スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア（組み込み）

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仕事内容

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【東京】組込み開発エンジニア◆エンジニアファーストの社風◆年休129日/残業7h

～残業月平均7H／年休129日／住宅手当アリ／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業在宅勤務も可能／組込み開発分野の組織強化・業務拡大～ 当社のシステム開発事業案件（ハードウェア制御プログラム・アプリケーションプログラムなど）の上流工程～運用をご担当していただきます。 配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。 【主な開発実績】 DTVソフト開発 / 運輸事業向け次世代携帯端末開発 / 音声品質評価システム / 車載ナビゲーションシステム開発 / 映像配信システム 【開発環境】開発環境 リアルタイムOS、Android 開発言語 C、Java ■はたらき方 残業月平均10h、有給休暇取得率70％以上、案件によっては在宅勤務も可能とエンジニアの働きやすさを徹底的に追及しています。 稼働時間の長期化が予想される場合は事前に案件数を調整し、お客様へもご理解いただけるようにお話を通しておくため残業時間を抑制出来ています。 加えて住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制といった福利厚生も充実しています。 ■入社後の動き 入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるエンジニアに成長して頂くことを期待しております。 ■キャリアパス 同社ではマネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備しています。個人の希望や経験に基づき選択可能です。加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えた長期的なキャリア形成のサポートも行っています！エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。 ■当社の魅力 業務への配属はチーム制となっており、3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々です。 同社はエンジニア第一であることを追及しており、「リーダーへの挑戦」や「スペシャリストとしてのプロジェクト参入」「新たな開発領域へ挑みたい」などエンジニアのやりたいこと・挑戦したいことを最重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語、C++などを用いた開発実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトのサブリーダー相当のご経験がある方 ■歓迎条件 ・小規模プロジェクトの管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は固定残業代の支給は行わず、別途時間外手当を支給いたします。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：266700円～320900円 ・基本給：266700円～320900円 ・みなし残業制度：無

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給与

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＜予定年収＞ 485万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～321,300円 固定残業手当/月：50,489円～62,754円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,989円～384,054円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※独立生計者の場合、住宅手当（20,000/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者20000円、子供5000円～15000円 住宅手当：独立生計者20000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、勉強会、模擬試験の配布、研修講座の実施。 情報処理関連の受験料及び資格取得手当金の支給あり。 ＜その他補足＞ ・出産休業手当／出産に伴い休業した場合 ・傷病手当／傷病により休業した場合 ・資格取得手当金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合 ・入社時転居補助金／上限200,000円 ・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等 ・退職金制度 ・年末年始出勤手当／1日につき3,000円～5,000円 ・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会 ・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ・夏期（3日）、年末年始（5日） ・有給休暇（時間単位可）※有給休暇取得率70％以上 ・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有