物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- 【急成長企業】昨年度比140％成長を物流から支える
- 【経験者優遇】業務改善や仕組みづくりにも関われる
- 【働きやすさ】年休120日／冷暖房完備の快適倉庫
仕事内容
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【物流管理／マネジメント経験を活かせる】入出荷・在庫管理を中心に、スタッフ管理や業務改善など
【お任せする仕事】 ワインを中心に、酒類や食品をECサイトで展開する当社。 物流センターにて、入出荷・在庫管理をはじめとした物流管理業務をお任せします。 ★描けるキャリアステップ 単なる倉庫作業員ではなく、物流センター全体を動かす物流管理の中核人材へ成長できる環境があります。 経験やスキルに応じて段階的にステップアップしていただきます。 ▼STEP1： 入出荷・在庫管理・ピッキング・検品などの現場業務を経験し、物流センター全体の流れを習得します。 ・商品の入出荷管理 ・ピッキング、検品、梱包業務 ・フォークリフト作業（資格保有者） ・物流センター内の運用理解 先輩社員が丁寧にサポートするため、物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2： 業務に慣れてきたら、スタッフ管理や進捗管理など、現場を円滑に運営するための役割をお任せします。 ・パート、アルバイトへの指示出し ・物量に応じた人員配置 ・進捗管理や業務フォロー ・受発注、在庫データ管理 現場作業だけでなく、「人・モノ・時間」を管理するスキルを身につけていきます。 ▼STEP3： 複数のスタッフをまとめながら、センター全体の生産性向上に携わります。 ・チームマネジメント ・業務改善や効率化の提案 ・WMS活用や自動化推進 ・他部署との調整、課題解決 現場を動かす立場として、物流センターの運営を支える重要なポジションです。 ▼STEP4： 将来的には物流センター全体の管理や組織づくりを担う管理職を目指せます。 ・物流戦略の立案 ・複数チームのマネジメント ・予算・KPI管理 ・業務改革の推進 成長企業だからこそポスト拡大の機会も豊富。物流管理のスペシャリストとして専門性を高める道も、マネジメントへ進む道も選択できます。 ★経験に応じてスタート 入社後は、これまでの経験や得意分野を考慮して業務をお任せします。
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チーム組織構成
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物流センターでは、社員・パート・アルバイトを含めて約50名が活躍しています。 日々の業務はチームで連携して進行。社員も現場に入り、スタッフと声を掛け合いながら、入出荷や梱包などの業務を支えています。 指示を出すだけでなく、自ら動き、周囲との信頼関係を築くことを大切にする職場です。
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組織名称
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・男女比 → 男女比4：6
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対象となる方
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【学歴不問／経験者優遇】コミュニケーション力を活かし、物流管理に挑戦したい方
ーー◆必須条件 ■基本的なPC操作ができる方 ■スタッフや他部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ーー◆こんな方は優遇します！ ◎物流倉庫での実務経験をお持ちの方 ◎チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ◎パート・アルバイトスタッフの管理経験がある方 ※ホームセンターなど多数のスタッフと関わる環境での経験 ーー◆活かせる経験・スキル ◎入出荷、ピッキング、検品、梱包、在庫管理の経験 ◎物流事務、受発注、商品発注などの経験 ◎WMSや出荷管理システムの使用経験 ◎人員配置、シフト管理、業務改善の経験 ◎フォークリフト作業の経験 ＃職種未経験歓迎 ＃業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 ■物流センター名古屋大高 愛知県名古屋市緑区大高町字坊主山1-12 ESR倉庫内 ＜アクセス＞ 東海道本線「南大高駅」より車で2分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
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平均残業時間
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月30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※期間中の給与、待遇に変更はありません
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給与
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月給30万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8000円～9万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円～600万円
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社員の年収例
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- 【年収】450万円／入社1年目
- 【年収】520万円／入社3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■出張手当 ■時間外手当 ■永年勤続手当 ■グループ会社表彰制度 ■報奨金制度 ■健康診断 ■マイカー通勤可（駐車場完備）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（シフト制）※月8～10日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日／入社6カ月経過後から初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100%）
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社員インタビュー
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■同僚／物流管理スタッフ
前職でも物流倉庫で働いていましたが、将来性を考えて転職を決意。EC市場の成長性や、これまで扱ったことのないワイン・飲料に関われる面白さに惹かれ、未来堂への入社を決めました。
■同僚／物流管理スタッフ
良い意味で自由度が高く、自分で考えた改善案を実行できることです。現場をより良くするために工夫し、その提案が認められた時は大きな達成感があります。自ら動ける方には面白い環境です。
■同僚／物流管理スタッフ
周囲とのコミュニケーションを取れる方が活躍しやすいと思います。スタッフや他部署と連携する場面が多いため、一人で完結するより、周囲と協力して現場を動かしたい方にはピッタリだと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
急成長のその先を、物流の現場からつくっていく
現場の課題に気づき、自分で考えた改善案を形にできることが、この仕事の大きなやりがいです。人員配置や作業動線、業務の進め方など、工夫できる範囲は幅広く、提案が認められたときには大きな達成感を得られます。日々の積み重ねが現場の働きやすさや業務効率につながり、企業成長を物流面から支えている実感も味わえる環境。倉庫内も快適な温度に保たれ、夜勤なしで働けるのも魅力です。
物流センターは、多くの部署と連携しながら出荷を実現する場所。急な依頼やイレギュラーが発生することもあり、現場の状況を把握した上で、関係各所と調整し、最適な対応を考える必要があります。また、約50名のスタッフと関わるため、指示を出すだけでなく、自ら現場に入り、信頼関係を築く姿勢も欠かせません。周囲と向き合うことが求められる仕事です。
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