土木設計・測量（上下水道）

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仕事内容

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【横浜／面接1回】土木設計（道路・橋梁等）◆年休124日／土日祝休／平均残業15h／官公庁案件中心！

【第二新卒歓迎】【CAD経験者歓迎】【設計職へチャレンジしたい方へ】～住居手当あり／出張無し／転勤無し／賞与年3回～ ■職務概要： 当社では官公庁から委託を受けて、土木設計、測量等を行なっています。 土木設計職として、道路／上下水道／橋梁等の設計の他、構造物の点検／劣化診断、補修／補強設計、道路改 良設計、上下水道更新設計等をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・官公庁から案件を受注 ・内容の精査と現地の確認 ・業務計画を立て、計算書や図面、その他必要書類の作成 ・途中数回の協議を経て、最終成果を納品 ・成果品の検査、合格となれば完了 ※クライアントは、神奈川県、横浜市のほか県内の市町村など官公庁が中心です。 ■組織構成： 技術部には現在10名在籍しており、22歳～60代まで幅広い年代層がいます。 ■充実したサポート体制： ＜入社後の流れ＞ 最初はいろいろな方に同行し、仕事の進め方を学びます。分からないことはなんでも聞ける環境があるのでご安心ください。 ＜資格支援制度＞ 学ぶ意欲のある方に関しては、非常に充実した環境です。専門書、月刊誌の購入費負担や、会社公認の講習受講料補助、会社指定の資格取得の受講料補助などがあり、スキルアップを応援してくれる環境です。仕事終わりに勉強に励む社員も多くいます。 ■キャリアパス： 将来的には測量なども担当していただけるような技術者になることを期待したいます。 ■働きやすさ： 年休124日、土日祝休みの環境です。 官公庁案件で納期の管理もしやすいので、残業時間は平均15時間程となっています。出張や転勤も発生しないので、横浜で働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・1967年設立。横浜市内の建設コンサルタントとして、土木設計、測量等の事業を展開してきました。 ・半世紀以上にわたる実績と技術・ノウハウを積み重ね、神奈川県、横浜市等の官公庁の仕事を数多く手掛けています。 ・近年は新設よりストックマネジメントの観点から、維持修繕に関する案件が多いです。インフラの補修や補強には、点検、診断、補修・補強計画及び詳細設計と、新設の設計より高度な技術が必要となることも珍しく有りません。50年先の「横浜を創る」という気概を持って、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（※下記いずれかのご経験をお持ちの方） ・土木設計、施工管理、CAD経験、二次製品会社、材料メーカーなどの技術職で実務経験1年程度の方 ■歓迎条件： ・土木設計に関する有資格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区浜松町14-16 西横浜コーポ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の待遇に差は無し

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給与

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＜予定年収＞ 382万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～239,890円 固定残業手当/月：26,430円～28,110円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収及び基本給は、専門卒１年目と院修了（２年）１年目のもの ■賞与実績：年3回(令和７年度実績)平均４.１ヶ月分 ■残業代は１５時間分（実際０時間でも）は給与に加算、それ以上は別途加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■１ヶ月定期代を給与に加算 家族手当：子供１人迄１万円、扶養配偶者２万円（管理職未満） 住宅手当：月額1万円 （独身で賃貸一人住まい）（管理職未満） 社会保険：■全国そうごう企業年金基金 に加入 退職金制度：■中小企業退職金共済 に加入 ＜定年＞ 60歳 ■60歳からは継続雇用 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 慶弔見舞金 横浜市勤労福祉共済(ハマふれんど)加入 資格・生活手当 資格試験受験料や関連専門書購入の補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日