生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【岐阜／北方町】生産管理・購買※リーダー候補◆／宅配水業界NO.1／土日祝休・残業20H／上場G
【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップクラスシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全土日祝休み】 ■業務内容： あなたの経験や希望に応じて、ミネラルウォーター製造工場での生産管理および購買業務をお任せします。また、リーダー候補としてチームのマネジメントも担当していただきます。このポジションは、更なるキャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 【生産管理業務】 ・生産性向上のための改善提案 ・効率的な生産および配送計画の立案と管理 【購買業務】 ・購買品の管理および最適化 ・原価（コスト）管理によるコスト削減の推進 ・外注先の管理および調整 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTから始め、業務の全体像を把握する事から始めていただきます。 業務経験者の方も、ベストパフォーマンスを発揮していただけるよう最初は生産現場にて生産工程や業務工数等を把握していただく可能性があります。一通り現場を把握していただくと生産管理・購買という間接部門という立場でも業務効率ではではなく現場の思い等も知ったうえで仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスが当社の特徴の１つです。 半期に1度評価のタイミングがあり、ご年齢に関係なく頑張りが評価される環境です。入社後1年で課長職に就く社員もいます。 ■組織構成： 現在では10名ほどの組織となっております。 購買と生産管理で担当が分かれており、お持ちのスキル、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 日本全国163万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産管理や配送管理、購買等の実務経験がある方 ・製造職でリーダー経験がある方（主任・係長等） ・Word、Excelの基本的な操作スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～229,000円 その他固定手当/月：65,372円～130,782円 固定残業手当/月：67,628円～95,718円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～455,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※管理職は年1回 ■年収例：32歳 3年目リーダー層／年収500万円 月収41万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：子ども（扶養1名あたり）10,000円 寮社宅：規程にて適用条件あり（希望物件を会社名義にて契約） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、各種研修制度 ＜その他補足＞ ■勤続手当：1,000円～／月 ■年末年始手当：5,000～10,000円／回 ■社宅制度：入社後3年まで自己負担30％・4年目40％・5年目50％（初期費用や更新費用会社負担） ■持株会（奨励金20％） ■企業型確定拠出年金（月3,000円を会社負担） ■ウォーターサーバー社割、各種社割 ■協賛企業優待券 ■インフルエンザ予防接種補助 ■団体保険、生命保険割引制度 ■毎年の健康診断 ■育児支援制度（育児休暇の期間延長（6カ月毎）・時短勤務相談可） ■社内表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏季休暇（7～8月の間で3日間） ■年末年始 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇など
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