人事（給与社保）
職務内容
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求人要約
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- 【キャリア】主任・課長代理等へキャリアアップも可能
- 【安定基盤】学研グループをバックオフィスから支える
- 【働きやすさ】年休124日／リモート可／転勤なし
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仕事内容
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【中途入社100％】学研グループの医療・福祉関連事業をバックオフィスから支える人事労務業務
経験に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。 【給与業務】 ━━━━━━ 給与計算を中心に、従業員の毎月の給与支給に関わる一連の業務を担当します。 ■入職時の書類確認 ■雇用契約書の作成・確認 ■勤怠データの確認 ■月次給与計算 ■賞与計算 ■年末調整 ■給与に関する各種問い合わせ対応 ■実績報告・データ作成、分析 ■その他、給与支給に付随する業務 【社会保険業務】 ━━━━━━━━ 入退職に伴う各種手続きから、従業員の労務に関する問い合わせ対応まで、社会保険・労務関連の業務を担当します。 ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き ■労災給付に関する書類作成 ■各種保険給付に関する対応 ■就労・雇用に関する各種証明書の作成 ■36協定に関する届出 ■就業規則に関する届出 ■健康診断に関する業務 ■事業会社からの労務相談への対応 ■その他、社会保険・労務に付随する業務 ※社会保険関連の業務は本社（五反田）で担当しています。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員がメンターとしてサポートします。 入社1・2・3カ月のタイミングでは、上長と面談を実施し、業務の進捗や習熟度を確認しながら、今後の目標を一緒に設定していきます。 ただ業務を覚えるだけではなく、自分自身で目標を定め、できることを一つずつ増やしながら、段階的に業務範囲を広げていけます。 【キャリアパス】 経験を積んだ後は、主任・課長代理などへのキャリアアップも可能！ 現在の主任・課長代理も一般職として中途入社し、キャリアアップを実現しています。 給与・社会保険の専門性を深めながら、将来的にはメンバーの育成やチームマネジメントにも挑戦できます。
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チーム組織構成
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当社では全員が中途入社！ 20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や役職に関係なく、気軽に声をかけ合える環境です。忙しいときも一人で抱え込むことはなく、周囲でフォローし合いながら業務を進めています。 育児休業を取得している社員や、時短勤務で働く社員も多く、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
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対象となる方
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【業界未経験歓迎・学歴不問】人事労務の経験を活かし、さらに専門性を磨きたい方歓迎！
【必須条件】 ■給与計算・社会保険に関する実務経験2年以上をお持ちの方 【活かせる経験】 ■医療・福祉業界での人事労務経験 ■複数の事業会社を対象とした給与・社保業務の経験 ■後輩やメンバーの育成・マネジメント経験 ■社会保険労務士など、労務関連資格の取得を目指している方 【こんな方を求めています】 ■給与計算・社会保険の専門性をさらに高めたい方 ■受け身ではなく、自分で進捗を管理して仕事を進められる方 ■事業会社や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ■突発的な依頼にもフットワーク軽く対応できる方 ■チームで協力しながら仕事を進められる方
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勤務地
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【東京・埼玉募集／週2リモートワークOK・転勤なし】 ■本社 東京都品川区西五反田2-11-8 8F └JR・都営地下鉄・東急線「五反田駅」より徒歩5分 ■さいたま新都心 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー13F └JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分 └JR埼京線「北与野駅」より徒歩6分 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／なし コアタイム／11:00～15:00 標準的な勤務例／9:00～18:00 ★週2回リモートワークが可能！
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平均残業時間
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月10時間～20時間 ★月初は忙しくなりますが、 中旬~下旬は余裕があります
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給22万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業代 ■交通費（月額上限5万円） ■調整手当 ■資格手当
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賞与
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年2回（2.5カ月分／年実績有）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収360万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会 ■MVP表彰 ■階層別研修 ■レジャー施設、宿泊施設の割引制度 ■弔慰金・見舞金制度 ■学研グループの社内割引販売 ■確定拠出年金
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休日・休暇
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年間休日：124日
■（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
（取得・復帰実績多数）
■介護休暇
※休日についての詳細は選考時に改めてご説明いたします
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社員インタビュー
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■上司／Oさん
採用や教育などをやりたいという人よりは、「給与計算や社会保険をもっと深くやりたい」という人に向いていると思います。いろいろな会社のケースを経験できますし、主任や課長代理を目指すこともできます。
■上司／Oさん
リモートやフレックスタイム制はもちろん、有給も取りやすいので予定を組みやすいですね。推し活を楽しんでいる社員も多いですし、「この日は推しのライブがあるので休みます」みたいな話も普通にできる雰囲気です！
■上司／Oさん
この仕事の面白いところは、経験を積んでいくと担当できる会社や従業員数が増えていくこと。「このくらいの人数を任せてもらえた」「このケースも対応できるようになった」という成長が自分でも分かります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
仕事もプライベートも、どちらも大切に。
学研グループのシェアードサービス会社として、複数の事業会社の給与計算・社会保険業務を担います。経験を重ねるほど、担当する会社や従業員数が増え、より幅広い案件に携われるようになります。 「自分が対応できる範囲が広がった」という成長を、数字や担当業務の変化から実感できる環境です。
給与や社会保険は、従業員の生活に直接関わる業務です。さらに、行政への手続きなど公的な対応も多く、決められた期限を守りながら正確に処理する必要があります。万が一ミスがあれば、従業員や事業会社に影響が及ぶことも。確認・ダブルチェックを徹底し、最後まで責任を持って取り組む姿勢が欠かせません。
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