総務
職務内容
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求人要約
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- 食材宅配のパイオニアを、バックオフィスから支える
- あなたの気配りや段取りが、事業を支える力に
- 残業月平均10.6時間／有休取得平均11.7日
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仕事内容
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食材宅配サービス「ヨシケイ」のフランチャイズ本部で、備品の受発注・管理等のサポート業務をお任せします
■FC向け備品の受発注・管理 全国64社のフランチャイズ加盟企業から寄せられる注文に対応し、必要な備品を正確に手配・管理します。 ■会議運営のサポート 会議が円滑に進むよう、参加者への案内、会場・資料の準備、当日の運営などを行います。 ■その他の総務業務 社内の問い合わせ対応や各種手続きなど、社員が滞りなく働ける環境を整えます。 業務に慣れてきたら、以下のような人事業務も一部お任せしたいと考えています。 ■新卒・中途採用 求人募集に向けた社内調整、応募者との連絡、面接日程の調整、選考状況の管理など、採用活動が円滑に進むよう支えます。 現在は中途採用が中心ですが、今後の体制によっては新卒採用に関わる可能性もあります。 ■勤怠管理・給与計算 社員の勤務データを確認し、正確な勤怠管理と給与計算につなげます。 毎月決まった期限に向け、確認と関係者への連絡を進めます。 最初から総務と人事を同時に任せることはありません。 まずは総務の基本を着実に身につけ、その後に担当領域を広げていく想定です。
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チーム組織構成
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総務部は10名で構成された部署です。 全国のフランチャイズ加盟企業や社内の関係者と連携し、備品の受発注・管理や会議運営などを通じて、事業が円滑に進む環境を整えています。
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組織名称
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・男女比 → 4:6（全社比率）
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対象となる方
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【未経験歓迎】気配りや段取り力を活かして、総務に挑戦したい方歓迎／学歴不問
【必須条件】 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方 ・要普通自動車免許 ※第二新卒歓迎 【活かせる経験】 ・総務、労務、人事、給与計算、勤怠管理の経験 ・営業事務、受発注、会議運営、社内外の調整経験 職種・業界経験は問いません。 正確な事務処理に加え、相手の状況を確認しながら段取りを整えられる方を歓迎します。 【こんな方に合う仕事です】 ・初めて担当する仕事にも、前向きに取り組める方 ・相手や状況に応じて、伝え方や進め方を柔軟に考えられる方 ・複数の依頼が重なったとき、周囲と相談して優先順位を整理できる方 ・分からないことをそのままにせず、確認しながら仕事を覚えられる方
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勤務地
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◆静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目8-30 ☆当面転勤なし ☆車通勤・自転車通勤OK ☆在宅勤務OK（現在は出社メインで、在宅勤務は週1回程度） ＜アクセス＞ ・静岡清水線「県総合運動場駅」より徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:45～17:45（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10.6時間（全社平均／残業は発生しても、1日あたり1時間程度です）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）
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給与
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月給26万円～30万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（公共交通機関の場合、1カ月の定期代を支給） ■大都市手当 ■家族手当 ■資格手当 ■住宅手当
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賞与
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年2回（7月・12月） ※業績連動
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収400万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■リロクラブ加入（福利厚生サービス） ■在宅勤務・リモートワーク制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度
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休日・休暇
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年間休日：115日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日）※年1回土曜日出勤あり（経営方針発表会)、祝日出勤あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■有給休暇 （入社直後に3日／入社半年経過＋7日・最高付与日数20日） ※入社初年度では入社した月により異なる ※平均有休取得日数11.7日 ☆5日以上の連続休暇OK
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取材レポート
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■社員の働き方は？
一つの会社を超えて、全国のヨシケイを支える総務
自分の準備した備品が届き、段取りした会議が予定どおり進む。依頼を受けた相手が、滞りなく次の仕事へ進めたときに、自分の対応が役立ったことを実感できます。一つひとつの成果は小さく見えても、それが全国のヨシケイ事業を支える力になります。正確さや気配りを、周囲からの信頼へ変えていける仕事です。
備品の手配や会議準備など、締切や関係者の異なる業務が重なることがあります。小さな確認漏れが周囲の予定に影響するため、正確性と優先順位づけが欠かせません。分からないことを抱え込まず、早めに確認・相談する姿勢が大切です。
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