ファッション（服飾）デザイナー・パタンナー・スタイリスト
職務内容
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求人要約
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- キャラクターとトレンドを掛け合わせる企画デザイン
- 企画・提案・交渉まで担えるデザイナーへ
- 土日祝休み・年休120日・リフレッシュ休暇あり
仕事内容
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国内外の人気キャラクターやブランドライセンスを活用したアパレル商品の企画・デザインをお任せします。
＼ この仕事のポイント ／ ◆100を超えるライセンスを活用した商品企画 ◆ミッフィー、MLB、スヌーピー、サンリオなど、 誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有 ◆企画立案からデザイン、商品化まで一貫して担当 ◆版権元への提案・交渉にも携われる ◆売場づくりや販促企画など仕事の幅も広い ◆キャラクター好きだけでなく、ファッション好きも活躍中 【具体的な業務】 ・アパレル商品の企画・デザイン ・素材（生地）の選定、手配 ・プリント・加工に関する外部業者との折衝、進行管理 ・仕様書の作成 ・企画営業との打ち合わせ、商品企画のすり合わせ ・サンプル確認、修正対応 ・展示会に向けた企画立案、商品開発 ◎年1回の展示会は3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントです！ ◎海外生産が90％以上（主にアジア圏）です。 【取り扱いアイテム】 レディス・メンズ・キッズ向けアパレル全般（カットソー中心／一部服飾雑貨・小物も取扱あり） ◎低価格帯向けの商品からアパレルブランドとのコラボまで、多彩な案件に携わることができます！ ＼「自由にデザインできない」なんてことはありません！／ ライセンス商品には、それぞれ守るべき世界観やルールがあります。しかしグレイスでは、その枠の中だけで考えるのではなく、「もっと魅力が伝わる方法はないか」を模索し続けています。 実際に版権元へ提案を重ねた結果、それまで認められていなかった表現が採用された事例や、異なるライセンス同士を掛け合わせた事例もあります。 求められるのは、ルールを守ることだけではありません。キャラクターの魅力とトレンドを理解し、新たな価値を提案すること。それこそがグレイスのデザイナーに期待されている役割です。
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チーム組織構成
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デザイナー25名（うち役職者4名）、生産管理8名、企画営業25名。 20代～40代まで幅広いメンバーが活躍しています。 アパレル出身者だけでなく、アクセサリーやパッケージデザインなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！キャラクターごとの知見を共有しながら、互いに協力して業務を進めています。 ◎女性リーダー活躍中
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対象となる方
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【経験商材・学歴不問・業種未経験歓迎】アパレルデザイナー経験（目安：2年以上）をお持ちの方
【必須条件】 ・アパレルデザイナー経験（目安：2年以上） ※経験商材不問です！ ・グラフィックデザインの経験（Illustratorなど） ※応募時にポートフォリオ（デザイン画）を添付ください。 【歓迎条件】 ・服飾専門学校の卒業生の方 ・Photoshopスキルをお持ちの方 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・ファッションが好きな方 ・企画段階から商品づくりに携わりたい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・幅広いカテゴリーやテイストに挑戦したい方 ・チャレンジを楽しめる方
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勤務地
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【恵比寿駅から徒歩5分／転勤なし】 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※中国、アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアなど年2～3回の海外出張あり
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（条件等の変動なし）
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給与
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月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月67,000～120,000円支給。超過分は追加で支給
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賞与
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年1回（2月）※会社業績により
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■退職金制度（勤続3年以上で適用） ■服装・髪型・髪色・ネイル自由
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／デザイナー
前職ではひとつのブランドの中で試行錯誤していましたが、今はさまざまなライセンスやお取引先に合わせて企画できるので、本当に引き出しが増えたと感じます。入社から18年間、毎回新しい発見があり楽しいです。
■上司／Sさん／デザイナー
制約が多いイメージを持たれるかもしれませんが、実際はルールの中でどう魅力的に見せるかを考えたり、時には提案したりする面白さがあります。自分のアイデアを発信したい人にはぴったりの環境です。
■上司／Kさん／デザイナー
お客様が商品を手に取って喜んでいる姿を見られるのがうれしいですね。実際に売場へ足を運ぶ社員も多く、自分たちが企画した商品が届いた瞬間を見られます。その体験が次の企画への原動力になっています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「お客さまを楽しませる仕事だから、まずは自分たちが楽しむ」
グレイスではグループ会社の小売事業とも連携しているため、自分たちが企画した商品をお客さまが購入する様子を実際に見ることもできます。そのため、商品を手に取り喜んでいる姿や、売場での反応を直接感じられることが次の企画へのモチベーションにつながります。自分の仕事が誰かの楽しさにつながっていることを実感できる点は、大きな魅力と言えるでしょう。
取り扱うライセンスや商品カテゴリーは非常に幅広く、覚えることも少なくありません。キャラクターごとに異なるルールや世界観を理解しながら、多様なお取引先やアイテムに対応していく必要があります。そのため、「一つのことだけを極めたい」という方よりも、「いろんなことに挑戦したい」という方の方が向いている環境でしょう。新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められる仕事です。
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