医療事務
職務内容
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求人要約
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- ◆ゼロから医療業界へ：万全の研修体制で安心デビュー
- ◆働きやすさを当たり前に！：年休125日・土日祝休
- ◆企業全体で育児を支援：産育休実績多数／保育支援も
仕事内容
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【分かるまで教えます！】患者様のご案内、カルテ入力など、医師をサポートする事務業務★
★“つまずかせない”環境を整備！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療に関係するため『資格が必要そう』と思われがちな仕事ですが、入社時点で資格も知識も経験も一切不要です◎ 「本当に自分にできるかな」 「教えられたことについていけるかな」 未経験からの挑戦にはそんな不安がつきもの。 当社はその点をしっかりと理解していますので、不安なまま放っておきはしません◎ 一つずつ自信をつけられる研修・サポート体制を整えています！ 安心してチャレンジしてください♪ ――――――――― ・。＊ 具体的には ＊。・ ◆患者様のご案内 ◆検査や診察後のご説明 ◆電子カルテやデータの入力 ◆診断書などの文書作成 （ひな形があるので、ローマ字入力ができればOK！） ◆診察のサポート など ・。＊ 研修のステップ＊。・ ▼1～2日目：配属前研修▼ 当社のことや医療の知識など、座学で基礎からしっかりレクチャー。 ▼3～4日目：自宅でWeb研修を受講▼ 業務に必要な『医師事務作業補助』の研修を自宅でじっくり受け、実務に必要な知識を深めます。 ▼5日目以降：オリエンテーション＆OJT▼ 配属先の病院内にて、各診療科の場所など先輩から案内を受けます。 その後はいよいよ実務に挑戦！ できることから少しずつ任せていきます。 ▼3カ月目：フォローアップ研修▼ 先輩の経験談を聞いたり、質疑応答をしたりなど、『実務を経験したからこそ見えてくる疑問』の解消をサポートする研修を実施しています♪ ＼ POINT ／ 大まかなステップは上の通りですが、ペースは人それぞれ。 自信を持って業務に臨めるようになるまで、期間を定めずじっくり教えていきますので、焦ることなく着実にステップアップできますよ！
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チーム組織構成
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それぞれの医療機関で日本データーの仲間がたくさん勤務しており、「誰に聞けばいいんだろう…」と慌てる心配はありません。 困っている人には迷わず手を差し伸べる世話好きな先輩たちばかりですので、安心して飛び込んできてくださいね◎ ＼ 女性100％ ／ さまざまな年齢層やライフステージの社員が活躍しており、女性管理職も多数。 どんな背景の方も安心して馴染める風土です♪
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組織名称
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・年齢構成 → 20代～40代
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対象となる方
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【経験も資格も一切不問！】ローマ字入力ができる方◆ブランクOK／正社員デビュー歓迎（面接1回のみ！）
＃経験・資格・学歴不問 ＃先輩たちもほとんどが未経験入社 ＃第二新卒から社会人経験10年以上の方まで歓迎 ＃フリーター・正社員デビューの方やブランクがある方もぜひご応募を！ ――― 【必須条件】 ◎PCで簡単なローマ字入力ができること ◎64歳以下（定年65歳） ※※女性限定募集※※ 診察室内にて女性患者様の診察サポートを行う場合があるため、女性限定での募集です。 ・。＊ 当てはまったらエントリー！ ＊。・ ・経験や資格がなくても医療業界に挑戦してみたい ・将来も求められ続けるスキルを身につけたい ・コミュニケーションを大事にできる ・通いやすさや働きやすさも重視したい
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼ 10名以上募集 ／ より働きやすい環境づくりに向けた、体制強化のための募集です！ スキルや経験より「相手の目線に立って伝える」「丁寧に耳を傾ける」などのコミュニケーション面を重視します。
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勤務地
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【名古屋・大阪・兵庫／希望の場所で勤務可！】 ＃転勤なし ＃駅チカ勤務地多数 ＃Ｕ・Ｉターン歓迎 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院（車通勤OK） 名古屋市中川区松年町4-66 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 大阪市中央区大手前3-1-69 ■市立吹田市民病院 吹田市岸部新町5-7 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-1 ■神戸市立神戸アイセンター病院（車通勤OK） 神戸市中央区港島南町2-1-8 ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 姫路市神屋町3-264 ■北播磨総合医療センター 兵庫県小野市市場町926-250 ■神戸市立医療センター西市民病院 兵庫県神戸市長田区一番町2-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※各勤務地のアクセスは下記の勤務地一覧をご覧ください
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勤務時間
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【愛知県】 □名古屋掖済会病院 8:15～16:45 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 8:45～17:30 ※前後5分は更衣時間（給与に含む） ※週に0～1回程度7:55～16:50の早出勤務あり □市立吹田市民病院 8:50～17:20 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 8:45～17:30 ※前後5分は更衣時間（給与に含む） ※月に1～2回程度8:30～17:30の早出勤務あり ■神戸市立神戸アイセンター病院 8:45～17:00 ※前後5分は更衣時間（給与に含む） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 8:45～17:15 □北播磨総合医療センター 8:45～17:15 ※配属診療科によって週1回程度8:30～17:15の早出勤務あり ■神戸市立医療センター西市民病院 8:45～17:15 ★（■）マークの勤務地は休憩60分 （□）マークの勤務地は休憩45分 ★時短勤務（入社1年後から可）や1時間単位の有休利用も可能 ＼ 定時退勤がスタンダード／ 医師アシスタントは診療時間の終了時間＝業務終了の時間。 生活リズムを一定に保てます！
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平均残業時間
