組立・その他製造職
職務内容
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求人要約
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- 年間休日130日！年末年始、GW、夏季に大型連休
- 年収例420万円~。賞与年2回、成長に応じて昇給
- 地元で、安定した大手企業の正社員として長く働く
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仕事内容
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大手電機メーカーで部品製造のお仕事です。ゆくゆくはリーダー業務にも幅を広げていただきます
＜お任せしたい業務＞ 大手電機メーカーにて、電子部品の製造オペレーションと、 スタッフフォローやチーム運営をお任せします。 まずは作業から覚えていただきます。 ゆくゆくは、業務がスムーズに進むよう作業指示を出したり、 スタッフが安心して働けるよう声をかけたりと、 現場を支えるリーダー候補として活躍いただくポジションです。 最初は簡単な業務からお任せしますので、業界未経験の方も安心です。 ＜具体的には＞ 作業： ◎電子部品の製造（コイルの巻き線工程やコート工程） ◎レンズの検査工程・蒸着工程・金型成膜工 ◎3Dプリンター部品製造・品質検査 など 上記いずれかの業務をご担当いただく予定です。 （適性や現場状況に応じて配属先を決定します） リーダー業務： ◎新人スタッフの教育・サポート ◎作業指示の伝達 ◎人員配置 など ※精密部品を扱うため、ピンセットを使った作業がございます ※一部クリーンルームでの作業あり ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼多彩なキャリアへの挑戦も可能！／ 社内公募制度を活用して、新たな部署や職種へのチャレンジも可能。 「馴染みのエリアで腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！
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チーム組織構成
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■幅広い年代のスタッフが活躍中！ さまざまな前職や経歴を持つ社員が、全国各地でチームを支えています。 平均勤続年数9.1年、全体の4割が在籍10年以上など、長く働ける環境です。 ★女性管理職も活躍中
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対象となる方
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★製造業での経験がある方（業界不問）★何らかのリーダー・マネジメント経験 （店長・チームリーダー等）
■製造業でのご就業経験（業界は問いません） ■何かしらのリーダー・マネジメント経験 例：店長、シフトリーダー、チームリーダー、後輩育成、スタッフ管理、作業進捗管理など ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ※業種未経験歓迎 ※学歴不問 ※電機業界の経験は問いません
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勤務地
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新潟県長岡市のクライアント先 ［最寄り駅］ ◎ＪＲ信越本線「押切駅」 車で3分、徒歩22分 ★自動車通勤可 ★寮完備 ※希望者のみ
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勤務時間
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シフト制 昼勤：8:20～17:25 夜勤：20:30～5:35 ※休憩65分（10分/45分/10分の計3回）／実働8時間
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平均残業時間
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月35時間~45時間程度 ※残業発生前には50分の休憩があります。
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※残業手当・深夜手当別途支給 ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間6カ月（同待遇）
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賞与
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年2回／業績に連動して支給
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昇給
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年1回／個人評価に連動
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入社時の想定年収
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年収420万円29歳（月給25万円＋各種手当＋賞与）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ＜ライフステージの制度＞ ■育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ■結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ＜キャリアに関する制度＞ ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して 社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の 人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 ＜その他制度＞ ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健康保険組合提携福利厚生施設 など
＼公平性と透明性に基づくインセンティブ制度あり／ 成果に対してフェアな評価とフィードバックを行う能力開発・評価制度を整えています。 また、定期的な対話を通じて今後のキャリアを考える機会もあり、 社内公募制度や管理職ポジションの社内登用方針など、長期的な成長を支援する環境です。
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休日・休暇
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年間休日：130日
■完全週休2日制
土日を含む4勤2休のシフト制
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
大型連休あり ・年末年始8日 ・GW6日 ・夏季休暇8日
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん
前職は接客業で、後輩育成も担当していました。電気部品に触れるのは初めてでしたが、まずは作業の流れから覚えられたので安心でした。今は声かけや新人サポートなど、前職の経験も活かせています。
■同僚／Bさん
入社の決め手は働きやすさでした。仕事に慣れてからは、周囲への声かけや新人のサポートも任されています。地元で働きながら、少しずつできることを増やしていけるのが嬉しいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
次の転職は、希望の働き方を叶える職場へ
電子部品や3Dプリンター部品など、さまざまな製品づくりに携われる仕事です。まずは製造や検査の工程を一つずつ身につけ、経験を重ねるほど任される仕事の幅も広がっていきます。将来的には、スタッフのフォローや現場を支える役割に進む道もあります。製造経験を活かしながら、新しい技術や役割を身につけ、自分自身の成長を実感できる環境です。
電子部品などの精密な製品を扱うため、作業には丁寧さや正確さが求められます。ピンセットを使う細かな工程もあり、慣れるまでは少し難しく感じることがあるかもしれません。また、配属先によって担当する工程が異なるため、最初は作業手順を一つずつ覚えていく必要があります。焦らず経験を重ねながら、少しずつ仕事の流れを身につけていくことが大切です。
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