装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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※管理職候補【池尻大橋】法人営業（防音製品）※土日祝休み／年休123日／創業60年の安定基盤経営

【仕事内容】オフィス、スタジオ、ホールなど、あらゆる空間における「防音・音響」の課題解決に向けた提案営業をお任せします。（入社後）現場社員の方に同行を行いながら、製品理解に努めていただきます。入社3か月程度で自走していただくことを期待しております。 ■具体的な業務フロー・アプローチ・提案（新規開拓中心）空調設備を扱うサブコン（設備工事会社）への提案・関係構築からスタートします。現在は展示会、テレアポ、LPからの開拓を行っております。 ※テレアポは現状別担当者が行います当社の主力製品である「サイレンサー（消音器）」や「消音ボックス」、「遮音パネル」などは、空調設備と密接な関係にあり、ニーズの高い商材です。・ヒアリング・現地調査顧客の抱える騒音課題を詳細にヒアリングし、必要に応じて現場調査を行います。・プランニング・見積作成課題に対し、最適な騒音対策と防音材、遮音構造などを選定し、解決プランと見積を作成・提案します。・受注・フォロー単にモノを売るのではなく、顧客の利益を第一に考え、課題解決まで伴走します。 ■今後の展望とキャリアパス販路の拡大戦略：初期段階では空調サブコンへの深耕がメインですが、ゆくゆくは設計事務所やゼネコンへのスペックイン（設計段階からの製品採用）を目指して活動領域を広げていただきます。将来のリーダー候補：実績を積んでいただいた後には、管理職やプレイングマネージャーへの登用を積極的に行っています。組織の中核としてキャリアアップを目指せる環境です。上場を控えた成長フェーズにつき、裁量は無限大。社長直下で新規事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■扱う製品についてサイレンサー（消音器）、消音ボックス、消音エルボ、消音チャンバー、遮音パネルなど。当社の製品は、高い「防音性能」と「耐久性」に定評があり、多くの顧客から信頼をいただいています。自信を持って提案できる商材です。【この仕事の魅力】創業60年超の技術力と顧客基盤（安定）を持ちながら、新規販路の開拓ができる稀有な環境です。働きやすい環境：プライベートと両立しながらスキルアップしたい」という方を全力でバックアップします。

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・法人営業（toB）の実務経験をお持ちの方・営業組織におけるマネジメント経験：5年以上（※管理人数は不問）・普通自動車第一種免許（AT限定可）・基本的なPC操作ができる方 ■歓迎条件・建築・設備・サブコン業界での営業経験・価格感・原価意識を持った提案ができる方・新規事業や組織作りに意欲的な方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～304,500円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当/月：5,000円 ※別途インセンティブ制度あり ※経験・能力を考慮して決定します。昇給：年2回（2月・8月）賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します）その他固定手当：面接の評価により、支給額が変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給(上限5万円／月まで) 家族手当：■配偶者：10,000円■子：一人まで3,000円住宅手当：転勤の場合、支給規程がございます社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。＜その他補足＞ ■通勤手当 ■社会保険完備 ■家族手当 ■転勤手当 ■再雇用制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日・完全週休2日制(土日祝) ・夏季・冬季、年末年始、誕生日休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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