サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】Azure・AWS中心※インフラエンジニアPL～在宅推奨／残業月20h程度／就業環境◎
【DX案件多数／人材業界大手のパーソルグループのユーザー系SIer～／小規模案件（1～3人月程度）を担当・未経験でも負担なく成長できる／新しいクラウド知識を広げる】 『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、Azure／AWSを中心に、様々な最新テクノロジーを活用するインフラエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【部門概要】 当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、お客様のご要望に沿ったアプリケーションを開発し提供します。 ■業務内容： 主にAzure環境の設計、構築を担当していただきます。また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます。 ・Azure関連（VirtualMachine、VirtualNetwork,VirtulaWAN、Storage（Blob/Files/ANF、Azure AD、Azure AD Connect、Application Gatewayなど）の導入支援 ・PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents） ■プロジェクト事例： ・Microsoft 365環境構築：6人月、期間9ヶ月以上、担当フェーズ：要件定義～検証、利用技術（Microsoft 365 E3, Microsoft Defender） 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Azure設計、導入の実務経験がある方 ・PM／PL経験（PJT規模は問いません） ■歓迎条件： ・インフラエンジニアとしてメール環境、データベース環境、認証基盤の設計、実装経験を有する方 ・基本設計以降の実務経験 ・M365／AWS／GCP／GWS等のクラウドサービスを少しでも経験したことがある方 ・ActiveDirectory、Exchangeサーバー構築経験 ・セキュリティ知識 ・PowerPlatformでの開発経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 587万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～459,600円 ＜月給＞ 302,700円～459,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■想定年収：587万円～795万円（G2～E4、フレックス、残業20h想定）、694万円～900万円（E4～E5、裁量制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステムPALMS（パームス） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 ■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円） ※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる） ■育児時短勤務（最長小学校卒業まで）、育児休業（最長2歳まで※条件あり）、育児時短勤務
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用） ※ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。（有給は試用期間中から利用可）
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