プラント-オペレーション・試運転（プラント）

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仕事内容

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【兵庫/加古川】製造オペレーター※未経験歓迎/3交代制/転勤なし/地元で長く働けます

～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3～5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■働き方： 基本2交代か3交替制でございます。2交替制（昼：7時～19時/夜：19時～翌7時）、3交替制（7時～15時/15時～22時15分/22時15分～翌7時）です。 夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ※実務未経験の方でも歓迎しております※ ■必須条件： ・ものづくりや、製造現場での就業を希望される方 ・交替制が問題ない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 加古川作業課 住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～15:00 （所定労働時間：7時間15分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:00 15:00～22:15 22:15～7:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績で判断） 更新の実績：99％は正社員に登用更新上限：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 時給金額：1,200円 その他手当は交替手当（17,500円）、食事手当と通勤交通費のみ 月額金額：250,000円 月間想定勤務時間：159.5時間 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 時給制 正社員登用後は月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 その他固定手当/月：17,500円 ＜想定月額＞ 208,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで（距離による制限あり） 家族手当：4,000円～16,000円/月 住宅手当：5,000円/月 寮社宅：加古川のみあり（神戸は無し） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修により先輩社員とともに仕事に取り組み、仕事の流れを学びます。2年目からは、階層別研修が設けられ、各社員のキャリアに合ったスキルを身に付けることが可能。 ＜その他補足＞ ■資格取得手当、昼食代補助 ■産休・育休制度 ■屋内禁煙（喫煙場所あり）

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休日・休暇

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月4休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数101日 指定休（4週4休以上の原則順守） 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