セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【名古屋】セキュリティエンジニア（CSIRT・cSOC）◆セキュリティ経験を積みたい方歓迎◆

【中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎／緊急対応は基本的にリモートでの対応】 ■採用背景： 当社の情報セキュリティ体制及びサービスの強化を図っていくため今回募集します。 ■業務概要： セキュリティのスペシャリストとして、社内外のセキュリティに関する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご経験やご希望を考慮してお任せします。 （1）CSIRT インシデント対応、コンピューターのセキュリティ全般の司令塔としてCSIRTの運営業務をお任せします。 ・セキュリティ脆弱性に関する情報収集 ・サイバー攻撃やトラブルの監視 ・情報収集や監視に基づいた対応方針や対応手順の策定など ※立ち上げ背景：2021年4月に組織内CSIRTを立ち上げ、セキュリティ分野を強化しています。 （2）cSOC 法人のお客さまの情報セキュリティに関わるcSOC運営業務をメインにお任せします。 ・セキュリティ構築時の設定の相談 ・インシデント発生の際のお客様サポート ※立ち上げ背景：2022年12月から新たにcSOCを立ち上げ、お客さまのセキュリティ強化に取り組んでいます。 ■伸ばせるスキル： ・SIEM（セキュリティインシデント検知システム）を用いたインシデント検知にも取り組んでおり、セキュリティ技術者として専門性を高められます。 ・外部セキュリティ機関と情報交換をする場や、新たな攻撃環境を検証する場など、スキルを高められる環境です。 ■組織構成： グループは13名で20代～40代の幅広い年齢層、中途入社で活躍しているメンバーも多数います。 ■ミッション： ・本部：当社サービス全般の運用・保守、中部エリア全体のネットワークやサーバを守っています。 ・部署（グループ）：CSIRT、cSOCを通して、社内外のセキュリティを守る最後の砦です。 ■働き方について： 平日9:00～17:30が勤務時間となり、一部業務についてはテレワークも可。土日祝は休みですが、緊急対応等により休日夜間に対応が必要となる場合があります。 ※緊急対応は基本的にリモートでの対応となりますが、状況によって半年に1回、出社又は現地対応が必要な場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～セキュリティ未経験でも今後この分野でスキルアップしたい方歓迎です～ ◆必須要件 ・インフラエンジニアとしてサーバの運用・構築経験をお持ちの方 ◆歓迎要件 ・CSIRTやSOCでのセキュリティ運用経験 ・サーバOS／ネットワークの、Windowsサーバの運用・構築（メール、DNS、Web、LDAP／AD等） ・システム周辺ネットワーク設備の構築または運用（FW、L3SW、L2SW等） ・下記いずれかの資格をお持ちの方 情報処理安全確保支援士／情報セキュリティスペシャリスト試験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ CTC栄ビル 住所：愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 533万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,200円～341,800円 ＜月給＞ 282,200円～341,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※評価結果に基づく。 ■月給／残業30h込みの場合：352,750～427,250円 ■モデル年収： ・30代半ば：680万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額15万円限度） 寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助 ＜その他補足＞ ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始6日、夏季3日（7～9月に各自取得）、その他（創立記念日、特別休暇） ■有給休暇：入社時より付与（支給日数は入社月によって変動）支給日数は年次によって変動（3年未満15日、3年以上20日）