その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
職務内容
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求人要約
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- 安定◎創業70周年／仮設電源設備のレンタル企業
- 働きやすさ◎年休実質133日／夜勤なし／残業20h
- 魅力たっぷり◎賞与5.5カ月／土日祝休／借入社宅
仕事内容
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【未経験入社多数★新人教育体制万全】仮設電源設備の設計・資材管理・調達・施工などをお任せします。
★Pick up！ページもあわせてご覧ください！ ★業務に必要なことは、入社後覚えていけば大丈夫！ ★募集要項下部にて、面接時によく聞かれる質問を紹介しています！ ＼＼ POINT ／／ ◎年間休日実質133日 ◎平均残業月約20h ◎夜間作業ナシ ◎手当充実 ・配偶者手当（月1万円） ・子ども手当（一人あたり月1万円） ・住宅手当（月2万円） ・誕生月にお祝い金1万円を支給 ＞＞入社後の流れ ―――――――― まずは工具の使い方や名前、専門用語を覚えることからスタート。先輩たちのフォローのもとで一つひとつ学び、成功体験を積み重ねていくことができます。 （入社後2カ月～6カ月後を目安に、少しずつ分電盤の作製や現場作業に挑戦していただきます。※適性や成長度合いをしっかり考慮します） 個人が協力し合いながらチームとして作業を効率的に進めていくために、当社ではコミュニケーションをとても大切にしています。専門的な知識や技術は、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ覚えていただきますので、ほとんどのスタッフは未経験からのスタートです。ちなみに重い資材も複数名で運ぶため、一人にかかる負担が少なくなるように配慮しています。 ＼＼ 業務の流れ（一例） ／／ 現時点で、理解できていなくても大丈夫◎ ▼Step01 …どこに電気が必要か、図面をもとに現地でお客様と打合せを行います。 ▼Step02 …状況により、電力会社へ供給依頼の申請を行う他、発電機を設置し、独自に電源供給を行うなどを判断します。 ▼Step03 …打合せにより決まった仕様のもと、新しく図面を作成し、積算書や見積書などを作成し、受注に至ります。 ▼Step04 …工事日程などをお客様と調整し、資材調達や分電盤の作製など準備を行います。 ▼Step05 …当日は安全に十分注意しながら分電盤の配置、配線を行い、接続完了後は各種試験を行い、お客様に引き渡しを行い、完了となります。 ◎専門的な知識や技術は先輩社員から十分なフォローを受けて少しずつ習得できます。
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チーム組織構成
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20代・30代の若手が多数活躍中◎ 明るい雰囲気の職場でみんなで協力しながら、メリハリをつけて業務に取り組んでいます。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢35.1歳
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対象となる方
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【学歴・職歴不問◎要普免】安定企業で腰を据えてスキル・キャリアアップを目指したい方
※学歴不問 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎 スタート時に必要なのは『普通免許（AT限定可）』のみ。 あなたの意欲を重視いたします！ ★以下の資格を活かせます（必須ではありません） ◎第一種電気工事士 ◎第二種電気工事士 ◎施工管理技士 ◎中型自動車免許 ◎普通MT免許 ＜こんな方が活躍しています＞ ◎腰を据えてキャリアを築きたい方 ◎一生モノのスキル・知識を身に付けたい方 ◎プライベートも充実させたい方 ◎社会貢献を実感しながら働きたい方
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勤務地
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【マイカー通勤OK／駐車場あり】 千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1 ◎最寄り駅：八千代台駅より車で20分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分 休憩60分） ※仕事は公共事業の一次下請けがメインとなるため、夜間作業はありません。
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 （条件の変動はありません）
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給与
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月給23万円以上+賞与年3回／夏・冬（実績5.5カ月分）＋決算賞与 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※月給には職種手当（固定残業代）・職能手当を含みます。 ※職能手当は月2万7000円以上を支給します。 ※職種手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給します。 ※職能手当が上がれば（昇給）、時間単価が上がるため、自動的に職種手当も上がります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■資格手当 第一種電気工事士（月2万円） 第二種電気工事士（月1万円） 施工管理技士（1級：月3万円、2級：1万5000円）など 例）第一種電気工事士+施工管理技士1級をお持ちの場合 →月5万円UP（年間60万円も！） ■配偶者手当（月1万円） ■子ども手当（一人あたり月1万円） ■住宅手当（月2万円） ■通勤手当 ※規定に基づき各種手当を支給します
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賞与
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年3回（夏・冬・決算賞与／前年度実績：夏・冬5.5カ月分＋決算賞与）※業績による
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昇給
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年2回（4月、10月／前年度実績：年間1万2000円以上）
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入社時の想定年収
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年収400万円以上
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社員の年収例
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- 全社平均年収588万円
- 入社4年目／平均年収546万円
- 入社6～9年目／平均年収642万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援（費用を全額会社が負担） ■研修充実（新入社員研修のほか、社内外研修制度あり） ■再雇用制度あり（定年65歳） ■健康診断 ■あんしん財団加入（プライベートの怪我に伴う通院も支給） ■借入社宅制度あり ■作業服・安全靴など支給 ■誕生月にお祝い金1万円を支給 ■社内表彰制度多数あり 会社としてあなたのスキルアップを全力でサポートする環境を整えています。
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休日・休暇
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年間休日：128日＋有給取得義務5日（2026年）
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（6月～10月の間で任意で3日間）
■慶弔休暇
（結婚など／1日～5日）
■有給休暇
（有給消化率ほぼ100％／全社員平均取得日数10.5日）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
◎自由に連休をとることができ、連続でとることも可能 ◎有給休暇は試用期間終了後の翌日に10日付与します。 その後は、勤続1年毎に1日ずつ増、勤続3年目以降は2日ずつ増となります。 ※5日以上の連続休暇OK！
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／技術スタッフ（28歳）
せっかく取得した『電気工事士』の資格を活かせる仕事がしたいと思ったことが転職のきっかけです。業務についてはほとんど知らない状態でしたが、先輩たちのやさしさに助けられながら、できることを増やせました！
■同僚／Iさん／技術スタッフ（34歳）
現場で円滑に作業を進められるように環境を整えるのが私たちの役割。コミュニケーション能力に自信がなかった私も経験を積み重ねることでスムーズに打合せができるようになったので、ぜひ安心してくださいね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
さまざまな“働きやすさ”がリスタートの後押しに！
未経験から専門性を身に付け、技術を持ったプロフェッショナルとしての活躍を目指せます。加えて、お客さまや現場スタッフから直接「ありがとう」の言葉をいただくこともあり、自分自身の成長だけでなく貢献を実感しながら働けます。 また、仕事は、お客さまに最適な仮設電源設備を提案するためのコミュニケーション能力や提案力が必要なため、特に“人と話すことが好きな方”にとっては、やりがいを感じやすいと思います。
最初はやはり覚えることに苦労した方も少なくないとのこと。先輩社員に相談しやすい職場ですので、分からないことや不安なことは聞きながら、自分自身でもどんどん知識を吸収しようと勉強する姿勢が大切です。向上心を持って粘り強く取り組めるあなたであればきっと力を発揮できるはずです。
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