原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【電力営業経験者歓迎】再エネ事業開発（太陽光）◆日本政府筆頭株主/在宅可/働き方・安定性◎※43

～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／平均年齢39歳・平均年収1066万円（※有価証券報告書より）～ ■募集背景： 日本における石油／天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱／開発／生産／販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化／脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。 2019年5月に再生可能エネルギー事業部を創設以来、風力発電／バイオマス発電に加え太陽光発電の開発プロジェクト数を順調増やしており、現在複数同時に推進中。開発中プロジェクトを更に加速させ、新規プロジェクトを組成する為、新たに外部より中核人材を募集致します。 ■業務詳細： 再生可能エネルギー分野では、非FITの太陽光発電所からの電力供給が市場で本格化しており、Non-FIT電力販売を中心に、太陽光開発全般をご担当いただきます。 ■業務概要： ・再エネ電力販売スキーム検討（バーチャルPPA／フィジカルPPA） ・オフテイカー候補先（エンドユーザー／小売事業者等）へのタッピング／売買契約協議 ・各種スキーム成立に必要な行政・電力会社等との折衝 を中心として、太陽光開発全般にかかる業務として下記業務についても一部担当 ・太陽光開発プロジェクトの全体管理 ・事業計画（事業スキーム／ファイナンススキーム）の策定 ・プロジェクトの事業性評価、リスク分析 ・パートナー／EPC／レンダー等との折衝 ・投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般 ■魅力： ・石油開発で培ったインフラ基盤を生かし、再エネ領域に本格参入。非FITを主軸とした先進スキームの検討に携わりながら、新たな事業成長に貢献できるポジションです。 ・プロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンス・の知見等も身に付けて頂く事ができます。 ■組織構成： 再生可能エネルギー事業部は二部構成で約40名。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれ得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向け電力販売（営業）経験が1年以上あること ・大卒以上 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・再生可能エネルギーへの関心 ・再エネ開発業務（※）のいずれかにおいて主導（自走）可能な知見・ノウハウをもっており、他の業務にも興味関心があること （※）適地調査～案件開発～建設～運転各フェーズに係る業務 ・Non-FIT再エネ電気販売、契約協議経験があること ・再エネ特措法等再エネ関連の電力制度を理解していること ・TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～510,000円 ＜月給＞ 350,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《勤務条件補足》 【賞与】年2回 【昇給】年1回(7月) ■残業手当： ・有 ・残業時間に応じて別途支給 ＜以下流用元より＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※上記年収には想定残業代は含んでおりません。 ■ボーナス：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／会社規程による 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等 ＜その他補足＞ ■制度： 財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能） ■その他： 社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、創立記念日、有給休暇※最高付与日数20日※初年度15日（年度途中入社の場合月割）