院長・福祉施設長
職務内容
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求人要約
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- 働く社員と家族の毎日を笑顔にする取組をしています！
- 大阪府・兵庫県内47棟を展開／新施設続々オープン！
- 安定企業／福利厚生・休暇制度も充実／残業ほぼなし！
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仕事内容
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＜施設長候補からスタート＞現場で支援を学びながら、マネジメント経験を活かして施設長を目指せます。
■━━━━□ 【施設長】 □━━━━■ 採用後すぐに施設全体の運営を一任するのではなく、 障がい者デイサービス「CLAN」で、 将来の施設長を目指す「施設長候補」として勤務いただきます。 介護・福祉業界での経験や資格は問いません。 これまで培ってきたマネジメント経験や管理職経験を、 施設運営に活かしていただけるポジションです。 【主な業務】 ◎利用を希望されている方やそのご家族様への対応 ◎スタッフ全体の管理・指導 ◎スタッフの採用面接 ◎施設の売上管理 ◎ご利用者募集企画立案 ◎行政への提出書類の作成・提出 ◎建物や設備の管理 ◎施設長ミーティング出席 ◎リスクマネジメント、他 <<研修内容>> 着任までは「施設長候補」として、 まずは現場施設での勤務からスタートしていただきます。 将来的にマネジメントを担っていただくために、 現場のスタッフと一緒にご利用者様の支援に関わりながら、 少しずつ「CLAN」が大切にしている想いを感じていただける時間をご用意しています。 ／ 新しい施設の開設計画も進行中。 「自分が施設長として任される！」 そんな未来を一緒に切り拓いていきましょう。 ＼
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チーム組織構成
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規模の大きな企業だからこそ、ライフスタイルの変化やキャリアプランに合わせて新しい業務に挑戦することも可能！ 未経験から挑戦できる研修制度も整っており、20～40代でキャリアアップした社員も多数活躍中です。 あなたの夢や理想もぜひお聞かせください！ 当社は現在、生活介護デイサービス施設16棟（定員20名）を運営。 続々と新規施設がオープン予定です！
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組織名称
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・年齢構成 → 30～40代の方が活躍中！
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎】65歳未満の方／資格不問／業界問わず、マネジメント経験や管理職経験のある方
◆職種未経験歓迎◆業種未経験歓迎◆ <<必須要件>> ・65歳未満の方（定年65歳のため） ・従業員や職場全体を広い視野で見られる方 ・業界問わず、マネジメント経験や管理職経験のある方（無資格でもOK） <求める人物像> ・他者に寄り添い、耳を傾けられる方 ／ 入社後研修を通して学んでいただきますので、 介護業界未経験の方も安心してご応募ください！ ＼
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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弊社の経営理念の一つである 「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社創りを目指します」 この理念に共感を持ってくださる方を募集します。 未経験からキャリアアップしたい方、安心してご応募ください！
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勤務地
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★居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上決定します ★U・Iターン歓迎 ＜配属予定エリア＞ ・守口、寝屋川エリア（CLAN守口、CLAN寝屋川） ・豊中、西淀川エリア（CLAN豊中浜、CLAN西淀川） ・東住吉、平野、生野エリア（CLAN東住吉、CLAN住道矢田、CLAN東住吉北館、CLAN平野、CLAN津守、CLAN東住吉南館、CLAN生野） ・八尾、東大阪エリア（CLAN八尾、CLAN八尾南、CLAN東大阪） ・堺、松原エリア（CLAN堺、CLAN松原） ※CLAN守口、CLAN西淀川、CLAN東住吉、CLAN東大阪は放課後等デイサービス併設 ◆入社後の流れ：入社後は既存施設にて研修配属となります（着任場所が決定するまで）
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勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月null時間月平均5時間以内（時間外手当別途支給）残業ほぼなし！
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雇用形態
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正社員
トライアル(試用)期間：3ヶ月
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給与
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月給43.7万円～ ◆施設長着任2年目以降：月給44.7万円～ ＜トライアル期間について＞ トライアル(試用)期間中の給与：月給36.5万円～ トライアル期間⇒施設長着任までの期間(目安)：最低3か月 ※適性に応じて、職掌転換の打診をさせていただく可能性がございます。
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昇給
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年1回（４月）
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入社時の想定年収
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年収489万円～【施設長候補(トライアル期間)】 年収524万円～【施設長 着任1年目】
年収536万円～【施設長 着任2年目以降】※2年目以降、収支に応じてインセンティブあり
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待遇・福利厚生
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■昇給（年1回／4月） ■決算賞与（年1回／実績あり） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 （車・バイク通勤の場合はガソリン代支給／規定有） ■資格取得支援制度 （介護資格取得の受講費を全額負担） ■定期健康診断 ■予防接種補助（インフルエンザ） ■昼食補助 ■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング ■永年勤続表彰制度 （3･5･7･10年毎の勤続でボーナス支給） ■結婚御祝金 ■出産御祝金 ■誕生日ギフト ■確定給付企業年金（はぐくみ基金） ■退職金制度（規定有） ■家賃補助(規定有) ■出産・育児支援制度（時短勤務制度など） ■リゾートホテル（エクシブ）利用
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休日・休暇
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年間休日：110日
■週休二日制
シフト制（月9～10日※2月のみ8日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績多数あり／復帰率100％）
■育児休暇
（実績多数あり／復帰率100％）
■介護休暇
（実績多数あり／復帰率100％）
■誕生日休暇 ■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／施設長（入社2年目/未経験）
困った時は施設長や他の職員と連携しながら施設長候補として経験を積み、現在は施設長として現場を任される立場に。 未経験スタートでしたが、研修と周囲のサポートのおかげで自信を持って施設を運営できています！
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