講師・指導員・インストラクター
職務内容
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仕事内容
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【首都圏】塾講師◆生徒に本気で向き合う◆ノルマ・固定残業なし・選べるキャリアパス◆進学塾No1目指す
【生徒に本気で向き合いたい方歓迎します／15期連続で増収増益／定時後1時間でPC自動シャットダウン／原則日曜休み・週休2日】 ■募集背景 「本気でやる子を育てる」という理念のもと、進学塾『早稲田アカデミー』を運営している当社。 難関校への高い合格実績が評価され、15期連続で増収増益を達成しています。受講者数は年々増加しており、今後のさらなる拡大に向けて、生徒と真剣に向き合える新たな仲間を募集します。 ■概要 担当していただくのは、中学受験・高校受験に向けた授業（文系／理系）です。授業だけでなく、生徒・保護者とのコミュニケーションや面談など、成長を支えるサポートも含め幅広く関わります。合格というゴールに向け、生徒の努力に伴走する役割です。 ▼主な業務 ・授業運営（1コマ90～120分／1日2コマ程度が基本） ・進路相談、学習フォロー ・保護者面談、情報共有 ・講師や運営スタッフとの連携 ※事務作業や電話対応は専任スタッフが担当するため、授業に専念できる環境です。 ■キャリアパス 年1回、全職員を対象としたアンケートを実施し、希望や適性に基づいた配置を行っています。教育の道を極めることも、マネジメントへ進むことも可能です。 ＜例＞ 管理職コース：校長 → 次長 → 部長 専門職コース：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 自らの強みを活かしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■働き方 ・残業月20時間程度（サービス残業・持ち帰り禁止） ・定時後1時間でPCが自動シャットダウンされる仕組みで業務を徹底管理 ・原則日曜休み・週休2日制 ・有給休暇は全社員が年間5日以上取得済み 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。 ■魅力・特徴 ・生徒と“本気”で向き合える教育環境があります ・講師が授業に集中できるよう、分業体制を整備してます ・営業成績主体ではなく、「クラスの成績上昇率」「受験知識の習得」など教育の質で評価 ・保護者の信頼を損なう無理なオプション講座案内はございません 安心して教育に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：下記いずれかに当てはまる方 ・予備校や進学塾、個別指導、家庭教師等の指導経験 ・教員経験 ・学生時代のアルバイト経験も可 ・MARCH同等以上の大学をご卒業されている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 各校舎 住所：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城のいずれかの校舎 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 14:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～407,000円 ＜月給＞ 260,100円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ※給与・賞与の他にインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円／経験5年／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限40,000円／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途新入社員研修、校舎OJT研修、専任事務研修、全体研修全体会、全体研修専任会、事業部研修 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■優待施設（宿泊・レジャー施設の利用割引） ■団体生命保険 ■永年勤続表彰（10年・20年・30年） ■時短勤務制度 ■役職手当 ■その他手当（日曜講座、正月特訓、問題制作など） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■休暇制度 GM休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休有）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※基本週休２日制（日曜＋他平日１日） ※原則、お休みは毎週決まった曜日になります。 ただし祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。 ※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり)
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