設備施工管理(電気)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【茅場町】電気施工管理(太陽光発電)◆土日祝休み/直行直帰◎/98%が中途入社!/資格手当あり
【再生可能エネルギーの大型案件の実績多数/業績は右肩上がりの推移/地域に密着した総合エネルギー会社として、太陽光発電システム・バイオマスエネルギー・水素エネルギーなど、新エネルギーの研究と導入に力を入れて事業展開】 ■職務内容: 系統用蓄電所建設に関する以下の業務をお任せいたします。 ・現場施工管理 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・協力会社、電力会社との打合せ等 ■当社の特徴/魅力: ・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して8期目。前期は売上成長率224%を達成した総合エネルギー企業です。 ・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級電気施工管理技士をお持ちの方 ・基本操作(Word、Excel、Outlook) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・高圧、特高発電所の建設管理経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級 歓迎条件:電気工事施工管理技士補1級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区新川2-26-3 住友不動産茅場町ビル2号館8階 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員、試用期間後に正社員登用になります。 契約の更新:無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 689万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円 その他固定手当/月:270,800円~409,000円 固定残業手当/月:99,200円~131,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 530,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:年1回※人事評価制度による ■賞与:年2回(過去実績※1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用最長70歳まで可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、一般社員研修、公的資格取得支援、書籍補助金 <その他補足> ■役職手当、出張手当、資格手当 ■作業服貸与 ■各種割引などが受けられる福利厚生サービスを導入
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、GW ※36協定における特別条項有(特別な事情・期間等:年6回/月79hまで)
この求人に興味がありますか?