建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【関西／土日休み◎】収益事業用不動産の売買仲介 ◆未経験歓迎／プロセスも評価！/東証プライムG
★実績に対して正当な対価や評価を得たい方/定着率95％/年間休日120日/安定した固定給＋実績を反映した賞与★ ■魅力ポイント ┗━━━━ （1）働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 （2）独自の研修制度、資格支援制度 OJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、座学、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約98％業界トップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 （3）業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 （4）公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」も完備しております。 ■業務内容 ┗━━━━ 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、マンション、戸建て、土地及び投資用・事業用不動産（ビル・店舗・ホテル・向上用地等）の売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 ■営業スタイル ┗━━━━ ＜１、物件売却をお考えのお客様へ＞ 紹介営業中心。問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜２、物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（利回り、エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※異業界営業経験を活かし、更なるキャリアアップを目指している方、歓迎します！ ※不動産に関する何らかのご経験をお持ちで、キャリアアップを目指している方歓迎します！ ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル15階 勤務地最寄駅：大阪市谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア（京都、兵庫、大阪） 住所：京都府,兵庫県,大阪府の各センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定月給制 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■年収例：月30時間の残業、目標100％達成の場合 33歳（既婚・子２人） 年収991万円/28歳（未婚） 年収783万円/25歳（未婚） 年収644万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：1人目1.5万円、2人目以降＋5000円（規定有） 住宅手当：月額3万円（規定有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 ＜その他補足＞ 共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設(会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所)、カフェテリアプラン、クラブ活動(複数スポーツ有り)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他
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