プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）
職務内容
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求人要約
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- 【事業の独自性】持ち家管理業界13年連続No.1
- 【環境】年休125日＆土日休み可＆定着率100%
- 【キャリア】年功序列なし！未経験から不動産のプロへ
仕事内容
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【20代活躍中！／3ヶ月の充実研修】「単なる不動産管理」を超えた双方の想いに寄り添う交渉・調整業務！
◆ 当社で叶う「ワンランク上の不動産管理」と 定着率100％の理由 【圧倒的優位性】 「持ち家リロケーション（留守宅管理）」領域で 13年連続No.1の実績と知名度 【高度な介在価値】 定型処理ではなく、オーナー・入居者の間で 納得の「第3の着地点」を創出する調整業務 【質の高い顧客基盤】 大手企業の海外転勤サラリーマン等が中心！ 法人ルート経由の安定した顧客層 【負担の少ない環境】 夜間問い合わせは専門グループ会社が100%対応！24時間対応・突発対応はゼロ ────── ■具体的な仕事内容 ────── （1）入居管理 ・設備不具合や修繕依頼の受付 ・現地確認・状況ヒアリング ・協力業者への見積依頼、工事手配 ・オーナー様への報告・提案 ・契約内容変更時の各種手続き （2）解約管理 ・退去立会い ・室内状況の確認 ・修繕内容のチェック ・原状回復費用の算出・説明 ・オーナー様と入居者様との調整 オーナー様の大切なマイホームをお預かりするからこそ、住宅全般の深いノウハウを獲得可能。 専門知識を磨きながら、 お客様に頼られるやりがいを実感できます。 ────── ■ここがPOINT ────── ◎年間休日125日＆土日祝休み可！平均残業月20時間未満！ ◎賞与年2回・福利社宅制度・退職金制度など福利厚生も充実！ ◎1名につき1名のOJT担当がつく、3ヶ月の手厚い研修！ ◎年功序列なし！実力次第で20代からマネージャーを目指せる！ ◎育休復帰率100％！ライフステージが変わっても長く働ける！
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チーム組織構成
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◎20代～30代を中心に活躍中！ └未経験で入社した先輩も多数！ 気さくなメンバーが多く、 わからないことがあれば何でも相談できる環境です！ ※女性リーダーも活躍中！
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢：30代
・定着率 → 100%（直近1年）
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】着実にキャリアを積み、ワークライフバランスも大切にしたい方へ。
育成前提の採用だから、経験・知識は一切不問！ ＼こんな方にぴったり！／ ◎WLBを整えつつ、ビジネスパーソンとして 着実に成長・正当評価されたい方 ◎「大切な想いごとマイホームを守る」 という当社の姿勢に共感できる方 ◎単なる仲介ではなく、双方の間に立ち 「粘り強く調整する面白さ」を味わいたい方 【歓迎条件】 ■不動産業界経験者 ■不動産賃貸・管理の実務経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方(資格手当あり！) ■賃貸不動産経営管理士、マンション管理士などの資格 入社後は基礎からしっかりお教えします！ ※もちろん業界経験がある方は優遇！ スムーズなキャリア形成が可能です。
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勤務地
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【梅田駅から徒歩4分／福利社宅制度あり】 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル └西梅田駅徒歩1分、梅田駅徒歩4分、大阪駅徒歩4分 ※敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:45～17:30（実働7時間45分 休憩60分） ＜1ヶ月のシフトイメージ例＞ 月 火 水 木 金 土 日 □ー□ー●ー□ー□ー□ー● □ー□ー□ー□ー□ー●ー● □ー□ー□ー●ー□ー□ー● □ー□ー□ー□ー□ー●ー● ※出勤＝□、休日＝● ★ライフステージが変わっても安心！ └男女問わず育休復帰メンバーが多数活躍しており、 時短勤務的な働き方も柔軟に可能。 子どもの送り迎えや急なイベントにも対応できる、 安心の働きやすさを誇ります。
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります ※試用期間中の待遇に差はありません
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給与
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月給27万1000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、59,620円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回（5月・11月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収500万円 ／ 不動産管理職 経験3年
- 年収379万円 ／ 不動産管理職 経験1年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月10万円まで） ■資格手当（宅建、建築士あるいは賃貸不動産経営管理士など） ■福利社宅制度 ■福利厚生倶楽部会員 ■確定拠出年金制度・退職金前払い制度（選択制） ■従業員持株会 ■時短勤務制度 ■社員共済会制度 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 ※福利厚生倶楽部とは※ 当グループの(株)リロクラブが運営するサービスです。 時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるよう、 サービスの充実に力を入れています。 メニューは70,000以上で、通信教育や資格取得、 語学などの自己啓発メニューやレジャーなどの余暇支援メニュー、 育児・介護などの生活支援メニューなど、 幅広いメニューがございます。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
基本土日祝休み（土曜出勤可能性あり※その場合は振替休日を取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績多数！（性別問わず）
※5日以上の長期休暇取得可能！
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん（20代・未経験入社）
ニーズの高まる不動産業界で働きたいと思い、複数の企業の選考を受けましたが、当社の採用担当や現場メンバーの雰囲気が一番良かったのを覚えています。初めての転職の方でも安心して入社できると思いますよ！
■同僚／Hさん（20代・未経験入社）
携帯ショップで働いていましたが、給与やキャリアが頭打ちで悩んでいました…当社は対応品質も含めて総合的に評価してくれ、前職よりも年収は大きく上がりましたね。土日休みが可能なことも魅力の一つです。
■上司／Fさん（30代）
私自身、一般職で入社4年目で課長クラス、更に3年後には部長クラスに昇進できました。平均年齢も30代と比較的若く、年功序列ではないため順調にキャリアを重ねていくことが可能だと思います。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
長きにわたり、安定した成長を続ける不動産企業
＜幅広いノウハウを獲得したプロへと成長＞ マンションやアパートだけでなく、戸建住宅の管理も多く手がけている点は、同社の大きな特徴です。だからこそ、得られる知識やノウハウも広範になり、幅広い業界のスキルを獲得した、市場価値の高い人材へと成長することが可能です。 また、オーナー様と入居者様の間に立ち、双方の想いをくみ取る丁寧な対応を心がければ、多大な感謝をいただくことも多い、やりがい溢れる仕事です。
＜柔軟性と頼る力が求められる＞ 入居管理・解約業務ともに、オーナー様・入居者様双方の言葉を丁寧にヒアリングし、みなが納得する形で進めることができる対応力・柔軟性が求められます。また、大切な資産を扱う仕事ですので、わからないことはしっかり上司や先輩にも確認し、適切に対応していくことが大切です。先輩たち未経験で入社した方が多いので、困ったことがあれば遠慮せずに頼っていきましょう。
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