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部材開発・建材開発(建築・土木)

Other
ウチヤマコーポレーション株式会社
多可町, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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兵庫/多可郡【インテリア商品企画】~企画から試験まで一貫してお任せ~ 転勤無/UIJターン歓迎

~家族手当有/企画~開発を一貫して対応/自社ブランド「kuwae」開発/OJT有/大手取引多数~ ■業務概要: 当グループ製造工場での業務となるため、設計した製品の試作はもちろん、製造における課題など直接やり取りし、連携を取りながら進めていただきます。当社製品の建具(パーティション・木製建具など)やインテリア・エクステリア関連製品の商品企画~設計(図面)~試作~検証~製品化までご担当頂きます。企画からご担当頂きますが、ご入社される方のスキルに合わせて、担当業務は柔軟に対応いたします。また、扉の建具の企画、設計~開発まで行うため、CADで図面だけ描く仕事ではなく、一気通貫して製品作りまで担当いただける点が魅力です。 ■商品/兵庫工場で扱っている製品ブランド「kuwae」: kuwaeは、兵庫工場の「異素材を貼り合わせする技術」「アルミフレームを取り付け建具にする技術」など多くの実績で培った様々な技術力によって生み出された、部屋の間仕切りに使用する建具、壁等にかざるハンドメイドのパネルの台紙等のプロダクトです。これまでにない美しいアルミフレームの建具や2025年グッドデザイン賞受賞製品もあります。 ■入社後: 入社後は先輩社員によるOJTを実施し、実際に業務を行いながら仕事を覚えていただきます。業務フォローなど手厚いサポートがあるため、未経験者の方も安心できる環境です。 ■働く魅力: 商品企画・開発→設計(図面作成)→試作作成→試験/検証→製品化までの業務をワンストップで行っているため、自身で考えて造った製品を世の中に送り出す喜び、やりがいをダイレクトに感じることができます。また、大手ハウスメーカーやゼネコン、工務店など、幅広いお客様とお取引をしているため、様々な種類の製品に携わることができ広い知見を身につけられる環境があります。 ■同社について: グループとしては年商1,000億円超であり、営業部門にウチヤマコーポレーション株式会社を持ちながら大手上場住宅会社向けに戸建内装建具を生産しており年間通じて安定した生産をしています。設備機器、一般住宅からのCO2排出削減を目的とした高断熱化に備えた断熱材加工を行っています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件: CAD使用経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> UCワークス株式会社 兵庫工場 住所:兵庫県多可郡多可町中区岸上485-18 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし

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給与

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<予定年収> 414万円~617万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,800円~294,800円 その他固定手当/月:42,000円~56,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,800円~400,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は賞与満額支給時の金額です。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者19,500円/月、子1人6,000円/月 寮社宅:借上げ社宅制度あり(転勤者のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 ■自社保養所(湯沢) ■提携企業のサービスを割安で利用可能(リゾート・飲食・スポーツクラブなど) ■会社事由や転勤による引越代金は会社負担

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※出向先との休日差分についての手当は、「その他手当」に含まれる ■年末年始休暇、有給休暇

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