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経営企画

Other
燦ホールディングス株式会社
¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【青山】経営企画 ~経理から経営企画へチャレンジ可/プライム上場/キャリアアップ◎~

【独り立ち後リモート可(週1~2回)/プライム上場/数字で未来を描く、経営の中枢へ/葬儀業界のリーディングカンパニー】 ■仕事内容: 経理・財務会計の知識を活かし、事業計画・予算管理・数値分析を通じて経営判断を支える経営企画ポジションです。 経営陣と近い距離で、「数字を読む力」から「数字で未来を描く力」へスキルアップし、中期経営計画や横断プロジェクトにも参画できます。 <ミッション> 予算管理・管理会計・数値分析を起点に事業の成長を支援。経理出身者が強みを発揮しやすい領域から入り、将来的には中計策定・IR・M&Aにも挑戦できます。 <具体的には> (1)中期経営計画の策定・実行・進捗管理補助 (2)単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール補助 (3)プロジェクト事務局運営 (4)事業セグメントの数値分析・レポート (5)その他IRサポート <入社後> まずは予算管理・管理会計・IRサポートから担当いただきます ■リモートワーク: 業務習熟後(目安:半年)に週1~2回可能です。 ■組織構成:経営企画部7名 ■本ポジションの魅力: 経理から“経営に近い仕事”へ進みたい方には非常に魅力的な環境です。 ・経理→経営企画へキャリアを広げる絶好の機会 ・数字から経営課題を読み取り、意思決定に関われる ・経営陣と距離が近く“会社の動く瞬間”に立ち会える ・プライム上場×グループ経営のスケール感 ・将来的に中計・出店戦略・M&Aなど企画業務へ参画可能 ・管理会計・FP&A・IRなどスキルが総合的に身につく ■新10年ビジョン 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、グループ全体で 210 会館の運営を目指し、2024年のきずなホールディングスとの経営統合により前倒しして達成しております。(15都道府県251会館) 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 (1)家族葬ブランド「エンディングハウス(ENDING HAUS.)」(2023年新規立ち上げ)を中心とした新規出店 (2)M&A による出店拡大 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件 ・経理・財務会計知識、業務経験がある方 ■歓迎要件 ・予算管理、数値分析など数値管理・レポーティング作業等のご経験(作業補助含む)

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 1日を起算日として、2ヶ月を要します。

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給与

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<予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~357,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 258,000円~387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は想定残業30時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(6月、12月) ・近年実績:130万~170万/年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金型 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形 ■保養所 ■自己啓発援助金 ■次世代育成手当(一定条件を満たす場合、保育料補助あり) ■法人向け福利厚生クラブ会員 他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■誕生日休暇 ■年末年始(12/31-1/3:4日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(4月~9月入社:10日、10月入社:5日 以降1月毎に1日ずつ減) ※付与月:毎年4月

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