組立・その他製造職
職務内容
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求人要約
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- 鉄道車両部品などに携わる◆大手企業との直取引多数
- 未経験◎◆研修充実・資格取得支援アリで手に職がつく
- 働きやすさ◆転勤なし・夜勤なし／年休123日
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仕事内容
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鉄道車両部品等の製造・配線／研修充実／転勤・夜勤なし／工場内冷暖房完備／残業月10時間程度／女性活躍
鉄道車両や産業機器に使用される電子機器などの製造・配線組立業務をお任せします。 未経験から活躍できるよう、基礎から学べる丁寧な研修も完備！ 年齢・性別を問わず、イチから手に職つけたい方、ワークライフバランスを整えたい方にも最適です。 ＜ここがポイント！＞ ★社会インフラを支えるモノづくりに携われる ★年休123日・残業月10時間程・有給休暇の取得率77.1％ ★工場内は冷暖房完備で季節に左右されずに快適に働ける ★転勤・夜勤もないから安心 ★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定 【入社後の流れ】 ＜入社後～3カ月：試用期間＞ 安全教育、基礎教育を中心にOJT実習を実施。 毎週の週報での上司とのコミュニケーションでフォローアップあり！ ＜3カ月～6カ月＞ 社内試験合格後、現場配属で一人立ち ※業務で必要なスキルを取得してからの配属です。 できないことをいきなりお任せすることはないのでご安心ください。 ★資格取得支援制度も完備！ 確かなスキルアップもサポートしています。 【業務内容】 各種電子機器の組立や配線、ねじ締め、検査の作業を担当いただきます。 数時間で完成するものから長期間取り掛かるものまで、幅広いモノづくりに挑戦できます。 ＜主な製品＞ ・国内外の鉄道車両に使われる電子ユニット （ブレーキや扉の自動開閉などを制御するものなど） ・工場、電力を支える産業機器 （製造工場のクレーンを操作するリモコンなど） ★大手企業との直接取引が充実！ ★多方面からの依頼も拡大中で、案件数は常に安定しています 「自分が作った部品が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。
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チーム組織構成
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未経験入社7割！入社後に資格やスキルを身につけ活躍するメンバー多数！ 「女性活躍検討委員会」の設置や、従業員の意見を反映する取り組みを実施しているため風通しも良好です。 20代～70代の女性が活躍中！ 外国人労働者も2名在籍しており、ダイバーシティを尊重した職場です。 ＜先輩たちの主な前職＞ 接客業（飲食、店舗など） 未経験からでも積極的に質問していき、活躍する方が多いです。
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組織名称
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・男女比 → 男性16名、女性9名
・年齢構成 → 20代3名、30代3名、40代7名、50代10名、60代1名、70代1名
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】イチから手に職つけたい方歓迎！／組立経験あればさらに優遇／第二新卒歓迎
★応募条件不問、未経験歓迎です！正社員デビューの方もOK ★業種を問わず、機械・機器などの組立経験があればなお歓迎◎ 【こんな方が活躍できます！】 ◆新しいモノづくりに挑戦したい方 ◆日々違う製品を手掛けたい方 ◆周りとコミュニケーションを取りながら働きたい方 ◆モノづくりに興味のある方 ◆イチから手に職つけたい方
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勤務地
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★転勤なし★兵庫県伊丹市勤務★ ◎自転車・バイク通勤可（任意保険の加入必須） 【第二工場】 兵庫県伊丹市東有岡3-231 ＜アクセス＞ ・JR「伊丹駅」より徒歩12分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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8:15～17:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：昼45分＋午前10分＋午後10分＝計65分） ※午前10分＋午後10分の休憩は給与支給対象
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間は3カ月間です。 ※試用期間中の給与は時給1175円～1500円（諸手当なし）。それ以外の変更はありません。
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給与
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【月収例】 月収23万円（30歳／入社5年目／リーダー） 月収32万円（40歳／入社15年目／班長・係長） 月収45万円（50歳／入社25年目／課長） ※月収例は基本給＋役職手当の月収例です 月給18万4000円～28万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限月10万円） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月7000円／扶養者：月3000円） ※扶養者は最大2名まで。子の場合18歳未満まで支給。 ■出張手当 ■出張時食事補助（朝・昼・晩）
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賞与
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年2回（前年度合計1.7カ月分）※業績による
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昇給
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年1回（昇給率／前年度実績：2.19％）※業績による
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入社時の想定年収
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年収280万円～400万円
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社員の年収例
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- 年収340万円（30歳／入社5年目／リーダー職）
- 年収440万円（40歳／入社15年目／班長・係長職）
- 年収570万円（50歳／入社25年目／管理職）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制度（60歳／65歳まで再雇用制度あり） ■資格取得支援制度 ■出産・育児・介護支援制度（時短勤務制度など） ■社員食堂・食事補助 ■総合メディカル保険加入（怪我や病気の費用補助／業務上、プライベート両方可） ■研修制度（現場OJT、特別講習・技能講習の受講支援など） ■資格取得手当 ★「女性活躍検討委員会」も設置！働き方改革を推進しています ★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定、働きやすい環境が認められています ★経営課題を話し合う「社長塾」なども開催。風通しの良い組織づくりにも注力しています
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休日・休暇
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年間休日：123日
■週休二日制
（会社カレンダーによる／年4回程度の祝日出勤あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
（5日～9日）
■夏季休暇
（4日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～／下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得が可能です！
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社員インタビュー
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■上司／Hさん／（組立担当）
やりたいことがあれば挑戦しやすい環境です。技術的に新しいスキルや身につけたいものがあれば、積極的に相談することで獲得できるサポートなどが充実しています。自分のスキルを拡大しやすい環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長を支える手厚いサポート
【モノづくりのやりがい】 鉄道車両も製造機器も、私たちの日々の生活に欠かせないもの。こうしたものの製造に携わっていますと「自分の作ったものが社会に役立っている」と社会に貢献する実感を抱けます。 【確かな成長を叶える】 未経験からでも幅広いスキルや技術が身につきやすい環境が整っています。一歩ずつできることを増やしていくことで、日々の中で自分の成長を実感する機会も多くなりモチベーションにもなります。
【刺激の多い日々】 毎日決まった製品を決まった手順で作り続けるわけではなく、そのときどきで異なる製品を手掛ける現場です。常に新しい技術への探求や拡大を楽しめる方であればさらに活躍できるでしょう。 【連携も大切】 困りごとや相談ごとなど、何かあった際には周りにすぐに相談するコミュニケーションも大切です。迅速な連携が課題の早期解決にもつながるため、積極的に話しかけることでよりスムーズに働けます。
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