システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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求人要約
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- 全国規模の食材宅配サービスを、ITで支える
- 企画・要件定義から導入後の改善まで見届けられる
- 残業月平均10時間／有休取得平均11.7日
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仕事内容
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食材宅配サービス「ヨシケイ」のグループ全体を支える／社内システムの企画・要件定義から運用改善まで
経験や適性、希望に応じて、「システム部」あるいは「BtoB事業本部」のいずれかに配属します。 【システム部】 経営直下の組織で、全国64FC・292営業所を展開するヨシケイグループのシステムを担います。 ■システム企画・要件定義 ・ユーザー部門へのヒアリングを通じて、業務上の課題や要望を整理 ・「何をシステムで解決するか」から検討し、RFPなどの依頼書・要件資料を作成 経営や事業の方向性も踏まえながら、プロジェクトの出発点をつくります。 ■設計・実装・テスト ベンダーに丸投げするのではなく、自社の業務や利用者を理解したうえで、仕様や品質を自分たちで確かめ、現場で本当に使える仕組みに仕上げます。 ■運用・保守・改善 導入後も、稼働状況やユーザー部門の声を確認しながら、改修やトラブル対応、運用改善を実施。 リリースをゴールにせず、使われ方を見ながらシステムを育てていきます。 ■社内・グループ会社からの問い合わせ対応 目の前の不具合を解消するだけでなく、同じ困りごとを繰り返さないために原因を整理し、仕組みや運用の改善へつなげます。 ■ベンダー・社内関係者との調整 経営層、ユーザー部門、ベンダーの間に立ち、それぞれの意見を整理しながら、プロジェクトを前へ進めます。 【BtoB事業本部】 保育施設向け事業の立ち上げに伴い、事業部専任のSEとしてIT基盤づくりを担当します。 ■業務理解・課題整理 現場研修を通じて業務フローを理解し、各部門を支援しながら、システムで解決すべき課題を整理します。 ■システム企画・要件定義 現場の要望を整理し、必要な機能や進め方を検討。ベンダーやシステム部と連携して導入を進めます。 ■システム導入・基盤構築 システム入替、Webサイト構築、基幹システムとの連携などを担当。事業の立ち上げ段階から、業務に合う仕組みを形にします。 ■運用・改善・DX推進 導入後も利用状況や現場の声を確認し、運用改善を実施。 将来的には事業部全体のDX推進を担う役割を期待しています。
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チーム組織構成
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20代～30代を中心とした10名程度の組織です。 全社を横断する立場でも、一つの事業に深く入る立場でも、自分で課題を捉え、仕組みにし、利用後の改善まで関わっています。
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組織名称
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・男女比 → 4:6
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対象となる方
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つくるだけで終わらず、自社事業の成長に深く関わりたい方歓迎／高卒以上
【必須条件】 ・システム開発・導入における要件定義の経験 ・RFPなど、依頼書・要件資料の作成経験 社内SEや食品業界の経験は不問です。 SES、SIer、派遣、受託開発などで培った経験を活かし、案件単位ではなく、一つの会社・事業に継続して関わりたい方を歓迎します。 【こんな方に合う仕事です】 ・ユーザー部門の声を聞き、事業課題を整理したい方 ・企画・要件定義から、導入後の運用改善まで見届けたい方 ・全社を横断する仕事、または新規事業に深く入る仕事に挑戦したい方 ・関係者と連携し、自分の考えを仕組みに変えたい方
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勤務地
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◆静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目8-30 ☆当面転勤なし ☆車通勤・自転車通勤OK ☆在宅勤務OK（現在は出社メインで、在宅勤務は週1回程度） ＜アクセス＞ ・静岡清水線「県総合運動場駅」より徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:45～17:45（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）
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給与
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月給25万円～ ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（公共交通機関の場合、1カ月の定期代を支給） ■大都市手当 ■家族手当 ■資格手当 ■住宅手当
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賞与
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年2回（7月・12月） ※業績連動
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～400万円
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社員の年収例
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- 年収450万円／30歳・入社5年目
- 年収600万円／40歳・入社7年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■リロクラブ加入（福利厚生サービス） ■在宅勤務・リモートワーク制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度
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休日・休暇
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年間休日：115日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日）※年1回土曜日出勤あり（経営方針発表会)、祝日出勤あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■有給休暇 （入社直後に3日／入社半年経過＋7日・最高付与日数20日） ※入社初年度では入社した月により異なる ※平均有休取得日数11.7日 ☆5日以上の連続休暇OK
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取材レポート
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■社員の働き方は？
全社を広く、事業を深く。当事者意識をもって取り組める
自分の関わったシステムが、実際の業務や事業の変化につながるところまで見届けられるのが、この仕事の大きなやりがいです。システム部では全社・グループへの影響を、BtoB事業本部では一つの事業が成長していく過程を身近に感じられます。現場の声を拾い、自分なりの考えを仕組みに変え、その成果を次の改善へつなげていける。目の前の対応だけで終わらず、事業を前へ進めた実感を積み重ねられる仕事です。
システムだけを見ていれば完結する仕事ではありません。経営層やユーザー部門、ベンダーなど、立場の異なる相手の意見を整理し、何を優先すべきか自分で考える必要があります。要望をそのまま形にするのではなく、事業全体への影響まで踏まえて判断する難しさもあります。担当範囲が広い分、分からないことを自ら調べ、周囲を巻き込みながら進める姿勢が必要です。
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