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不動産開発企画

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しろくま電力株式会社
¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【港区】風力発電のプロジェクト開発★事業創りに携わる/蓄電池分野日本トップクラス!急成長の再エネ企業

~普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を/再エネ事業で急成長中グリーン電力企業/蓄電池分野で日本トップクラスの実績/電力の発電~蓄電~売電までトータルソリューションを提供する中で、強みを生かし風力発電分野にも進出しています!~ ★企業・求人のポイント★ ・これまでの事業で培ってきた、グリーン電力の発電~蓄電~売電まで一気通貫でソリューション提供できる強みを生かし、陸上風力発電分野にも進出中です!事業立ち上げフェーズに携わるおもしろみを感じられる、裁量の大きなお仕事です! ・グリーン電力の安定供給に重要な系統用蓄電池の業界シェアは当社単体で30%超のNo.1を獲得しています! ■職務内容 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 〇風力発電所の新規発掘と地権者交渉: ・新たな風力発電プロジェクトの可能性を評価し、有望な地域を特定 ・地権者との交渉を担当し、土地利用契約や貸与契約などの合意形成 〇関係法令調査、及び許認可の取得: ・関連する法令や規制を調査し、プロジェクトが法的要件を満たすように確認 ・必要な許認可の取得に向けたプロセスを管理、実施 〇地元住民や自治体への対応: ・地元住民や自治体と積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトの進捗状況を共有 〇風況調査、環境調査、土質調査等の外部委託: ・調査結果を分析し、プロジェクトに適した技術的および環境的な解決策を検討 〇事業採算性の評価: ・技術的および経済的な側面からプロジェクトの採算性を評価。 ・発電量の見積もり、投資コスト、運用コストなどを考慮し、事業計画の構築と更新実施 ■組織構成 6名のメンバーが在籍しています。風力発電事業の経験があるメンバーを筆頭に、風力関連のコンサル業界経験者や不動産開発業務経験者など、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 ■風力発電事業について 北海道のえりも地域で国内最大級規模の風力発電建設を計画しているほか、東北地方の風況の良い適地で小規模な風力発電所開発を進めています。そのほか、既存風力発電施設の建て替えと新設など、複数の案件が進行中です 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・風力発電所の開発業務の経験がある方 ・不動産の企画、開発業務の経験があり、地権者様との交渉や案件の収益性検討などの経験がある方 ■歓迎条件: ・英語スキルをお持ちの方(欧州や中国のメーカーとのやり取りが発生するため) ・CADが使える方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,492,000円~4,656,876円 その他固定手当/月:18,000円~24,255円 固定残業手当/月:191,000円~254,672円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当:月40時間分の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給:年2回 ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入、セミナー参加費用補助 <その他補足> ■フリードリンク(東京オフィス) ■健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、会社が指定した日 年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日

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