経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 好待遇◎年休120日／残業月10h以下／賞与年3回
- 安定◎官公庁・ゼネコン案件中心／定着率95％以上
- 成長◎経験者募集／専門性の高い業務に挑戦
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仕事内容
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【完全週休2日制／定着率95％以上】経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務などをお任せ！
＼＼ここがポイント！／／ ◎完全週休2日制・年休120日 ◎残業月10h以下・転勤なし ◎賞与年3回・定着率95％以上 経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務までお任せします。 ＜日次業務＞ ・会計ソフトの入力 ・伝票起票・仕訳入力 ・現金・預金の管理（出納管理） ・売掛金・買掛金の管理 ・与信管理 ＜月次業務＞ ・原価管理 ・固定資産管理 ・月次決算に関わる各種資料作成 ＜年次業務＞ ・決算書作成 ・法人税申告書作成 ・消費税申告書作成 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 入社後は、OJT研修を通じて 業務を学んでいきます。 経理業務は年次業務も多いため、 1年ほどで全体の流れを把握し その後数年かけて理解を深めていくイメージです。 ＜研修手順＞ ▽スキル・経験に応じた 日常業務からスタート！ ▽会社全体のお金の流れや 日次、月次、年次業務の流れを理解 ▽徐々に専門業務にも挑戦！ ※焦らず段階的に成長していける環境なので、 スキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています！ ＝＝ ◆DX化の変革フェーズ ＝＝ 現在、社内ではDX化を推進しており、 これまで独自システムを使用していましたが、 会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ★あなたのアイデアをお待ちしております！ 変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」 といった改善提案も歓迎！ 会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、 その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ※将来的には、次世代を担う中核メンバーとして長く活躍していただきたいと考えています！
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チーム組織構成
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経理部門：役員兼部長を含め5名体制 ★チームで支え合う風通しの良い環境です！ 若いメンバーも多数活躍中！ 経理部門だけで業務が完結するわけではなく、 他部門など社内の各部署と連携しながら進める場面も多くあります。 数字を扱う正確さはもちろん、周囲と協力しながら 仕事を進める姿勢も大切にしています。 チーム内も、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 業務中はそれぞれ集中して作業を進めていますが、必要な時にはお互いにフォローし合いながら業務を進めています。
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組織名称
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・定着率 → 95％（中途入社社員の定着率）
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】必須：経理実務経験／日商簿記2級以上or建設業経理士2級以上をお持ちの方
＜応募条件＞ ■経理実務経験 ■日商簿記2級以上or建設業経理士2級以上のいずれかを保有している方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜歓迎するスキル・経験＞※必須ではありません ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■建設業界にて経理業務の経験をお持ちの方 ■決算報告書、法人税申告書、消費税申告書の業務経験がある方 ■会計システムの導入・運用やDX推進経験がある方 ＼＼こんな方が活躍できます！／／ ◎新しい事にも向上心を持ちながら、自ら学んでいける方 ◎業務に対して誠実に、責任感を持って取り組める方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎日々の業務を正確に、コツコツと積み重ねられる方
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勤務地
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【転勤なし／東京練馬区にて勤務】 ＜本社＞東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分 西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
※2カ月間の試用期間あり（期間中の給与・条件に変動なし）
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給与
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月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月3000円） ■待機手当（1回3000円～1万円） ■出張手当（1日2000円～1万円） ■家賃補助（月3万円まで） ■通勤手当（月5万円まで）
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賞与
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年3回（7月、12月、決算賞与：5月） ※昨年度実績：平均7.8カ月分
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昇給
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年1回（6月） ※平均月1万6300円の月給アップ！ 2026年6月実績／昇給対象者120人
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入社時の想定年収
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年収370万円～890万円
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社員の年収例
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- 年収750万円（39歳／入社8年目／事務職）
- 年収670万円（33歳／入社11年目／事務職）
- 年収500万円（27歳／入社6年目／事務職）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体生命保険 ■養老保険 ■退職金制度（勤続1年以上の社員が対象） ■財形貯蓄制度 ■研修制度（入社時研修・OJT研修・現場研修など） ■資格取得支援制度
■利子補給 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■永年勤続表彰（勤続10年目、20年目、30年目が対象） ■慶弔金支給（結婚祝金、出産祝金、入学祝金） ■死亡弔慰金（社員本人、ご家族） ■クラブ活動（野球部／学生時代に野球をやっていた社員が集まって活動をしています。大会にも出場しているんですよ！） ※本社での活動となります。
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休日・休暇
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年間休日：120日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日） ※繁忙期に祝日のある週に限り一部土曜日出勤あり。その場合には振替休日、休日手当を支給
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
（8日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に初年度分10日を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員も取得しています！）
■結婚休暇 ■療養休暇 など ＜年3回の大型連休があります♪＞ 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇と年3回、5日以上の 大型連休が取得可能です！ どの休暇も9日程度取得可能なため、 家族との旅行や自分の趣味の時間などに利用していただけます。 完全週休2日制でもあるので、オンとオフのメリハリをつけて、 身体を休めながら働いていただける環境です！
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社員インタビュー
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■上司／Tさん（経理部課長）
少人数のチームなので、互いにフォローし合いながら業務を進めています。現場部門との連携も多く、最初は覚えることも多いですが、徐々に会社全体の流れが見えてくる点にやりがいを感じられると思います。
■同僚／Wさん（経理担当）
日々の業務はコツコツとした作業が中心ですが、その積み重ねが決算や会社の経営につながっている実感があります。制度変更など大変な面もありますが、周囲に相談しながら進められるため安心して働けています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
スキル向上◎会社の未来をつくり出す中心人物として活躍！
会社のお金の流れを数字で把握しながら、 事業全体の動きをリアルに感じられるのが経理の仕事です。 売上の拡大やコスト削減の成果など、会社の成長や変化を 誰よりも早く、俯瞰的に見渡せるのは経理職だけの特権。 日々の積み重ねが、会社の安定した経営を直接支えています。 数字を通じて会社全体を動かす、そんなスケールの大きさを 感じながら働けます。
税制や会計ルールは定期的に変わるため、 変化に合わせて学び続ける姿勢が求められます。 「分からないことはそのままにしない」「自分で調べて理解する」 そんな主体的な取り組み方が、経理のプロとして成長するカギです。 また、数字を扱う仕事だからこそ、 正確さと丁寧さは欠かせません。 一つひとつ確認しながら着実に進める、 そんなコツコツ型の人が活躍できる仕事です。
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