その他代理店営業・パートナーセールス

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仕事内容

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【浅草/転勤なし】＜営業経験を人と仕組みに昇華＞ ブライダル営業マネージャー／チーム立ち上げ

■ポジション概要 浅草エリアの東京支社にて、ブライダル業界の新規営業に特化した専門チームの一員としてご活躍いただきます。単なる個人営業ではなく、会場やスタッフが持つポテンシャルを引き出す仕組みづくりと、スタッフ育成を通じたキャリアアップを目指せるポジションです。ご自身のブライダル経験や営業経験を活かしながら、現場の成功確率を高める「土台づくり」と「フォロー体制」を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規営業の契約率向上に向けた戦略立案、案内ツールの導入提案 ・会場ごとのBESTルート作成やオリジナル演出の企画・提案 ・見学導線や会場チェックの提案など、会場側への改善提案 ・適切な人員アサインの検討、スタッフの役割設計 ・新規営業スタッフへのロールプレイングやOJTを通じた指導・育成 ・日々の商談状況のモニタリングと課題抽出、改善施策の実行 ・新規営業の現場に入り、会場と連携したフォロー対応 こうした業務を通じて、現場スタッフが成果を出しやすい環境・仕組みを整えながら、自身もチームづくりの中核メンバーとして成長いただきます。プレイヤーとしての提案力やクロージング力はもちろん、「人を動かす」「数字が上がる仕組みを考える」というマネジメント寄りのスキルを磨ける点が大きな特徴です。 ■この仕事の魅力 プロハーモニーは、ブライダル業界の新規営業に関する専門家として、チームの土台作り・人財育成・人員確保の支援を行っています。一般的な派遣サービスやコンサルサービスとは異なり、現場スタッフと同じ目線に立った手厚いサポートが強みです。スタッフ全員がリーダーと同じ悩みを経験してきたメンバーで構成されており、新規営業に関する不安や課題は気兼ねなく相談できます。 また、当社を運営する株式会社ブライド・トゥー・ビーは、名古屋でブライダルプロデュースやレストラン・ドレスショップ運営を手掛け、2022年には浅草にカヌレとアイスの3号店をオープンし、クラフトビール事業も開始するなど、新たな事業にも積極的に挑戦しています。ブライダルを中心とした事業基盤のもとで、新規事業立ち上げフェーズの一員として、営業と育成・仕組みづくりの両面からキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（いずれか） ・営業経験（個人・法人・業界不問） ・ブライダル経験（ウエディングプランナー、会場の新規営業など） ・明確なキャリアアップ志向をお持ちの方 ・人と関わることが好きで、チームづくりや人財育成に興味のある方 ■歓迎要件 ・チーム作り、人財育成、人員確保に関する知識・経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ プレイヤーとしての営業に限界を感じている方 人を育てる立場にチャレンジしたい方 ブライダル業界で長くキャリアを築きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ブライド・トゥー・ビー 東京支社 住所：東京都台東区浅草1丁目29-4 カヌレとアイス浅草店 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 383万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～306,000円 ＜月給＞ 259,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給） ■年収例：入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供１人当たり22,525円（中学校卒業まで） 住宅手当：月2万5000円（入社から5年目まで） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コーチ＆メンター制度 ■資格取得援助制度（30以上の資格手当を認定） ■次世代リーダー育成のための【社長塾（誠さん塾）】の開催（希望者） ■その他各種制度をご用意しております ＜その他補足＞ ■社員割引（結婚式利用／レストラン利用／クリスマスケーキ／おせち販売等） ■資格取得援助 ■制服貸与 ■部活動（富士登山、釣り、カメラ、野球、バスケ、フットサル、バレー、吹奏楽、その他スポーツ、文化活動多数）※希望者のみ 【各種イベント】※社内イベントは全て出勤日開催、全額会社負担 年1度の社内パーティー(毎年ライバル会場で開催・出勤日に開催・全額会社費用負担) ／BBQ／運動会／初詣／書初め／餅つき大会／部門対抗の朝礼選手権／メニューグランプリ ／アルバイトスタッフの卒業式

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 ■長期休暇：夏季休日（8～10日）、冬季休日（7～9日）、春休み休日 ■家族休日（家族のために取得可） ■誕生日休日（本人の誕生日に取得可） ■有給休暇 ※積極消化中 ■慶弔休暇