業施設、教育施設などの各種建設工事 幅広い事業展開により、建築内装工事、電気工事、電気通信工事、管工事、人口芝敷設等における土木工事など、多彩な工事の請負いが可能です。 【アイリスオーヤマの評価制度】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年功序列ではない当社の評価制度では、新卒・中途や社歴に関係なく、公平に評価される制度を整えています。 上司による一方的な評価ではなく日々の行動や仕事への姿勢、成果に至るまでのプロセスなど、総合的に評価される環境です。 ◆多面的評価：上司・同僚・部下・関連部署による360度の評価を実施。 ◆評価会：半期・部門ごとに、業務実績や取り組みを評価。 単なる実績だけではなく、成果に至るまでの戦略や行動プロセスまでアピールすることが可能です。 ◆3車線人事：登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数ではなく能力に応じて正当に評価。 活躍や能力に応じて、早期昇給・昇格が目指せます。
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チーム組織構成
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＜平均年齢32歳＞ 建設業界でのさまざまな経験や資格を持つ社員も多数活躍中です。 お持ちのご経験にあわせて、ポジションをご提案させていただきます。 ※くるみん認定企業
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対象となる方
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【工事受注を伴う営業経験をお持ちの方】商材・業界経験不問／案件規模拡大による注力ポジション
【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■工事受注を伴う営業経験：目安3年以上 ※業界や商材は問いません 【歓迎条件】 ■官公庁やゼネコン・サブコン等の工事会社への営業経験がある方 ■ゼネコンやサブコンでの営業経験がある方 【以下のような方は歓迎します】 ■工事受注の営業経験を、新たな領域で活かしたい方 ■工事の受注から着工まで、営業の裁量が大きい環境で活躍したい方 ■納得度の高い評価制度のもと、キャリアを築きたい方 ■経験が事業拡大に直結する手応えを感じたい方
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勤務地
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【希望勤務地考慮】 ※配属先の営業所については、ご希望を考慮して決定いたします 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ＜マイカー通勤可（営業所によって異なる）＞ ・顧客により遠方への出張対応が発生する場合あり ・勤務地によっては車での営業が多く発生します ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～17：45（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給30万円～50万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【決算賞与や報奨制度も充実】 当グループでは、年2回（夏期・冬期）の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じた「決算賞与」が支給されます。 営業利益を原資に、主任以上の社員が支給対象となります。 また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。 中途入社後、数年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。
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賞与
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年2回（7月・12月）昨年賞与実績5カ月分 +決算賞与（3月 ※リーダー職以上／社内規定あり）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～850万円
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社員の年収例
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- 年収500万円～650万円（一般）
- 年収650万円～（リーダー）
- 年収750万円～（マネージャー ※所長や支店長などを含む）
- ※経験・能力・年齢などを考慮し決定
待遇・福利厚生
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■時間外手当 ■交通費支給（月4万5000円まで） ■家族手当（扶養の配偶者月1万円、18歳未満の子：月5000円） ■職技手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援あり ■単身者帰省旅費 ■転勤時の家賃補助 ■社員寮／借上社宅 ■社員懇親会費補助 ■社員旅行 ■資格取得支援制度あり（会社負担あり） ■短時間勤務制度 ■研修制度充実（コース別研修など） ■社員割引 など
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可
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社員インタビュー
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■上司／Sさん
メーカーのイメージが強い当社ですが、BtoB事業も大きく成長しています。今回は当社が特に注力している「工事受注」に関する営業経験を持つ方を新たに募集。総合メーカーだからこそ、活躍できる領域は多彩です。
■上司／Sさん
受注後は、自社の設計や施工管理とも連携しながら完工まで一貫して担当いただきます。営業が主体となってプロジェクトを進めることができるので、自身の介在価値や手応えをダイレクトに感じられる環境が魅力です。
■上司／Sさん
工事受注営業の経験者を積極採用している今だからこそ、お持ちのご経験や知識は当社の中で大きな価値となります。経験を最大限活かしながら、新しい環境や新たな事業基盤で挑戦してみたい方は、ぜひご応募ください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
新事業にも積極的に挑戦する、事業拡大中の総合メーカーで活躍
■経験を存分に活かせる事業拡大フェーズ 新たな事業基盤づくりに直結する新設ポジションだからこそ、活躍できるフィールドは広大です。お持ちの経験領域や技術的な知識、人脈などを活かし、案件拡大や事業拡大に向けて主体的に挑戦することができます。 そして、その成果や行動は公平に評価されます。経験を活かしてさらなる昇給やキャリア形成を目指せる環境です。
■周囲を巻き込みながら、幅広く活躍 工事の受注から引き渡し、アフターフォローまで、営業主体となり牽引するポジションです。また、幅広い工種に対応できる同社だからこそ、経験のある領域以外の営業活動を行う場合があります。 まずは同社の商材や事業基盤の理解を深めながら、幅広い視野での営業活動を行う主体性が重要です。
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