プラント-プラント設計（機械）

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仕事内容

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【東京電力G／豊洲】機械エンジニア（設計業務）※フレックス／在宅可／転勤無し／土日祝休み

～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性～ ■業務内容： ・原子力発電所の機械設備に関する基本設計業務，配管設計業務，配管解析，サポート解析業務に関する設計・解析・技術支援などについて、業務実施責任者または技術担当者として受注準備段階から受注計画の作成、調達管理、受注業務の品質管理、原価管理、工程管理などの業務全般に携わって頂きます。 ・東京電力HDグループ会社として，機器・配管系に関する系統設計および機器の基本仕様の検討を実施し，機器設計仕様書等の作成に携わって頂きます。 ・設計･施工計画に関しては，関連企業に委託しています。 【具体的な業務】 （1）業務提案，コスト積算～見積作成，顧客説明・調整，プロジェクト管理 （2）基本設計(顧客要求仕様の把握，機器・配管設備に関する系統設計，機器設計など),方案検討 （3）機器・配管設備に関する耐震評価手法(有限要素法により地震応答解析)の立案および耐震評価の実施。 （4）プラント設備の概念設計～基本設計～詳細設計の実施。 ご経験や適性・ご希望に応じて上記業務をお任せいたします。 ■働く環境： 【平均残業時間】約20～30時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。 ■同社の魅力： 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体とした防災分野など、ライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験を有する方 ・機械・配管設備に関する基本的な設計業務の技術経験者 ・プラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでのなんらかの技術経験者（設計・施工管理・試験・検査・保守など） ・プラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどの経験のある方 ■歓迎条件： ・機械設備メーカやプラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでの技術経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、技術士（機械部門）、機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、機械設計技術者3級、消防設備士乙種、設備設計一級建築士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給有（上限15万円） 住宅手当：独身者:3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 英語研修・資格取得支援など ＜その他補足＞ ・各種社会保険・財形貯蓄制度・住宅補助費制度・退職年金制度・確定拠出年金制度・カフェテリアプラン制度 ・海外勤務手当制度・公的資格手当制度 ・育児介護休職制度・資格取得表彰金制度等・健康管理室・健康診断（婦人科検診含む） ・各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など ・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏期休暇(3日)年末年始休暇(6日)※夏期・有給休暇数は入社月によって変動 ■有給休暇補足：入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(15日)1年以上(20日)付与 ■アニバーサリー休暇などの特別休暇