精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい◎】安全・人命に関わる課題解決に貢献
- 【成長◎】営業経験＋専門知識で、提案の幅を広げる
- 【待遇◎】年休128日／年収550万円～／手当充実
仕事内容
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【既存フォロー中心】工場やプラントなどの製造現場に向け、幅広い商材を活かしたソリューションを提案
工場やプラントなどの製造現場に向け、安全性の向上、生産効率化やコスト・CO2削減など、さまざまな課題を解決するソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 ▼既存のお客様を中心に定期訪問 ▼設備の状況や現場の課題をヒアリング ▼メーカー・社内技術部門と連携し、製品・システムを提案 ▼見積作成、製品説明、デモンストレーション ▼導入・試運転、メンテナンス・改善提案 ▼危険区域への侵入やガス漏れなど、事故を防ぐ安全対策の提案 ＼3つのPOINT／ 1★アズビル製品に加え、さまざまなメーカーの計測・制御機器や安全関連製品を扱います。課題に応じて商材を選び、組み合わせることが可能。幅広い選択肢から解決策を組み立てる提案力を磨けます。 2★提案から導入まで一貫して関われるのも特徴。メーカーと連携した製品説明やデモ、導入・試運転まで担当することも。担当する工場をより良く、安全にするため、お客様と長く関係を築き、最後まで見届けられる営業です。 3★わからないことは、先輩や社内の技術スタッフに相談し、商談に同行もしてもらえます。個人で競うのではなく、周囲と協力しながらお客様に向き合います。 【1日の流れ：例】 ▽09：00 出社／メールチェック・問い合わせ対応や訪問準備 ▽10：00 お客様先へ出発／工場やプラントで課題やニーズをヒアリング ▽12：00 昼休憩 ▽13：00 お客様先を訪問／既存顧客の新たな困りごとや相談をキャッチ ▽15：00～16：00 帰社／見積作成やメーカーへの確認、翌日の準備 ▽17：45 退勤 【入社後は】 入社後は社内研修や製品研修で、商品知識や業務の基礎を習得。その後は先輩との同行を通じて、営業の進め方を学びます。半年～1年ほどを目安に、一人で営業活動を進められる状態を目指します。 独り立ち後も、メーカーの製品研修や勉強会、eラーニングなど、学べる機会が充実。商品・技術知識を深めながら、専門性の高い営業へ成長できます◎
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チーム組織構成
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若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中！ 「わからないことはすぐに相談でき、一緒に考えてくれます。他の営業所の方にも頼れるので、『ワンチーム』で仕事をしている感じですね」（営業・Nさん）
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組織名称
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・男女比 → 7：3
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／大卒以上】業界問わず営業経験が3年以上ある方◎培った営業スキルを活かせます！
これまで培ったヒアリング力や関係構築力、提案力などの営業経験を活かせます。 【必須条件】 ・営業経験3年以上をお持ちの方（業界不問） ・大卒以上 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ◎計測、制御、設備関連製品の営業経験 ◎メーカーでの営業経験 ◎商社での営業経験 ◎FA業界での経験 ＼こんな方は活躍できます！／ ◎お客様との関係を大切にし、課題解決に寄り添える方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎新しい商品・技術知識を前向きに学べる方 ◎自ら考え、主体的に行動できる方
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勤務地
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【希望勤務地考慮◎東京・大阪・つくば・兵庫】 ■東京支店 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー ■つくば営業所 茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング ■兵庫営業所 兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング ※お客様先への訪問が多いため、訪問先によっては直行直帰をする場合もあります ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～17：45（所定労働時間7時間55分 休憩50分） ＼スケジュールは自分で組み立てられます！／ お客様への訪問予定は自分で調整。訪問を中心に動く日、社内で見積作成などを進める日と、予定を組み立てながら効率よく働けます。残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
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平均残業時間
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月10時間※全社平均
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（待遇変更なし）
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給与
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■月給30万7220円～36万2210円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
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賞与
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年2回（昨年度実績：6カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収552万円～651万円
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社員の年収例
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- 年収698万円（35歳・子一人扶養／月給38万円＋賞与＋家族手当）
- 年収648万円（30歳／月給36万円＋賞与）
- 年収558万円（25歳／月給31万円＋賞与）
- ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり (確定拠出型年金※社員の負担なし) ■家族手当 └配偶者：1万1000円／月、子ひとりにつき8000円／月 ■在宅勤務 ■時短制度 └小学校6年生以下の子供がいる社員や介護が必要な家族がいる場合が対象 ■時差勤務制度 └7：30～10：30に開始時間を30分刻みで変更可能 ■出産・育児支援制度 ■各種研修制度 ■継続雇用制（再雇用） ■財形貯蓄制度 ■自由積立年金 ■持株会 ■契約保養所 ■借上社宅制度 など 【教育制度】 ■階層別研修（新入社員研修、2～5年次研修、進級時研修、マネジメント研修等） ■職能別教育（営業力強化研修、製品勉強会、メーカー主催研修等） ■全社共通教育 ■公的資格取得奨励制度 ■無料eラーニング ■通信教育支援制度 ■TOEIC受検支援など
＼働きやすさを支える制度・環境も充実！／ 年間休日128日としっかり休める環境も整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
（土日）※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み ■年末年始休 （2026年度：12／26～1／4 連続10日間） ■GW休暇 （2026年度：4／29～5／6 連続8日間） ■ファミリーエコ休暇 ■夏季休暇 （2026年度：8／8～8／16 連続9日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※半日単位、時間単位での取得も可 （入社3カ月経過後支給、初年度最大10日付与） ■産前・産後休暇 （対象者取得率100％） ■育児休暇 （取得実績あり：16名／男性11名／女性5名※直近3年実績） ■介護休暇 ◎えるぼし・子育てサポート企業「くるみん」認定、CSR遵守・福利厚生充実の安定企業です。 ◎有休取得率80％超！時間有休の取得もOK！
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／Q. 提案はどのように行っていますか？
デモ機を持参して製品を紹介することもあります。すぐに受注につながらなくても、後から「そろそろ必要だからアズビルさんに」と声をかけていただき、受注につながることもあります。
■同僚／Yさん／Q. 営業するうえで大切にしていることは？
まずはお客様のもとへ足を運ぶことですね。外に出て、直接お客様の「生の声」を聞くことが大切だと思っています。実際に話を聞くことで、お客様が抱えている課題も見えてきます。
■同僚／Yさん／Q. 入社して感じた当社の営業の特徴は？
営業のレベルは高いと感じますね。お客様の課題をきちんと聞き出し、それに対してベストな提案ができる。お客様を「唸らせる営業」ができているところは、入社して改めて感じた部分です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
選択肢の多さが、営業としての可能性を広げる。
設備トラブルを解決した際に「おかげで解決できた」、安全機器の導入後には「安全に作業できるようになった」と、お客様から直接声をかけていただけることが大きな喜びです。トラブル対応をきっかけに信頼関係が深まり、新たな相談をいただき、次の提案へと発展することもあります。これまでの営業経験を活かし、お客様の課題解決や現場の安全に貢献できることは、この仕事ならではのやりがいと言えるでしょう。
扱う製品が多岐にわたるため、幅広い商品・技術知識を身につける必要があります。お客様からの質問に答えたり、トラブルの原因を説明したりするためにも、継続的な勉強は欠かせません。最初は覚えることの多さに苦労するかもしれませんが、わからないことは知識のある先輩に相談したり、商談に同行してもらったりすることももちろん可能◎ 周囲の力を借りながら、一つずつ知識を増やしていける環境です。
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