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月5時間～10時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※試用期間中の給与は下記の給与欄参照／その他の待遇に差異はありません
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給与
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★未経験でも月給22.2万円～の勤務地あり★ ★毎年必ず昇給！昨年の昇給実績は年7万2000円★ 【愛知県】 ■名古屋掖済会病院 月給21万9200円～（試用期間：時給1380円） 【大阪府】 ■大阪国際がんセンター 月給22万2300円～（試用期間：時給1370円） ■市立吹田市民病院 月給20万3300円～（試用期間：時給1280円） 【兵庫県】 ■神戸市立医療センター中央市民病院 月給21万9000円～（試用期間：時給1350円） ■神戸市立神戸アイセンター病院 月給20万5200円～（試用期間：時給1350円） ■兵庫県立はりま姫路総合医療センター 月給20万2900円～（試用期間：時給1320円） ■北播磨総合医療センター 月給20万9700円～（試用期間：時給1320円） ■神戸市立医療センター西市民病院 月給19万2100円～（試用期間：時給1250円）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（当社規定による） ■残業手当（全額支給） ■資格手当 ＼ 資格手当で月数万円の収入UPも！ ／ 詳細や対象資格を『待遇・福利厚生欄』で紹介していますので、ぜひご覧ください。 ※もちろん資格取得は強制ではありません！
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賞与
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年null回支給なし
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昇給
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年1回 ★昨年度実績…月6000円／年7万2000円
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入社時の想定年収
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年収230万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■人事評価制度あり ■財形貯蓄制度 ■定年：65歳（再雇用制度あり） ■各種研修制度（階層別研修・自己啓発通信教育等） ■クラブ活動 ■制服貸与 ＼ 子育てを全力応援 ／ ■保育支援（中央市民病院・アイセンター病院勤務の場合） 【入園料・給食費・おむつ代など無料】で利用できる『企業主導型にこにこ保育園』あり！ 勤務先の病院のすぐ隣で、朝の送りや夕方のお迎えもスムーズです。 ■時短勤務制度（入社1年後から利用可能） つい最近【小学6年生まで取得OK】になりました◎ 他にも、ライフスタイルに合わせて働けるよう都度相談が可能！ 育児中or育児を見据えて働きたい方もご安心ください。 時代に合わせて制度を導入しており、これからもさらに働きやすくなっていく予定です…！ ＼ こんな嬉しい制度も♪ ／ ■福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』 飲食店、映画チケット、宿泊施設の割引など豊富なメニューから自由に選択できます♪ ■各種社内イベント（本社にて開催） ビアパーティーや和牛・高級フルーツ・家電など豪華景品が当たるオンライン大抽選会なども実施！
■資格取得支援制度 受験料の補助に加えて、資格試験対策用のe-ラーニングも受講できます。 資格を取得後は資格手当で毎月の給与がアップ！ ▼資格手当の対象資格▼ ・医師事務作業補助者実務：月1000円～2000円 └ 入社後、Web研修を受講し早期に取得できます！ ・診療情報管理士：月1万円～3万円 ・病院経営管理士：月2万円 ・看護助手実務：月1000円～2000円 ・がん登録：月3000円～1万円 など 他にも多くありますので、気になる方はお尋ねください！ ※資格取得は任意です
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休日・休暇
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年間休日：125日（＋有休必須取得5日＝実質130日！）
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に12日付与／時間休も1時間単位で取得OK！）
■産前・産後休暇／育児休暇 （取得率98％／復帰実績も多数） ■特別休暇 ■生理休暇 ※大阪国際がんセンターは年0～3回程度の休日出勤あり ※北播磨総合医療センターは数カ月に1回程度、第2日曜日のローテーション出勤あり ★5日以上の連続休暇あり！年末年始もしっかり休めます ＼ 有休も気軽に取得可能 ／ 有休取得率は80.3％にものぼり、事前に上長へ口頭で伝えていただくだけで簡単に取得可能です！ 1時間単位での取得もでき、「出勤前に通院」「午後は丸ごと休みにして子どもの参観日へ」などいろいろな使い方ができます。
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社員インタビュー
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■上司／Yさん／マネージャー
実は事務の能力よりも、医師や患者様に誠実に接するコミュニケーション力が大事な仕事。『相手の話をよく聞く』『納得いただけるように話す』ことができる方なら、スキルや知識もだんだんついていきますよ。
■上司／Tさん／採用担当
産休・育休から安心して復職できるよう、復職前に遠慮なく相談できる面談の機会を設けており、実施の回数に制限はありません。とことん話し合って、互いに納得できる形で働けるような体制を取っています。
■上司／Iさん／採用担当
有休の取得率は80％超で、互いに気を遣わずに取得できる風土がしっかりと根づいています。口頭で気軽に申請できるのも取りやすいポイントですね！趣味や子どものイベントなど、思い思いに活用していますよ。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
勤続10年以上のスタッフも！その理由は『納得感』にあり
早期から医師や患者様のすぐそばで働く…と聞くと不安に思うかもしれませんが、万全の研修とフォロー体制のもとで着実に自信を身につけていけるのが、同社ならではの強みであり魅力です。医師の負担を和らげ、スムーズな診療を生み出すためのキーパーソンでもありますので、テキパキと一日の仕事を完遂できた時の達成感はひとしお！コミュニケーション力を活かしながら、“役立っている”という実感を持って活躍できる仕事です。
「想像以上に人とのコミュニケーションが多かった」という声が挙がることもあるほど、医師や患者様との接点が多い仕事です。分からないことがまだ多い最初のうちも、患者様に安心していただけるように前向きなコミュニケーションを心がけることが大切になります。「今の自分にできる最善の対応はなんだろう？」と考えながら、少しずつ知識を積んでいけば、徐々により良い接し方・動き方を見つけ出せるはずです。
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