設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】手に職をつける／資格取得支援制度あり
- 【安定企業】創業2年目から黒字経営／公共工事中心
- 【待遇充実】賞与年3回＋決算手当／U・Iターン支援
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仕事内容
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学校・市営住宅など公共施設の空調・給排水衛生設備工事において、工事全体を管理する仕事をお任せします
公共施設を中心とした建築設備工事（空調・給排水衛生）の施工管理をお任せします。 学校、庁舎、市営住宅など、地域の拠点となる建物が主なフィールド。 越配の安定基盤で図面を実際の設備として形にし、竣工後は何十年も使われ続けるやりがいが感じられるポジションです。 【未経験の方も安心のスタート】 いきなり現場を任せることはありません。 まずは先輩に同行し、現場の流れや用語を覚えるところから。 写真管理や書類作成など、できる業務から段階的にお任せしていきます。 少しずつ慣れてきたら小規模な現場から一人で担当。 建設業界の経験が全くない方でも、時間をかけて一人前になれる体制を整えています。 【主な業務内容】 ・公共物件の空調、給排水衛生設備工事の施工管理 ・施工計画書の立案および工程管理 ・現場の進捗、品質、安全管理、写真管理 ・協力会社、現場スタッフへの指示と図面調整 ・発注者（役所や官公庁）との打ち合わせ、検査対応 【どこへ行っても通用するキャリア】 空調、給排水衛生に加え、上下水道の本管工事、ガス本支管工事、土木工事まで自社で手がけています。 設備一本で終わらず、インフラ全体を見渡せる技術者へ。 資格取得支援制度もあり、1級管工事施工管理技士へのステップアップも後押しします！ 【景気に左右されない】 越配は越後天然ガスグループの一員として、ガス・上下水道といったライフライン工事を長年担ってきました。 加えて公共工事が中心のため、民間設備投資の増減に業績が直結しません。 1972年の設立翌年から黒字経営を続けている実績が、その裏づけです。 【手厚い待遇もご用意】 賞与は年3回（4月・6月・12月）、4月には決算手当を支給し、昨年度の実績は4.4カ月分です。 昇給は年1回で、定期昇給と合わせて6％の給与アップ事例も。 資格取得支援制度に加え、永年勤続表彰や職場積立NISAなど、長く働くほど報われる制度を整えています！
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チーム組織構成
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20代から70代まで、幅広い世代の技術者が在籍しています。 未経験から入社して育ってきた若手が多い一方、勤続40年以上のベテランも現役。 野球部などのクラブ活動もあり、部署を越えた交流が生まれています。
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対象となる方
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【未経験歓迎・学歴不問】普通自動車運転免許をお持ちの方／安定基盤で長期キャリアを築きたい方
【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方に向いています＞ ・段取りを考えて物事を進めるのが好きな方 ・人と話しながら仕事を進めたい方 ・未経験からでも手に職をつけたい方 ＿＿＿＿ 【歓迎条件】 ・施工管理実務経験をお持ちの方 ・2級管工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士補をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士をお持ちの方 【こんな経験を活かせます】 ・内装工事、設備管理、施設管理、電気工事、メンテナンスの経験 ・建築関係の仕事でCADを使用した経験 ・竣工検査の経験 ・工事現場での作業員経験、重機オペレーターの経験
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勤務地
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★マイカー通勤OK ★転勤なし ★U・Iターン支援あり 【本社】 新潟県新潟市秋葉区新津4535番地 ＜アクセス＞ 新津駅より車で5分 ※敷地内禁煙（喫煙場所有り） ＿＿＿＿＿ 【U・Iターンを支援します】 引越費用の補助制度があり、県外からの転職も相談可能です。 住宅手当（上限3万円／月）、家族手当（配偶者1万5,000円、扶養の子1人8,000円）、通勤手当（上限5万円／月）など、生活を支える手当も整えています！
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勤務時間
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8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり ※この間の給与や待遇に差異はありません
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給与
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月給25万円～50万円 ※経験・年齢・キャリアにより優遇します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■通勤手当（上限5万円／月） ■住宅手当（上限3万円／月）※当社規定による ■出産手当（出産時：1万円支給） ■家族手当（配偶者：1万5,000円、扶養の子1人につき8,000円、非扶養の子1人につき3,000円を毎月支給） ■役職手当 ■日直手当 ■宿直手当 ■自宅待機手当 ■出張手当
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賞与
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年3回（4月・6月・12月）※4月は決算手当を支給します／昨年度実績4.4カ月分
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昇給
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年1回（5月）※定期昇給と合わせて若手社員で6％UPの事例も！2026年度実績、平均4.3％
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入社時の想定年収
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年収400万円～770万円
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社員の年収例
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- 【年収430万円】入社2年目
- 【年収670万円】入社20年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■中小企業退職金共済制度 ■特定業種退職金共済制度 ■職場積立NISA（奨励金：1,000円～3,000円／月） ■選択制確定給付企業年金（会社負担1,000円／月） ■通信機器貸与（携帯・PC） ■制服貸与 ■社用車貸与 ■資格取得支援（資格取得費用を一部会社負担） ■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年ごと） ■マイカー通勤可 ■社員旅行 ■U・Iターン支援制度（引越費用補助など）
★2027年1月より年間休日は120日以上になり、年4回程度土曜出勤となります。
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休日・休暇
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年間休日：112日※月1回～2回土曜出勤あり
■週休二日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん（未経験入社）／Q.未経験入社の本音は？
別の業界からの転職です。 最初は図面も読めませんでしたが、先輩に同行しながら少しずつ覚えていきました。 今は小さな現場を任されています。 資格取得も支援してもらえるので、次は2級を目指します！
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