サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【ITインフラエンジニア◇メディカル領域】顧客ヒアリングから手順書作成・実行まで◆離職率5.5%
■業務内容： 当社は事業の1つとして、医療機関向けのITインフラ構築を10年以上支援して参りました。顧客は全国の大学病院、県立病院、研究機関など多岐にわたっています。 昨今、とある医療システムでのお引き合いがハイペースで増えており、増員しなければ今後は依頼を受注できなくなる可能性が出てきました。現在、ベテラン1名（51歳）と新卒2年生のエンジニアが手を動かして案件をこなしていますが、今回募集する方には実際に手を動かす業務のみならず、より上流に当たる顧客要望のヒアリングもお任せします。顧客から新たな依頼をいただく際に、顧客の要望を正確にヒアリングして社内に持ち帰っていただきたいと考えています。その後、社内で詳細な要件等を組み上げ、手順書に落とし込みます。 手を動かす業務については、社内でサーバーやクライアントの各種設定を実施して出荷、現地設置については顧客側で行うケースもあれば、現地設置までをお手伝いするケースもあり、出張もたまに発生します。 ■配属先情報： 約3名（20代～50代）のエンジニアで構成 ■ポジションの魅力： ◇医療業界のITエンジニアの方へ IT分野ではシステムが特殊な3分野として、「金融・医療・文教（学校向け）」があり、同一業界内での横スライド転職が基本であり、業界からの脱却が難しいと言われています。当社であれば、幅広い業界に対してITインフラを提供しているため、医療業界からお任せするものの、別業界の仕事にも関わりキャリアの幅を広げるチャンスがあります。年2回の上司面談、年1回のキャリアヒアリングにて、今後のキャリアプランをお聞かせください。 ◇ニッチトップのポジションを確立したいエンジニアの方へ 医療系のITシステムは止められない、かつ止まってはならないため、信頼高い歴史が積み重なったものだけを使います。そのため、最新のIT業界から一周遅れの技術を使っていると言われています。仮に今、クラウド系の仕事をしている方が医療業界のITインフラに関わることになれば、医療業界のクラウド領域でトップになれる可能性があり、評判が高まれば仕事がどんどん舞い込んできます。実際に、当ポジションのチームを率いる方がActive Directoryや仮想化といった技術で医療業界のITエンジニアとしてイニシアチブを獲得し、仕事を受注しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ領域で5年程度のご経験（3年毎程度に色々な技術を扱っている方尚良／サーバー、クライアント、ネットワーク、ヘルプデスクなど） ■歓迎条件： ・医療業界でのITインフラ関連のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：72,500円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費精算にて支給 家族手当：※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定に応じて5,000円～45,000円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術資格取得支援制度あり（MCP、CCNA等） ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者10,000円、第1子7,500円、第2子5,000円※正社員のみ ■役職手当：30,000円～150,000円 ■環境手当：3,000円 ■団体傷害保険（三井住友海上火災保険） ■リモート手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※夜間勤務、土日祝勤務あり（代休やシフト勤務で調整）
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